21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Menschlich, herzlich, modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste, wer Probleme hat kann mit Chef oder Führungskräften sprechen, Lösungen folgen , Chef ist Visionär , Mensch, kniet sich immer mit rein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Imbiswagen welcher 1 mal Woche im Gelände steht wäre top
Verbesserungsvorschläge
Ja, Parkplätze sind manchmal von Lieferanten zugestellt,
Arbeitsatmosphäre
eingespieltes Team
Image
sage nur Fahrerimpuls oder die tollen Beschriftungen der Sattel
Work-Life-Balance
durch zeitige Dienstpläne steht privat nicht hintenan
Karriere/Weiterbildung
Videoschulung, haben 2 Ausbilder, Sicherheitsschulungen extern
Gehalt/Benefits
sicher, man muss verhandeln, aber passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef kann Unsauberkeit nicht ausstehen, es wird auf Behinderte Kollegen geachtet welche in Rohstofftrennung unterstützen
Kollegenzusammenhalt
ziehen am Strang
Umgang mit älteren Kollegen
man geht auf Bedürfnisse ein
Vorgesetztenverhalten
Chefs grüßen einen mit Namen
Arbeitsbedingungen
Moderne Telefonanlage, Helle Arbeitsplätze, mobile Klimaanlage steht im Raum
Kommunikation
wir reden miteinander
Gleichberechtigung
passt auch
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich passt das
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachlageriesten im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstagdienste werden meist 3 Wochen vorab abgeklärt
Verbesserungsvorschläge
praktische Leehre ist okay
Arbeitsatmosphäre
ist schon ok
Arbeitszeiten
nach Absprache meist Frühschicht wegen Berufsschule
Die Ausbilder
Unterstützt mich mit internen Ausbildungsbögen und zusammen
Spaßfaktor
geht so
Aufgaben/Tätigkeiten
ist nicht bloß Fleisband sondern mal dies mal das
Respekt
Büroleute sind nett , Fahrer manchmal ein wenig mufflich
Variation
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Sucht euch eine Andere Firma
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Sohn vom jetzigen Chef übernimmt geht es womöglich bergauf
Arbeitsatmosphäre
Man ist der Letzte für alles man wird für tätigkeiten eingesetzt die niemals abgesprochen wurden, überall kameras man wird die ganze zeit nur beobachtet, die Mitarbeiter zu der Zeit waren meist komplett für die Tonne außer 2 bis 3 die Komplett Korrekt waren, wenn du ausliefern darfst was du machen WIRST werden dich die Ausländischen Lieferkollegen bestimmt mögen wenn die dann merken das du keine Ahnung vom Anschließen eines Herds obwohl man halt schon eine Schulung dafür brauch aber egal eventuell gibts vielleicht auch noch den Kollegen der die Ganze zeit schlechte laune hat und in der Lagerhalle rumschreit und mit dem man nicht ein wort normal Reden kann. Zum abschluss der ,,Pausenraum'' ist komplett vom Zigaretten zugequalmt und stinkt wie sau,im sommer ist es zu krass warm und im winter zieht euch eine sehr DickeJacke sowie handschuhe
Karrierechancen
Denk garnicht dran
Arbeitszeiten
Schichten und Manchmal Samstag aber das beste ist der Dienstplan ist immer nur für den Nächsten tag keine chance mal was in der Woche zu planen
Ausbildungsvergütung
Normal
Die Ausbilder
Sehr Inkompetent und Hochnäsig
Spaßfaktor
Siehe: Aufgaben/Tätigkeiten,Respekt,Variation,Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Normale Lagertätigkeiten aber man wird trotzdem einfach als Auslieferer eingesetzt auch wenn man keine Ahnung hat wie man was anschließt und co. Was dann natürlich die Ausländischen Fahrer Freut die davon auch nichts wussten
Variation
Jeden Tag das selbe
Respekt
Man ist der Letzte im Lager
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Nein einfach nur nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef keine Ahnung vom Chefsein hat.
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu und verlasse das Land!
Arbeitsatmosphäre
Rumpelbude
Image
Kein gutes Standing
Work-Life-Balance
Welches Life? Work work work
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Fahrer und Hungerlohn für Angestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-_-
Kollegenzusammenhalt
Chef entscheidet, Chef bestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen nicht ganz so viel arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Chef= *iktator *=D
Arbeitsbedingungen
6-18 Uhr Montag - ggf. Samstag
Kommunikation
Chef entscheidet, Chef bestimmt
Gleichberechtigung
Your are so funny
Interessante Aufgaben
Nein
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Paul Logistik GmbH - es wird viel abverlangt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Führungsetage generell skeptisch dem Arbeitnehmer gegenüber getreten.
Work-Life-Balance
Mindesturlaub, Überstunden werden voraus gesetzt, Ausgleichstage werden im Weihnachtsgeschäft nur mit Widerwillen gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist selbst der Nächste. Was von der Fülle der Arbeit resultiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist für alle da
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel (teilweise zu viel) abverlangt. Grund: Mangel an gutem Personal
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Disponenten und Arbeitern ist gut.
Gehalt/Benefits
Bloß nicht krank werden...
Interessante Aufgaben
Ein schwerer Job den man machen will oder nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Lieber Hartz4......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette und ehrliche Kollegen, aber zugut für die Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel reden, nix dahinter....
Viele leere Versprechungen bei der Einstellung.
Jetzt wird versucht über fahrerimpuls.de auf Kosten der beteiligten Firmen ein sauberes Image darzustellen....
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte, vor allem in der Führungsebene einsetzen, bzw. austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der anfängliche Schein hat sich nach und nach aufgelöst
Image
Ich hab mal gut von dieser Firma gedacht
Work-Life-Balance
Keine Chance, du wirst da verpulvert, wo du gebraucht wirst. Widerworte werden hier entgegen jeder Predigt nicht gerne gehört.
Karriere/Weiterbildung
Brauch man ja nicht oder?
Gehalt/Benefits
Knapp übern Minimum, Gehaltssteigerung? Frag lieber wo anders nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wahrscheinlich besser, als schlussendlich intern
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich doch schlussendlich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
sind zumindest da, werden aber gleich (schlecht) behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kann man nur beurteilen, wenn sich welche blicken lassen.
Arbeitsbedingungen
Es steht wo es liegt...
Kommunikation
Hier wird viel geredet, doch nichts passiert
Gleichberechtigung
Bestbuddys der Vorgesetzten habens leichter
Interessante Aufgaben
Ziemlich monoton, aber das ist ja auch zu erwarten
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Viel mehr Schein als Sein. Die Ausbildung/Bildung der Vorgesetzten spricht für die Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Karriere/Weiterbildung
......nur wenn man unbedingt gebracht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
....wenn Sie gebracht werden, gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltszahlung Warte seit 6Tagen auf Lohnauszahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge versprochen,die nicht eingehalten werden.Zum Beispiel Ausendienste
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die positiven Bewertungen sollten einen Namen tragen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage und das komplette Image
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage austauschen, hier es es jemand überhaupt nicht verstanden.
Zum Glück gibt es mittlerweile viele seriöse Unternehmen in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Logistik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Paul Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.