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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sommerfeste, wer Probleme hat kann mit Chef oder Führungskräften sprechen, Lösungen folgen , Chef ist Visionär , Mensch, kniet sich immer mit rein
Samstagdienste werden meist 3 Wochen vorab abgeklärt
Das ich nicht mehr da bin !
Teilweise nette und ehrliche Kollegen, aber zugut für die Welt.
Samstagsausgleiche, wenn was vor frei oder Lagerschichten möglich , Prämien steuerfrei , Betreung auf Tour bei Problemen kann deligiert werden , Mitarbeiterinfos über Scanner/ Tournbelege, Vorbeladung der Touren durch Depot , wenn Kunden abends nicht beliefert werden können weil Verzögerung werden die meist von den Frauen im Büro informiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Imbiswagen welcher 1 mal Woche im Gelände steht wäre top
Eigentlich Alles
Das der Chef keine Ahnung vom Chefsein hat.
Viel reden, nix dahinter....
Viele leere Versprechungen bei der Einstellung.
Jetzt wird versucht über fahrerimpuls.de auf Kosten der beteiligten Firmen ein sauberes Image darzustellen....
Anbindung an die öffentlichen , zu großes Liefergebiet,
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Sohn vom jetzigen Chef übernimmt geht es womöglich bergauf
praktische Leehre ist okay
Ja, Parkplätze sind manchmal von Lieferanten zugestellt,
Mach den Laden zu und verlasse das Land!
Fachkräfte, vor allem in der Führungsebene einsetzen, bzw. austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Paul Logistik ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
eine Frau mit einem Mann als Depotleiter gutes Team
Jeder wird durchschnittlich gleich behandelt, Ausnahmen gibt es leider auch, gerade was die Verteilung der Dienste angeht
Versprochen wird viel. Ob es jedoch eingehalten wird, bleibt abzuwarten.
Als neuer Mitarbeiter wird man nett und zuvorkommend behandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Welches Life? Work work work
Mindesturlaub, Überstunden werden voraus gesetzt, Ausgleichstage werden im Weihnachtsgeschäft nur mit Widerwillen gewährt.
Keine Chance, du wirst da verpulvert, wo du gebraucht wirst. Widerworte werden hier entgegen jeder Predigt nicht gerne gehört.
Viel Arbeit, nix für Väter mit Familie.
Keine geregelten Arbeitszeiten, meist heißt es solange fahren bis LKW leer
Leider wie überall in der branche kein 8 Stunden Tag, aber Ausgleichstage auch für Beifahrer werden angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Videoschulung, haben 2 Ausbilder, Sicherheitsschulungen extern
Denk garnicht dran
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
......nur wenn man unbedingt gebracht wird.
Brauch man ja nicht oder?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Paul Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Logistik als eher traditionell.
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Paul Logistik
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