Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
DiensthandySommerfeste, wer Probleme hat kann mit Chef oder Führungskräften sprechen, Lösungen folgen , Chef ist Visionär , Mensch, kniet sich immer mit rein
Samstagdienste werden meist 3 Wochen vorab abgeklärt
Das ich nicht mehr da bin !
Teilweise nette und ehrliche Kollegen, aber zugut für die Welt.
Samstagsausgleiche, wenn was vor frei oder Lagerschichten möglich , Prämien steuerfrei , Betreung auf Tour bei Problemen kann deligiert werden , Mitarbeiterinfos über Scanner/ Tournbelege, Vorbeladung der Touren durch Depot , wenn Kunden abends nicht beliefert werden können weil Verzögerung werden die meist von den Frauen im Büro informiert
Ein Imbiswagen welcher 1 mal Woche im Gelände steht wäre top
Eigentlich Alles
Das der Chef keine Ahnung vom Chefsein hat.
Viel reden, nix dahinter....
Viele leere Versprechungen bei der Einstellung.
Jetzt wird versucht über fahrerimpuls.de auf Kosten der beteiligten Firmen ein sauberes Image darzustellen....
Anbindung an die öffentlichen , zu großes Liefergebiet,
Wenn der Sohn vom jetzigen Chef übernimmt geht es womöglich bergauf
praktische Leehre ist okay
Ja, Parkplätze sind manchmal von Lieferanten zugestellt,
Mach den Laden zu und verlasse das Land!
Fachkräfte, vor allem in der Führungsebene einsetzen, bzw. austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Paul Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ziehen am Strang
Unter Kollegen sehr guter Zusammenhalt, bis auf ein paar die abweichen. Gehen gerne in die obere Etage aber solche Leute gibt es wohl überall
teilweise fahren Teams Ware anderen entgegen
Kollegen helfen einander .
Soweit imTeam immer fair, gute Einarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Welches Life? Work work work
Mindesturlaub, Überstunden werden voraus gesetzt, Ausgleichstage werden im Weihnachtsgeschäft nur mit Widerwillen gewährt.
Keine Chance, du wirst da verpulvert, wo du gebraucht wirst. Widerworte werden hier entgegen jeder Predigt nicht gerne gehört.
Viel Arbeit, nix für Väter mit Familie.
Keine geregelten Arbeitszeiten, meist heißt es solange fahren bis LKW leer
Leider wie überall in der branche kein 8 Stunden Tag, aber Ausgleichstage auch für Beifahrer werden angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Videoschulung, haben 2 Ausbilder, Sicherheitsschulungen extern
Denk garnicht dran
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
......nur wenn man unbedingt gebracht wird.
Brauch man ja nicht oder?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
