11 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Mehrfachbewertung
Menschlich, herzlich, modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste, wer Probleme hat kann mit Chef oder Führungskräften sprechen, Lösungen folgen , Chef ist Visionär , Mensch, kniet sich immer mit rein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Imbiswagen welcher 1 mal Woche im Gelände steht wäre top
Verbesserungsvorschläge
Ja, Parkplätze sind manchmal von Lieferanten zugestellt,
Arbeitsatmosphäre
eingespieltes Team
Image
sage nur Fahrerimpuls oder die tollen Beschriftungen der Sattel
Work-Life-Balance
durch zeitige Dienstpläne steht privat nicht hintenan
Karriere/Weiterbildung
Videoschulung, haben 2 Ausbilder, Sicherheitsschulungen extern
Gehalt/Benefits
sicher, man muss verhandeln, aber passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef kann Unsauberkeit nicht ausstehen, es wird auf Behinderte Kollegen geachtet welche in Rohstofftrennung unterstützen
Kollegenzusammenhalt
ziehen am Strang
Umgang mit älteren Kollegen
man geht auf Bedürfnisse ein
Vorgesetztenverhalten
Chefs grüßen einen mit Namen
Arbeitsbedingungen
Moderne Telefonanlage, Helle Arbeitsplätze, mobile Klimaanlage steht im Raum
Kommunikation
wir reden miteinander
Gleichberechtigung
passt auch
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben
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Nein einfach nur nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef keine Ahnung vom Chefsein hat.
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu und verlasse das Land!
Arbeitsatmosphäre
Rumpelbude
Image
Kein gutes Standing
Work-Life-Balance
Welches Life? Work work work
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Fahrer und Hungerlohn für Angestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-_-
Kollegenzusammenhalt
Chef entscheidet, Chef bestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen nicht ganz so viel arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Chef= *iktator *=D
Arbeitsbedingungen
6-18 Uhr Montag - ggf. Samstag
Kommunikation
Chef entscheidet, Chef bestimmt
Gleichberechtigung
Your are so funny
Interessante Aufgaben
Nein
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Paul Logistik GmbH - es wird viel abverlangt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Führungsetage generell skeptisch dem Arbeitnehmer gegenüber getreten.
Work-Life-Balance
Mindesturlaub, Überstunden werden voraus gesetzt, Ausgleichstage werden im Weihnachtsgeschäft nur mit Widerwillen gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist selbst der Nächste. Was von der Fülle der Arbeit resultiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist für alle da
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel (teilweise zu viel) abverlangt. Grund: Mangel an gutem Personal
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Disponenten und Arbeitern ist gut.
Gehalt/Benefits
Bloß nicht krank werden...
Interessante Aufgaben
Ein schwerer Job den man machen will oder nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der anfängliche Schein hat sich nach und nach aufgelöst
Image
Ich hab mal gut von dieser Firma gedacht
Work-Life-Balance
Keine Chance, du wirst da verpulvert, wo du gebraucht wirst. Widerworte werden hier entgegen jeder Predigt nicht gerne gehört.
Karriere/Weiterbildung
Brauch man ja nicht oder?
Gehalt/Benefits
Knapp übern Minimum, Gehaltssteigerung? Frag lieber wo anders nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wahrscheinlich besser, als schlussendlich intern
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich doch schlussendlich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
sind zumindest da, werden aber gleich (schlecht) behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kann man nur beurteilen, wenn sich welche blicken lassen.
Arbeitsbedingungen
Es steht wo es liegt...
Kommunikation
Hier wird viel geredet, doch nichts passiert
Gleichberechtigung
Bestbuddys der Vorgesetzten habens leichter
Interessante Aufgaben
Ziemlich monoton, aber das ist ja auch zu erwarten
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Mehrfachbewertung
Ich kann das Gemmekker nicht verstehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstagsausgleiche, wenn was vor frei oder Lagerschichten möglich , Prämien steuerfrei , Betreung auf Tour bei Problemen kann deligiert werden , Mitarbeiterinfos über Scanner/ Tournbelege, Vorbeladung der Touren durch Depot , wenn Kunden abends nicht beliefert werden können weil Verzögerung werden die meist von den Frauen im Büro informiert
Verbesserungsvorschläge
Führerscheine vorfinanzieren würde helfen
Arbeitsatmosphäre
recht frei da meisst in der Kundenbelieferung
Image
Besser als vielmals im Netzt aber das Schlechte wird eher rausgeschriehen , das viele Gute wie Unterstützungen u. A. das vegessen dann Alle
Work-Life-Balance
In der Zustellung schwierig , aber es gibt Kollegen die später anfangen oder Lagerschichten machen wegen Kunderbetreuung, da wird versucht Einem entgegenzukommen, so wie auch den Mekkerern die dann noch den Mund aufreisen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich zur E Fachkraft, Lagerleiter, Monteur
Gehalt/Benefits
da Stundenlohn gute Monatslöhne, Spesen, Prämie Trinkgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
moderne Autos, Mülltrennung, regelmässige Hofpflege
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander .
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren bekommen möglichst Unterstützung durch Personalwahlbeim Einsatzplan
Vorgesetztenverhalten
in der letzten Zeit taktvoll geworden , freundlich
Arbeitsbedingungen
Wenn was fehlt kann man es über Fuhrparkleiter anfordern
Kommunikation
Kollegen passen , Disponenten versuchen einiges möglich zu machen, Chef unterstütz- man muß nur mit ihm reden und nicht kuschen
Gleichberechtigung
eine Frau mit einem Mann als Depotleiter gutes Team
Interessante Aufgaben
Viele neue Lieferorte, ab und an eine Möbelmontage- intersessant
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Die meisten sind zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglcihkeiten, lagerdienste wenn mal was vor , erste Teilzeitverträge werden vergeben Wasser , Eis im Sommer, Sommerfeste, Absprachen Dispo mit Mitarbeitern , Wahl Samstagsdienste , teilweise hohe Trinkgelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an die öffentlichen , zu großes Liefergebiet,
Verbesserungsvorschläge
Wäre gut wenn die geplante Finanzierung Führerschein auch für die Beifahrer umgesetzt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Qualität wird gefordert , aber trotzdem lockerer freundlicher Umgang
Image
bis auf Homepage recht beliebt ( geworden )
Work-Life-Balance
Leider wie überall in der branche kein 8 Stunden Tag, aber Ausgleichstage auch für Beifahrer werden angeboten
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten Elektrofachkraft, Monteur möglich
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung , durch die Stunden recht annehmbarer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden schon mehrere Kollegen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
teilweise fahren Teams Ware anderen entgegen
Vorgesetztenverhalten
Die m,ittlere ebene ist bereits früh 6:00 Uhr da und hat offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsmittel und relativ neue Fahrzeuge, im Sommer gratis Wasser manchmal Süssigkeiten und Eis . gab auch schon Frühstückscoupon vom Bäcker um die Ecke
Kommunikation
man redet noch Miteinander, auch wenn nicht immer gleich wird man nicht vergessen
Interessante Aufgaben
Man kommt rum, lernt Möbel montieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das letzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe wertschöpfung der angestellten
Verbesserungsvorschläge
Neue wirtschafter bzw. Cheftage
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen ist alles ganz leicht zu klären und man hat sehr viel Spaß. (aber wirklich nur unter den Fahrern bzw. Beifahrern und Lager personal)
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, nix für Väter mit Familie.
Keine geregelten Arbeitszeiten, meist heißt es solange fahren bis LKW leer
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen sehr guter Zusammenhalt, bis auf ein paar die abweichen. Gehen gerne in die obere Etage aber solche Leute gibt es wohl überall
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist kein Chef. Kümmert sich meist nur um seine Fernfahrer, die Fahrer die im Nahverkehr ausliefern haben nicht viel von ihm. Selbst Monteure müssen um gutes und fachgerechtes Werkzeug und Material lange warten bzw kommt dann 1€ wäre!!!!
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf was ihr machen müsst in dieser Firma
Kommunikation
Nur mit Disponenten möglich und das auch nur wen sie nicht im Stress sind.
Interessante Aufgaben
Großes liefergebiet und meist immer neue Kunden. Man lernt seine Heimat meist noch mal neu kennen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nettes ehrliches Bewerbungsgespräch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
hier versucht man viel zu optimieren
Image
Haben einige Bewerber, scheinen noch die seriösesten aus der Branche zu sein
Work-Life-Balance
es werden kostenfreie Massagen vermittelt !
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitungsplan, Möglichkeit Scannerschulung, Demotour, herdschein
Kollegenzusammenhalt
Soweit imTeam immer fair, gute Einarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte mit offenem Ohr
Arbeitsbedingungen
Wochenendausgleiche sind hier Gesetz man kann da variieren
Kommunikation
Miteinander im Team oder über Bekanntmachungen gut
Gehalt/Benefits
jede Minute wird hier bezahlt, zuzüglich Spesen und Prämie
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter wird man nett und zuvorkommend behandelt
Interessante Aufgaben
natürlich interessant da neu und großes Liefergebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessanter Job nette Kollegen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War eine Interesante Tätigkeit mit viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jetzt auf Festangestellte umgestellt wird und ich als leiharbeiter ohne Führerschein nicht mehr da eingesetzt werde
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Sind Alle gleichberechtigt behandelt wurden...
Work-Life-Balance
Es wurde auch auf unsere Bedürfnisse eingegangen auch wenn wir Leiharbeiter waren
Vorgesetztenverhalten
Gute Absprache zwischen den meiner Leiharbeitsfirma und Firma Paul
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Anfang, schwacher Abgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geschätzten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten, diese sehen gern Ihre Angestellten als Ware
Verbesserungsvorschläge
Bessere sozialen Leistungen
Große Ausfallzeiten mehrerer Mitarbeiter nicht immer durch Umschachtlung der Arbeiter füllen, sondern mit bekannten Leiharbeitern besetzen.
Besseres Einkommen oder Gehaltssteigerungen mit mehr Betriebszugehörigkeit ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Mitarbeitergemeinschaft
Image
Firma stellt sich nach außen bestens dar, ist jedoch als Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit nicht ohne Grund oft zweifelhaft angesehen
Work-Life-Balance
Es heißt immer man kann im Vorfeld planen. Einen Dienstplan für 4 Wochen gibt es zwar meist, jedoch wird dieser ständig geändert
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zum Schichtleiter ist möglich
Gehalt/Benefits
Leider nur gering über Mindestlohn, dafür aber bei Nichtausfall Vermögenswirksame Leistung (leider wenig, aber besser als nichts)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
laut Unternehmen sehr hoch, kam mir aber bislang nicht so vor
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich und aufgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
leider Ziemlich unpersönlich
Arbeitsbedingungen
Nicht das modernste Unternehmen, Arbeitskleidung ist meist schon gebraucht und teilweise kaputt (Reißverschlüsse meist außer Funktion)
Kommunikation
Erfolgt nur wenn man zwischenzeitlich einspringen soll
Gleichberechtigung
Jeder wird durchschnittlich gleich behandelt, Ausnahmen gibt es leider auch, gerade was die Verteilung der Dienste angeht
Interessante Aufgaben
leider monotones Aufgabengebiet
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.