2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut, vielseitig, wenig Kommunikation bei viel gerede, flache Hierarchien
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker für Kältetechnik in Eisingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelgroßer Betrieb, Respektvolles und freundschaftlichen umgang unter kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird von Verbesserungen gesprochen, die nie umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Probleme nicht schön reden sondern lösen. Kommunizieren wie man es verbessern möchte und nicht einfach machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial auf Augenhöhe
Karrierechancen
Projektleiter bis Meister
Ausbildungsvergütung
Tariflohn der Elektroniker
Die Ausbilder
Macht selber Fehler und stellt es als Absicht dar
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel selbständig arbeiten mit Eigenverantwortung
Variation
Von Wärmepumpe bis Großkälte, über Mono- und Multisplits, alles dabei
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Müller Kälte-Klimatechnik durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Paul Müller Kälte-Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Müller Kälte-Klimatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.