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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hunde können mitgenommen werden
Parkplatz
Einiges
Home Office gerechter gestalten
Arbeitszeiten bzw. Stempelsystem verbessern
Mitarbeiter mehr Entscheidungsmöglichkeiten sowie Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Gerechtes Gehalt
Kommunikation fördern
Personalmanagement einführen
Moderner werden
Bedrückend. Hat das Gefühl dauerhaft überwacht zu werden.
Naja Home Office wird gar nicht gerne gesehen und nach Sympathie vergeben. Außerdem ist die Aufgaben Verteilung mangelhaft sodass einige Mitarbeiter viel zutun haben während andere fürs Warten bezahlt werden. Die dann teilweise sogar mehr bekommen.
Wie bereits erwähnt nicht vorhanden.
Kommt drauf an wie gut man sich mit den Kollegen versteht. Allgemein wer Jagd oder angelt hat hier Vorteile. Wer mit den Themen nicht all zu viel anfangen kann wird es schwer haben hier Anschluss zu finden.
Ist ganz OK außer das eine starke Hierarchie herrscht.
Firma liegt im Nirgendwo. Für Spaziergänge gut aber außer einem sehr kleinen Supermarkt ist absolut tote Hose.
Abgesehen von den Büros mit Teppichboden bei einer Firma in der es positiver Weise erlaubt ist Hunde mitzunehmen, läuft einiges falsch. Sparmaßnahmen, Obstkorb als Benefit usw. Positiv sind die Weihnachtsfeier sowie das 13. Gehalt
Katastrophe. Gerüchte gehen rum. Es wird viel gelästert. In Abteilungen ist es noch aushaltbar aber darüber hinaus sehr schlecht. Eigentlich keine Betriebsversammlungen. Es kommt einem manchmal so vor als würden alle ihr eigenes Ding machen und keine Lust haben mit anderen zu kommunizieren nur wenn es über Privatangelegenheit geht.
Mindestlohn. Ungerechte Gehaltsverteilung. Auf Anfrage nach mehr Gehalt wird man abgewiesen. Keine Weiterbildungen.
Würde sagen ok aber durch das Konservative Denken in der Firma fallen ab und zu gewisse Frauen Witze.
Im Bezug auf Gehalt und Arbeitsbedingungen ist es relativ unfair, manche Arbeitgeber müssen ihre Zeit stempeln andere wiederum nicht.
Kommt denke ich drauf an wo man arbeitet aber meistens sind die Aufgaben sehr eintönig.
Ein bisschen mehr mit der Zeit gehen. Ein Obstkorb ist KEIN Arbeitgeber-Benefit.
Flexibler mit dem Thema Homeoffice umgehen und Mitarbeiter anständig dafür ausstatten
Eher bedrückend
Nicht vorhanden
Die Bezahlung ist leider unterirdisch.
In den Abteilungen untereinander gut, Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Viele denken leider, sie wären etwas besseres.
Homeoffice ist nicht gern gesehen. Wer es doch macht, muss seinen eigenen Rechner benutzen.
Betriebsversammlung oä finden maximal einmal im Jahr statt.
Deutliche Differenzen zwischen den Mitarbeitern der Redaktionen und denen im kaufmännischen Bereich.
30 Tage Urlaub, 13. Gehalt
Mehr Transparenz und bessere Organisation
Leider gillt hier Symphatiebonus. Sehr konservativ und strikte Hirachien.
Nicht wirklich gut. Home Office wird nur teilweise vergeben. Es gibt zwar Gleitzeit aber die nützt nicht all zu viel und Überstunden können nicht wirklich abgebaut werden. Je nach Stelle ist Urlaub leider auch nur zu begrenzten Zeiten möglich aufgrund von Produktionsuzeiten.
Es kommt auf einzelne Kollegen an. Im großen und ganzen aber eher sehr schlecht. Gerüchte gehen schnell rum und es wird viel gelästert.
Kaum bis gar keine Kommunikation.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und kollegialler Zusammenhalt. Veranstaltung von mehreren Firmenevents im Jahr (Wanderungen, Firmenlauf, Weihnachtsfeier, etc.)
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Immer eine offene Tür bei Problemen bzw. Fragen.
Alle Kollegen in der Abteilung haben den gleichen Informationsstand.
Jede Abteilung gegen die andere. Keine allgemeine Strategien.
Starker Abwärtstrend...
Standard
13. Monatsgehalt. Geschenkt wird einem sonst nichts.
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich, aber meist zumindest im kleineren Kreis gut.
Keine Strategien. Keine/miserable Projektplanungen. Keine strategische Abstimmung zwischen den Abteilungen. Chancen werden reihenweise vergeben.
Harter Sparkurs, somit Arbeitsbedingungen mittlerweile grenzwertig. Büros ok. Arbeitssysteme oft überaltet.
Kein Homepffice oder wenn, dann nur in Ausnahmen stark begrenzt!!!!
Scheint vielen ein Fremdwort zu sein. Jede Abteilung ist sich selbst die nächste.
Standard
Wenn die Arbeitsbelastung es zulässt... Große Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Es gibt Lob und Anerkennung und der Teamgedanke steht im Vordergrund.
Es besteht die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Homeoffice zu nutzen. Überstunden sind nicht die Regel und Urlaubszeiten werden nicht vorgegeben.
Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Durch Events und gemeiname Projekte wird der Kollegenzusammenhalt gefördert.
Viele Kollegen sind bereits seit mehreren Jahrzehnten an Bord, das spricht für sich.
Probleme werden gehört und man hat immer ein offenes Ohr.
Helle Räume, keine Großraumbüros. Es gibt einmal die Woche einen Obstkorb, Hunde sind willkommen und es gibt die Möglichkeit den Fitnessraum vor Ort zu nutzen.
Es findet ein ständiger Austausch unter den Kollegen statt. Zusätzlich finden wöchentliche Meetings statt um über alle wichtigen Themen und Vorgänge zu sprechen.
Aufgaben sind sehr vielfältig und selten Monoton. Regelmäßig gibt es neue Projekte.
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Der Verlag steht hinter seinen Mitarbeitern.
Es gibt viele Büros, in denen man zum Teil alleine arbeiten kann. Großraumbüros gibt es keine. Die Arbeitsplätze sind modern und hell ausgestattet.
Dadurch, dass verschiedene Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice angeboten werden, kann man eine sehr gute Work-Life-Balance finden.
Wer sich weiterbilden möchte, wird durch den Verlag gefördert und unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich innerhalb der Abteilungen unterschiedlich. Durch intere Events wird das Miteinander regelmäßig gepflegt. Das Betriebsklima im Allgemeinen ist gut!
Oft ist es so, dass Mitarbeiter über ihr Rentenalter hinaus für den Verlag tätig sind. Das spricht für sich!
Man wird immer fair behandelt und ernstgenommen.
Es finden regelmäßige, abteilungsübergreifende Besprechungen statt, um Projekte zielführend durchzuführen.
Jeder hat die Möglichkeit sich in neue Projekte einzubringen, wenn er möchte, und darin aktiv mitzuwirken. In der Medienbranche gibt es ständig Neuigkeiten, die das Arbeiten nie langweilig werden lassen.
Transparenz
Kein Betriebsrat das sagt alles
Wenn man Jäger ist geht's sonst schlecht
Mobbing
Keinerlei Wertschätzung
30 Tage Urlaub / Weihnachts + Urlaubsgeld / Bonus bei engagierte Mitarbeit z.B. Prozessoptimierung. Freitags um 15 Uhr Feierabend möglich.
Modern, neue Technik, helle Räume
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