2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Filiale Konstanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Prange GmbH & Co. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäßes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, Nicht richtig bis gar nicht eingearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Filialleiter/Inn sollte sich bessern gegenüber den Mitarbeiter. Die eigenen Fehler sollten nicht den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird Leider keine Rücksicht auf die Gesundheit des Lagermitarbeiters genommen. Lager im Keller, ohne Fenster und nur mit einer zu Schwachen Lüftung. In dieser Umgebung Imprägniert das Verkaufspersonal die Schuhe und der Lagermitarbeiter muss dann in der Luft Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht so die Stärke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Prange GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Prange durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Prange als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.