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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeitgemäßes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangsformen, Nicht richtig bis gar nicht eingearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Filialleiter/Inn sollte sich bessern gegenüber den Mitarbeiter. Die eigenen Fehler sollten nicht den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Prange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Paul Prange schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Prange als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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