7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit pünktlicher Zahlung. Leider zu viel Struktur und nicht immer Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter mehr eingehen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
besser ohne Vorgestzten arbeiten
Work-Life-Balance
einbeziehen von MA nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamplay
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akazienhof
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung sollte das Personal Wertschätzung und hinter ihm stehen. Kein Druck auf Personal ausüben mit Abdeckung der Dienste und
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gehalt/Benefits
War immer pünktlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing an der Tagesordnung und Cholericker als Chef.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
So wie es eben ist
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nur für Faulenzer
Gehalt/Benefits
Immer zu spät
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minus
Kollegenzusammenhalt
Unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Respekt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Wie in der Gründungsmitglieder vor 100 Jahren
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wie 1889
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
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Unfaire Behandlung, Mobbing und schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Einsatzort stark schwanken.
Work-Life-Balance
Existiert in diesen Unternehmen nicht. Einspringen müssen MA viel zu häufig. Dienstpläne werden ungerecht geschrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt beim Branchendurchschnitt, Zuschläge sind jedoch weit unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Existiert fast garnicht. Die Teams bestehen teils schon so lange das man als neuer MA kaum rein kommt.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht, Probleme werden nicht angesprochen, MA wird nicht die Chance gegeben Stellung zu beziehen bei Vorfällen. Man bekommt das Gefühl das die Leitungsebene was besseres ist
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten auf dem Wohnbereich 3 im Akazienhof findet so gut wie garnicht statt. Es wird nur hinter dem Rücken der jeweiligen MA gesprochen
Interessante Aufgaben
Existieren nicht, normaler Pflegeprozess
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr schein, als sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstplan ist eigentlich nie Pünktlich da
- teilweise keine Work-Life-Balance, aber Hauptsache die Führungsebene hat am Wochenende frei und geht keine Feiertage
- Vorgesetztenverhalten wenn man Krank ist / oder nicht einspringen kann
(man wird teilweise penetrant angerufen und es wird einen Vorwürfe gemacht / Man muss sich teilweise rechtfertigen warum man nicht einspringen kann )
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber.
Führungsebene neu besetzten !
Den Mitarbeitern auch mal zuhören und nicht alles schlecht reden
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
mehr schein, als sein
Work-Life-Balance
Aktuell ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
ist hier nicht so leicht !
Gehalt/Benefits
Das kommt wenigstens Pünktlich, müsste jedoch für die Verantwortung deutlich höher sein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt immer darauf an, im welchen Haus man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kaum Rücksicht genommen von der Führungsebene !
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne !!! Manche Vorgesetzte versuchen einen zu erpressen und schlechtes Gewissen zu machen !
Arbeitsbedingungen
Nur nicht Krank werden, dann wird man mit anrufen Bombadiert
Kommunikation
fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt Höhen und Tiefen, doch überwiegen die Höhen. Pflege ist nun mal täglich eine Herausforderung, egal wo!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitspracherecht der Mitarbeiter bei der Gestaltung von Umbaumaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie an mancher Stelle, mehr ein kollegiales Verhältnis.
Mitarbeiter bei Gestaltung der Bereiche mit einbeziehen.
Work-Life-Balance
Das ist ein Problem überall in der Pflege, das kann kein einzelner Arbeitgeber ändern.
Gehalt/Benefits
Es gibt jeden Monat pünktlich Geld. Zuschüsse zur Altersvorsorge, Jobticket, Gutschein für einen übernommenen Dienst usw.
Vorgesetztenverhalten
Da hat sich sehr viel positives getan in den letzten Jahren.
Kommunikation
An manchen Stellen noch zu viel Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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umständlich geführtes Unternehmen basierend auf internen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
annehmbare Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Personalmangel, umständliches Prozedere intern, großer Wasserkopf
Verbesserungsvorschläge
besser auf Personalbedürfnisse eingehen
Arbeitsatmosphäre
könnte wesentlich besser sein wenn Leitungsebene das wollte
Image
könnte viel besser sein, nach außen hin alles chic
Work-Life-Balance
man versucht sein Personal bei Laune zu halten
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht so einfach im Unternehmen, man ist psychisch stark unter Druck in einer Position
Gehalt/Benefits
adäquat
Kollegenzusammenhalt
na ja wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Probleme
Arbeitsbedingungen
Anschaffung von Hilfsmitteln müssen lange voraus geplanten werden, es wird auch wenig angeschafft auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter
Kommunikation
umständlich, schleppend, über E-Mail und Terminkalender
Gleichberechtigung
ausgewogen
Interessante Aufgaben
zahlreiches Angebot an Weiterbildungen, müssen längerfristig geplant werden, kurzfristige Sachen sind schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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