26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traum Praktikum mit einer unerreicht, geh kaputt, sauberen Erfahrung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einteilung der Fachkräfte, bezüglich des einspringens, aufgrund des Fachkräftemangels.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett, respektvoll, helfen sich untereinander, sprechen sich gut ab…
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Einblicke geboten, verschiedenste Situationen zur Weiterbildung und Wissensaneignung
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet super zusammen und Differenzen werden angesprochen und geklärt.
Ich hatte einige Male die Befürchtung, nicht genug zu machen, bzw. aufgrund der minderen Fachkenntnisse keine ausreichende Hilfe zu sein. Dieses Gefühl wurde mir jeden Tag, von jedem Mitarbeiter genommen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde stets darauf geachtet, dass ich eine Pause mache, genug trinke und mich nicht übernehme.
Kommunikation
Alles konnte angesprochen werden und es wurde sich stets Zeit für Gespräche genommen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte in den verschiedensten Bereichen mithelfen und wurde stets Fachgerecht beraten und angeleitet, ich durfte vieles ausprobieren und selbstständig bewältigen und wurde bei Problemen oder Unwissenheit, kompetent und fachlich unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit pünktlicher Zahlung. Leider zu viel Struktur und nicht immer Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter mehr eingehen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
besser ohne Vorgestzten arbeiten
Work-Life-Balance
einbeziehen von MA nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamplay
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein 2. zu Hause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Leistung klein und Vetternwirtschaft groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen fallen auf oberen Ebenen nach Laune. Gegensätzliche Ansichten und Vorschläge werden unterdrückt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akazienhof
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung sollte das Personal Wertschätzung und hinter ihm stehen. Kein Druck auf Personal ausüben mit Abdeckung der Dienste und
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gehalt/Benefits
War immer pünktlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mobbing an der Tagesordnung und Cholericker als Chef.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
So wie es eben ist
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nur für Faulenzer
Gehalt/Benefits
Immer zu spät
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minus
Kollegenzusammenhalt
Unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Respekt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Wie in der Gründungsmitglieder vor 100 Jahren
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wie 1889
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
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Unfaire Behandlung, Mobbing und schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Einsatzort stark schwanken.
Work-Life-Balance
Existiert in diesen Unternehmen nicht. Einspringen müssen MA viel zu häufig. Dienstpläne werden ungerecht geschrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt beim Branchendurchschnitt, Zuschläge sind jedoch weit unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Existiert fast garnicht. Die Teams bestehen teils schon so lange das man als neuer MA kaum rein kommt.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht, Probleme werden nicht angesprochen, MA wird nicht die Chance gegeben Stellung zu beziehen bei Vorfällen. Man bekommt das Gefühl das die Leitungsebene was besseres ist
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten auf dem Wohnbereich 3 im Akazienhof findet so gut wie garnicht statt. Es wird nur hinter dem Rücken der jeweiligen MA gesprochen
Interessante Aufgaben
Existieren nicht, normaler Pflegeprozess
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr schein, als sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstplan ist eigentlich nie Pünktlich da
- teilweise keine Work-Life-Balance, aber Hauptsache die Führungsebene hat am Wochenende frei und geht keine Feiertage
- Vorgesetztenverhalten wenn man Krank ist / oder nicht einspringen kann
(man wird teilweise penetrant angerufen und es wird einen Vorwürfe gemacht / Man muss sich teilweise rechtfertigen warum man nicht einspringen kann )
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber.
Führungsebene neu besetzten !
Den Mitarbeitern auch mal zuhören und nicht alles schlecht reden
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
mehr schein, als sein
Work-Life-Balance
Aktuell ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
ist hier nicht so leicht !
Gehalt/Benefits
Das kommt wenigstens Pünktlich, müsste jedoch für die Verantwortung deutlich höher sein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt immer darauf an, im welchen Haus man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kaum Rücksicht genommen von der Führungsebene !
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne !!! Manche Vorgesetzte versuchen einen zu erpressen und schlechtes Gewissen zu machen !
Arbeitsbedingungen
Nur nicht Krank werden, dann wird man mit anrufen Bombadiert
Kommunikation
fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gegeneinander
Kollegenzusammenhalt
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Schikane
Kommunikation
Nur über Schlichtungsstruktur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt Höhen und Tiefen, doch überwiegen die Höhen. Pflege ist nun mal täglich eine Herausforderung, egal wo!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitspracherecht der Mitarbeiter bei der Gestaltung von Umbaumaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie an mancher Stelle, mehr ein kollegiales Verhältnis.
Mitarbeiter bei Gestaltung der Bereiche mit einbeziehen.
Work-Life-Balance
Das ist ein Problem überall in der Pflege, das kann kein einzelner Arbeitgeber ändern.
Gehalt/Benefits
Es gibt jeden Monat pünktlich Geld. Zuschüsse zur Altersvorsorge, Jobticket, Gutschein für einen übernommenen Dienst usw.
Vorgesetztenverhalten
Da hat sich sehr viel positives getan in den letzten Jahren.
Kommunikation
An manchen Stellen noch zu viel Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul-Riebeck-Stiftung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Paul-Riebeck-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul-Riebeck-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.