1 Mitarbeiter:innen, die bei Paul-Riebeck-Stiftung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Traum Praktikum mit einer unerreicht, geh kaputt, sauberen Erfahrung
4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einteilung der Fachkräfte, bezüglich des einspringens, aufgrund des Fachkräftemangels.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett, respektvoll, helfen sich untereinander, sprechen sich gut ab…
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Einblicke geboten, verschiedenste Situationen zur Weiterbildung und Wissensaneignung
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet super zusammen und Differenzen werden angesprochen und geklärt. Ich hatte einige Male die Befürchtung, nicht genug zu machen, bzw. aufgrund der minderen Fachkenntnisse keine ausreichende Hilfe zu sein. Dieses Gefühl wurde mir jeden Tag, von jedem Mitarbeiter genommen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde stets darauf geachtet, dass ich eine Pause mache, genug trinke und mich nicht übernehme.
Kommunikation
Alles konnte angesprochen werden und es wurde sich stets Zeit für Gespräche genommen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte in den verschiedensten Bereichen mithelfen und wurde stets Fachgerecht beraten und angeleitet, ich durfte vieles ausprobieren und selbstständig bewältigen und wurde bei Problemen oder Unwissenheit, kompetent und fachlich unterstützt.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Paul-Riebeck-Stiftung durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 57 der Bewertenden würden Paul-Riebeck-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Paul-Riebeck-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.