Paul 

Schulten 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Christian EngelsLeitung Finanzen & OrganisationOktober 2023

Liebe ehemalige Kollegin,
erstmal möchte ich mich für Ihre ehrliche Bewertung bedanken. Es tut mir leid, dass Sie bei uns in Ihrem Arbeitsumfeld nicht zufrieden gewesen sind.

Gerne möchte ich mir drei von Ihnen schlecht bewertete Rubriken herauspicken und sie mit meiner Sichtweise, von der ich glaube, dass der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sie teilt, kommentieren:

Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ganz gewiss Branchen und Firmen, in denen man ein paar Euro mehr verdient. Wiederum ist es in vielen Branchen und Firmen aber auch so, dass nicht der Mitarbeitende sondern die reine Arbeitskraft im Fokus steht. Man ist umgangssprachlich "nur eine Nummer". Jede Kollegin und jeder Kollege wird bei Schulten wertgeschätzt. Die Türen stehen auf allen, und das möchte ich betonen, allen Hierarchieebenen immer offen. Auch haben wir in den letzten Jahren, in denen es viele globale erschreckende Ereignisse gegeben hat, nochmal gemerkt, wie sozial unsere Firma agiert und wie krisensicher unsere Arbeitsplätze sind. Das ist für mich und für ganz viele ein Vorteil, den man mit Geld kaum aufwiegen kann und den wir der Firma Schulten niemals vergessen werden.

Work-Life-Balance
Diese Bewertung ist für mich schwer nachzuvollziehen. Gerade ich, als Verantwortlicher für u.a. die IT-Abteilung, weiß, dass wir jedem Mitarbeitenden in der Verwaltung die Möglichkeit von einem flexiblen Arbeitsplatz gegeben haben (ausgenommen unser Empfang, die Tätigkeit spricht an dieser Stelle für sich). Handwerker zuhause? Home-Office, kein Problem. Kind krank? PC unter den Arm und ab an den heimischen Schreibtisch. Hier haben wir wirklich viel für die Belegschaft getan, investiert und organisiert. Nicht zuletzt haben wir unser Arbeitszeitmodell angepasst und innerhalb der Verwaltung flexiblere Arbeitszeiten ermöglicht, da sich dies viele von uns gewünscht haben. Diesen Teil Ihrer Bewertung finde ich vor diesen beiden Aspekten unangemessen, unreflektiert und nicht fair.

Arbeitsatmosphäre
"Viele" ist eine sehr pauschale Aussage. Ich habe allerdings eingangs meines Kommentars mit einer gegenteiligen Aussage ebenfalls pauschalisiert. Wahrnehmungen in diesen Bereichen sind nämlich immer subjektiv zu betrachten. Ich für meinen Teil halte die Arbeitsatmosphäre für gut. Natürlich hat mal jemanden schlechte Laune, es gibt mal einen Streit oder eine Entscheidung, die einem nicht so passt. Aber - das ist völlig normal und auch schnell vergessen, wenn es mal wieder ein Frühstück für alle im Großraumbüro gibt oder zu Karneval die Krawatten der Vorgesetzten gestutzt werden. Wir sind ein tolles Team und es ist sehr schade, dass Sie nun nicht mehr Teil dieses sind!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie bei Ihrer neuen Tätigkeit mehr Erfüllung finden.

Christian EngelsLeitung Finanzen & OrganisationOktober 2023

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.

Es ist schön, dass Sie bei uns arbeiten und wir wünschen uns noch viele weitere gemeinsame Jahre!

Christian EngelsLeitung Finanzen & OrganisationMai 2023

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
hiermit möchte ich mich ganz herzlich für Ihre positive Bewertung bedanken. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in unserer großen Schulten-Familie so wohl fühlen!

Herzliche Grüße und auf viele weitere Jahre

Christian EngelsLeitung Finanzen & OrganisationNovember 2022

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal möchte ich mich für die positiven Aspekte, welche Sie in Ihrer Bewertung aufgeführt haben, herzlichst bedanken.

Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrer Vorgesetzten nicht zufrieden sind. Ich möchte meine Kollegin hier ein wenig in Schutz nehmen, die Disposition von so vielen Mitarbeiter/innen ist bestimmt nicht immer ein einfacher Job und es können leider nicht alle Wünsche hinsichtlich der Arbeitszeiten erfüllt werden. Dennoch möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie sich gerne über unsere Telefonzentrale mit mir in Verbindung setzen und wir Ihre Anliegen dann persönlich besprechen. Vielleicht finden wir gemeinsam eine Lösung. Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Beste Grüße

Christian EngelsLeitung Finanzen & OrganisationJuli 2022

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal möchten wir uns für die netten Worte hinsichtlich der pünktlichen Gehaltszahlungen, der nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens und Ihrer Objekteleitung bedanken. Schön, dass Sie in diesen Punkten so zufrieden mit uns sind!

Wir achten stark darauf, dass die kalkulierten Zeiten auch in der Praxis plausibel umsetzbar sind. Natürlich unterliegen wir in unserer Branche dabei einem hohen Konkurrenzdruck, welcher für ein großzügigeres Zeitfenster zur Erbringung unserer Dienstleistungen oft wenig Platz lässt. Sprechen Sie dennoch gerne Ihre Objekteleitung an, wenn Sie mit der kalkulierten Zeit nicht auskommen. Wir finden dafür eine Lösung.

Das Problem der Komplexität der Leistungsverzeichnisse haben wir vor einiger Zeit erkannt. Seit dem arbeiten wir intensiv an einer Software, welche bebilderte und einfacher verständliche Leistungsverzeichnisse ermöglicht. Wir rechnen mit einer finalen Implementierung der Software im kommenden Jahr 2023.

Die von uns eingesetzten Teleskopstangen sind von der Bau BG, gerade im Fokus auf die Ergnonomie, ausgewählt und sogar gefördert. Auch hier können Sie gerne Kontakt zu Ihrer Objekteleitung aufnehmen, durch eine Anwendungsschulung können wir hier wahrscheinlich schnell für Abhilfe sorgen.

Korrigieren muss ich Sie im Hinblick auf die Einarbeitungsstunden. Diese werden grundsätzlich von uns bezahlt. Wenn Sie hier nachweislich andere Erfahrungen gemacht haben, sprechen Sie mich gerne direkt dazu an, damit wir den Sachverhalt zeitnah geklärt bekommen. Fragen Sie an der Telefonzentrale gerne nach mir und verweisen auf die hiesige Kommunikation, die Kollegen sind informiert - Sie werden dann direkt zu mir durchgestellt.

Herzliche Grüße