Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mann mit den Kollegen mega Spaß hat und die Zeit schnell vergeht
Das Nachhaltigkeitskonzept und deren ständige Weiterentwicklung.
Ich finde es gut, dass man während der Ausbildung einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen kriegt.
Durch die positive Atmosphäre kommt man gerne zur Arbeit.
Sehr sozial!
Man kann sich einbringen mit Ideen.
Legt großen Wert auf Nachhaltigkeit!
(Über)pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, tolle Arbeitsatmosphäre. Man wird gefordert und gefördert. Macht sehr viel Freude, hier zu arbeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben bereits erwähnt. Kollegiales Untereinander, Gehalt und Weiterbildung
Nichts wildes
Teilweise sind die Arbeitszeiten für alleinerziehende miserabel, denn wie oben beschrieben werden gerade diese Stellen blockiert von manchen die keine Kinder haben.
Zu wenig Zeit für zuviele Aufgaben. Schreibtisch Kalkulation, trotz Begehung. Akkord geht auf die Knochen und die Qualität und die Gesundheit . Einarbeitung unbezahlt. Unzählige Treffen ohne einen einzigen Euro. Unterweisung vom grünen Ordner ohne Bezahlung! Begehung und Materialzusammenbau ohne Bezahlung
HANDY!!!!
Alles wird über das Handy geregelt. Auch wenn bei Vertretungen mal was schief gelaufen ist.
Das ganze PRIVATE!! Handy war voll nur mit Sachen die meine Arbeit betreffen. Auch Bilder von Reklamationen etc.
Will man dann ein Foto für private Zwecke machen, Speicher voll. Es kommt nämlich niemand und sieht sich das an
Verbesserungsvorschläge
Es sollte bzgl. der Work-Life Balance mehr mit der Zeit gehen. Es schadet nicht gewisse Prinzipien zu lockern. Das führt zu mehr Zufriedenheit ohne, dass das Image oder die Qualität leiden muss.
Nichts alles gut so
Es gibt (wie meistens) immer wieder Kleinigkeiten, die man besser machen könnte. Wie gesagt: KLEINIGKEITEN und daher nicht der Rede wert!
Einführung von Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
Die OL sollte mal kontrolliert werden ob bzw. wann sie ihren Job macht.
Es gibt manche Leute die blockieren morgendliche Stellen,haben allerdings keine Verpflichtungen!Viele wünschen sich die Teamchefin zurück.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Paul Schulten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wirklich Top wie sich hier von innen und außen engagiert wird.
Auf den höchsten Stand
Note 1 mit Sternchen! Der Transformationsprozess zu einem klimaneutralen Unternehmen ist beinahe abgeschlossen, viele Maßnahmen wurden umgesetzt und das Thema ist stets präsent.
Das ist dem Unternehmen sehr wichtig !
Eco Flaschen mit Tabs
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Schulten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bin noch zu kurz im Unternehmen
Keine mir Bekannt
Schulungen = 0
Die Möglichkeit auf Karriere sehe ich nicht definitiv nicht. Eine Schulung habe ich bislang keine erhalten.
Schulungen gibt es, die Frage ist für wen???
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Schulten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Paul Schulten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Schulten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Schulten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Paul Schulten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Paul Schulten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung