Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Nachhaltigkeitskonzept und deren ständige Weiterentwicklung.
Wie oben bereits erwähnt. Kollegiales Untereinander, Gehalt und Weiterbildung
Es sollte bzgl. der Work-Life Balance mehr mit der Zeit gehen. Es schadet nicht gewisse Prinzipien zu lockern. Das führt zu mehr Zufriedenheit ohne, dass das Image oder die Qualität leiden muss.
Es gab Lob für gute Arbeit. Ehrliche Gespräche aber es gab auch den Sschulten-Flurfunk. Da wurden die Gespräche dann nicht so freundlich.
Bis auf dieses lästern mancher Kolleg*innen.
Es kommt stark auf die Abteilung an.
Zufriedenstellend ja, gut nein. Es ist wie eine 3- aus der Schulzeit - man ist zufrieden.
Wirklich Top wie sich hier von innen und außen engagiert wird.
Wie gesagt - Schultenflurfunk.
Die Technik ist…ok.
Nette Kollegen
Gehalt überpünklich
Teilweise sind die Arbeitszeiten für alleinerziehende miserabel, denn wie oben beschrieben werden gerade diese Stellen blockiert von manchen die keine Kinder haben.
Die OL sollte mal kontrolliert werden ob bzw. wann sie ihren Job macht.
Es gibt manche Leute die blockieren morgendliche Stellen,haben allerdings keine Verpflichtungen!Viele wünschen sich die Teamchefin zurück.
Arbeite gerne in Radevormwald aber unter solchen Bedingungen die gestellt werden macht es keinen Spaß mehr.
Gibt's bei dieser OL nicht.Am liebsten 24/7 schufften.Krankheit wird nicht akzeptiert.Urlaub nehmen unmöglich.
Ich habe liebe und nette Kolleginnen
Kopfschütteln.
Mach dies ,mach das.Erledige Aufgaben für die OL,was sie zeitlich angeblich nicht schafft.Natürlich alles unbezahlt.Urlaub wird ewig her geschoben.Viele brauchen keine Vertretung machen,manche werden mit Stunden vollgepackt.Dieses zweierlei Maß nervt nur noch.
Die OL ist reinste Katastrophe. Wenn sie selbst etwas möchte,steht das Telefon nicht still.Aber selbst ist sie nicht erreichbar.Fürchterlich!
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal möchte ich mich für die positiven Aspekte, welche Sie in Ihrer Bewertung aufgeführt haben, herzlichst bedanken.
Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrer Vorgesetzten nicht zufrieden sind. Ich möchte meine Kollegin hier ein wenig in Schutz nehmen, die Disposition von so vielen Mitarbeiter/innen ist bestimmt nicht immer ein einfacher Job und es können leider nicht alle Wünsche hinsichtlich der Arbeitszeiten erfüllt werden. Dennoch möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie sich gerne über unsere Telefonzentrale mit mir in Verbindung setzen und wir Ihre Anliegen dann persönlich besprechen. Vielleicht finden wir gemeinsam eine Lösung. Ich freue mich auf Ihren Anruf!
Beste Grüße
Sehr gute Einarbeitung ( wenn auch ohne Bezahlung), sehr engagierte Objektleitung, Gehalt stets pünktlich.
Zu wenig Zeit für zuviele Aufgaben. Schreibtisch Kalkulation, trotz Begehung. Akkord geht auf die Knochen und die Qualität und die Gesundheit . Einarbeitung unbezahlt. Unzählige Treffen ohne einen einzigen Euro. Unterweisung vom grünen Ordner ohne Bezahlung! Begehung und Materialzusammenbau ohne Bezahlung
Mehr zeitliche Möglichkeiten ein Objekt in Ordnung zu halten. Weniger Aufgaben in einem viel zu kurz bemessenen Rahmen. Realistische Arbeitszeiten. Keine Intervall Reinigung mehr. Besser verständliche Reinigungspläne, die ganzen Buchstaben plus der Ordner sind nicht gut zu überblicken ( gerade Woche, ungerade Woche, alle 14 Tage, 1x im Monat, nach Bedarf....usw ) ganz schlimm. Kompliziert, nervig
Das ultramoderne Arbeitsmaterial ist wirklich nett gedacht ,jedoch nicht immer vor Ort.... vielleicht nur am Schreibtisch....zB die neuen Moppstangen.
Viel zu schwer ! Weder Rücken - noch schulterfreundlich. Die Stange zu dick.
Die ganzen farblichen Tücher.....ganz schlimm, aber gewaschen werden sie in einer Maschine ;) 4 verschiedene Farben, ganz schlimm
Material Zusammenstellung und Aufbau sowie Einarbeitung ohne Bezahlung!
Man investiert erstmal ordentliche Stunden ohne Bezahlung
Ich arbeite alleine
Zeitberechnung auf Knochen der Reinigungskräfte
Eco Flaschen mit Tabs
Keine mir Bekannt
Ich arbeite alleine
Die Objektleitung vorbildlich, menschlich, sehr freundlich und sehr engagiert. Hält ihre Versprechen kümmert sich zeitnah um alle anfallenden Dinge.
Der Mensch , der die Zeiten für Objekte plant und errechnet , hat wahrscheinlich noch nie seine eigenen Aufgaben geschafft .In seiner vorgegebenen Zeit sehr sehr wahrscheinlich noch nie ein Objekt in Ordnung gehalten geschweige denn geschafft.
Zu wenig Zeit , für zu viele Aufgaben. Es geht auf die Knochen und ist einfach nicht schaffbar
Viele Treffen zur Einarbeitung, natürlich unbezahlt.
Durch die knapp bemessene Zeit für zuviele Aufgaben, ist man länger im Objekt. Man bekommt nur die vorgegebenen Zeit bezahlt. alles was darüber hinaus geht, ist man selber schuld, weil zu langsam, daher ist das Gehalt nach Tarif , relativ
Ok
Ok
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal möchten wir uns für die netten Worte hinsichtlich der pünktlichen Gehaltszahlungen, der nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens und Ihrer Objekteleitung bedanken. Schön, dass Sie in diesen Punkten so zufrieden mit uns sind!
Wir achten stark darauf, dass die kalkulierten Zeiten auch in der Praxis plausibel umsetzbar sind. Natürlich unterliegen wir in unserer Branche dabei einem hohen Konkurrenzdruck, welcher für ein großzügigeres Zeitfenster zur Erbringung unserer Dienstleistungen oft wenig Platz lässt. Sprechen Sie dennoch gerne Ihre Objekteleitung an, wenn Sie mit der kalkulierten Zeit nicht auskommen. Wir finden dafür eine Lösung.
Das Problem der Komplexität der Leistungsverzeichnisse haben wir vor einiger Zeit erkannt. Seit dem arbeiten wir intensiv an einer Software, welche bebilderte und einfacher verständliche Leistungsverzeichnisse ermöglicht. Wir rechnen mit einer finalen Implementierung der Software im kommenden Jahr 2023.
Die von uns eingesetzten Teleskopstangen sind von der Bau BG, gerade im Fokus auf die Ergnonomie, ausgewählt und sogar gefördert. Auch hier können Sie gerne Kontakt zu Ihrer Objekteleitung aufnehmen, durch eine Anwendungsschulung können wir hier wahrscheinlich schnell für Abhilfe sorgen.
Korrigieren muss ich Sie im Hinblick auf die Einarbeitungsstunden. Diese werden grundsätzlich von uns bezahlt. Wenn Sie hier nachweislich andere Erfahrungen gemacht haben, sprechen Sie mich gerne direkt dazu an, damit wir den Sachverhalt zeitnah geklärt bekommen. Fragen Sie an der Telefonzentrale gerne nach mir und verweisen auf die hiesige Kommunikation, die Kollegen sind informiert - Sie werden dann direkt zu mir durchgestellt.
Herzliche Grüße
Gehalt kommt immer pünktlich
Sieht man selten am Objekt.........
Pünktlichere Materialien Lieferung
Nach 3 Wochen immer noch keinen unterschrieben Vertrag zurückerhalten
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich bin mir sicher, dass es sich hier um einen unbeabsichtigten Fehler gehandelt hat. Dafür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen.
Ihnen steht natürlich unverzüglich ein unterschriebenes Exemplar Ihres Arbeitsvertrages zu, wenn Sie aktuell für uns tätig sind.
Gerne können Sie Kontakt mit mir aufnehmen. Wir lassen Ihnen den Vertrag selbstverständlich umgehend zukommen.
E-Mail: c.engels@schulten.de
Freundliche Grüße
HANDY!!!!
Alles wird über das Handy geregelt. Auch wenn bei Vertretungen mal was schief gelaufen ist.
Das ganze PRIVATE!! Handy war voll nur mit Sachen die meine Arbeit betreffen. Auch Bilder von Reklamationen etc.
Will man dann ein Foto für private Zwecke machen, Speicher voll. Es kommt nämlich niemand und sieht sich das an
Vielleicht wäre eine anonyme Mitarbeiter Befragung mal eine sinnvolle Gelegenheit sich über die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein Bild zu machen. Mit der Lohnabrechnung verschicken und einen frankierten Rückumschlag dabei
Kolleginnen stellenweise wirklich Klasse. Die Kolleginnen die es nicht so genau nehmen kommen mittlerweile damit durch. Das ist insbesondere in Vertretungssituationen besonders ärgerlich
Die einen bekommen die Stunden nach unten geknüppelt, die anderen werden den ganzen Tag quer durch den Ort gescheucht.
Wenn man nicht im Besitz eines KFZ ist eine echte Strapaze
Die Möglichkeit auf Karriere sehe ich nicht definitiv nicht. Eine Schulung habe ich bislang keine erhalten.
Der Kollegenzusammenhalt war mal wesentlich besser, das hat sich leider sehr zum negativen geändert, weil viele keine Lust mehr haben
Immer freundlich, keine Frage. Aber das alleine reicht dann leider nicht aus. S. Thema kommunikation...
Na ja, was soll man dazu noch sagen......
Der Tipp des Assistent der Geschäftsleitung ist bestimmt gut gemeint, aber bis da oben muss man erst einmal gelangen. Über eine Gewisse Ebene kommt man nicht hinaus, da ist das Schicht im Schacht. Keine Chance
Sehr schleppend und viel zu langatmig. Es geht zu viel unter, das ständige erinnern an etwas nervt mittlerweile nur noch
Abrechnung nach Stunden. Stundenlohn von 10.56€ ist O.K.
Allerdings ist man darauf angewiesen das man man auf eine gewisse Stundenzahl kommt um den Lebensunterhalt bestreiten zu können. Wenn man hier nicht sinnvoll eingesetzt wird, ist man ganz schnell beim Jobcenter zum aufstocken.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne kann ich Ihnen den versprochenen, direkten Kontakt zu unserer Geschäftsleitung ganz unkompliziert ermöglichen - natürlich nur, wenn Sie das möchten.
Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und würden uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Auch können wir für die angesprochene Handy-Problematik bestimmt kurzfristig gemeinsam eine Lösung finden.
Schreiben Sie mir doch einfach eine E-Mail. Um alles Weitere kümmere ich mich gerne!
E-Mail: c.engels@schulten.de
Freundliche Grüße
Die pünktliche Lohnzahlung! Und die 30 Tage Urlaub im Jahr!
Das Objekt, dass ich gereinigt habe, lag zu weit von meinem neuen Wohnort entfernt.
Jetzt wo ich bei der Konkurrenz arbeite (bin umgezogen) sehe ich eher die Defizite meiner jetziger Firma
Kundenführung petsonalplanung und personalführung
Da gibt es nichts was der schlecht macht
Es gibt keine Verbesserungen für dieses Unternehmen
30 Urlaubstage und ein gute betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschüssen.
Termine beim Arzt oder vom Handwerker lassen sich gut realisieren.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Starres Arbeitszeitmodell (je nach Niederlassung und/oder Abteilung).
Kein Homeoffice, keine flexible Arbeitszeit.
Gehalt ist nicht zeitgemäß, jeder verdient anders.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld könnte deutlich üppiger ausfallen.
Es fehlen faire und realistische Aufstiegschancen, sinnvolle Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Verwaltungsangestellte fehlen (fast!?) gänzlich, wenn man von Erste Hilfe Kursen am Wochenende (!!!) absieht, hier sollte man tätig werden.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns darüber, dass Sie mit unserer Unterstützung im Bereich Altersvorsorge, den Urlaubstagen und dem Vertrauen, welches unsere Arbeitnehmer genießen, zufrieden sind!
Gerne möchten wir auch Ihre negativen Kritikpunkte kommentieren.
Fort- und Weiterbildungen werden, da haben Sie Recht, für Verwaltungsangestellte nicht pauschal angeboten. Dennoch kann jeder Mitarbeiter auf die Unterstützung der Firma zählen, wenn Interesse an Fort- und Weiterbildungen besteht. Beispielsweise studieren einige Kollegen neben der Arbeit. Nach Rücksprache wurden auch hier Teilzeitstellen geschaffen oder andere individuelle Lösungen gefunden, damit das Studium neben der Arbeit angenehm zu stemmen ist.
Richtig ist auch, dass das Home-Office nicht pauschal angeboten wird. Aber auch hier gibt es einige Mitarbeiter - meist Mitarbeiterinnen - für welche Möglichkeiten geschaffen wurden, die Arbeit von Zuhause aus erledigen zu können.
Bitte sprechen Sie doch bei solchen Themen direkt die Geschäftsleitung an.
Wir sind uns sicher, dass wir auch für Ihre Wünsche und Anforderungen gemeinsam eine Lösung finden werden!
Freundliche Grüße
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man freut sich immer wieder zur Arbeit zu kommen.
Nichts zu bemängeln
Frei nach der Schule für die Auszubildenden
So verdient kununu Geld.