Serafini, nein danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil bzw. -Philosophie muss sich dringend ändern!
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil hat nachhaltig dazu geführt, dass das Betriebsklima durch die Unzufriedenheit der Arbeiter katastrophal ist.
Image
Könnte ich die Zeit zurückdrehen, würde ich mich gegen dieses Unternehmen entscheiden, denn dann wäre mir so vieles erspart geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen nur unter der Voraussetzung, dass man dem `Richtigen` nach dem Mund spricht und sich unterwirft.
(Noch netter kann ich es nicht ausdrücken)
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist teilweise geringer als des helfenden Leihpersonals.
Kollegenzusammenhalt
Im Keim erstickte Motivation läßt durch mangelnden Optimismus keine gute Zusammenarbeit zu!
Umgang mit älteren Kollegen
Anstatt die Erfahrung der langdienenden Mitarbeiter zu schätzen und fördern, werden diese nach Möglichkeiten "klein gehalten".
Vorgesetztenverhalten
Absolute Arroganz und Ignoranz den Mitarbeitern gegenüber seitens der oberen Führungsebene.
Die Werkzeuge genießen mehr Respekt und bessere Behandlung als der engagierte Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Da kein Funken Respekt dem Arbeiter gegenüber besteht, wird es nicht für nötig gehalten für entsprechende Arbeitsplätze Sorge zu tragen.
Kommunikation
Lob und Anerkennung der Leistung existieren nicht!
Ganz im Gegenteil Leistung zählt gar nicht, es zählen nur Unterwerfung und ´nach dem Mund reden´.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: JA!
ALLE SIND ERSETZBAR!
Interessante Aufgaben
Durch mangelnde Kompetenz der Führung ist eine Planung nicht möglich, sodass dies zur großen physischen und psychischen Belastung der Mitarbeiter führt!