5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Erfahrungen bei einem etablierten Unternehmen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für jeden die Möglichkeiten sich weiterzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme jeglicher Art werden ausgesessen bis es in Vergessenheit gerät
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Meist lockeres Arbeitsklima und den Kollegen
Karrierechancen
Ehr gering
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten ermöglichen kaum freizeit
Ausbildungsvergütung
Angemessen
Spaßfaktor
Immer Spaß unter Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Arbeit
Variation
Jeden Tag neue Aufgaben
Die Ausbilder
Respekt
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Ich kann die Positiven Bewertungen überhaupt nicht verstehen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal - wenn Mitarbeiter die eigene Mitarbeiter suchen müssen weil die sich nicht nur vor Kunden sondern auch vor den eigenen Kollegen verstecken
Karrierechancen
Keine Vorhanden nur wenn man extrem schleimt
Arbeitszeiten
Katastrophal - 1,5 Std. Mittagspause wovon man die Hälfte nicht antreten darf und 10 Std. Schichten
Ausbildungsvergütung
Könnte schlechter sein
Die Ausbilder
Die Zeit und Bildungsmöglichkeiten werden nicht gegeben. Bei Nachfrage von Bildungsangebote oder Unterstützung wird man nur angemacht und wieder auf die Fläche geschickt
Spaßfaktor
Gibt es nicht, da man die Leidenschaft des Verkaufes garnicht ausleben kann. Man muss die Abteilung alleine in der Hochsaison leiten als Azubi mit 10 Paletten pro Tag
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis müssen die Abteilungen leiten - nicht weil man vertrauen in den Azubis hat sondern weil man zu geizig ist neues Personal anzuschaffen
Respekt
Überhaupt kein Respekt vorhanden.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Groß- und Außenhandelskaufmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jederzeit wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Swertz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Paul Swertz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Swertz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.