Guter Arbeitgeber der Talente fördert, Flexibilität gewährt und modernes HQ bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro sowie moderne Ausstattung. Förderung von Kreativität, Weiterbildung und unternehmerischen sowie privaten Zielen. Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office. Tolle Kolleg:innen. 30 Tage Urlaub. Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss verbessert werden, leider erfahren Kolleg:innen oftmals viel zu spät von Aufgaben, die erledigt werden müssen. Teilweise zu großer Workload, hier bräuchten manche Abteilungen noch Unterstützung. Mehr Lob. Einhaltung der Kernarbeitszeit für Meetings. Internen Zusammenhalt durch beispielsweise Events fördern.
Kommunikation
Manchmal leidet die Kommunikation, sodass Ansprachen und To-Dos unklar sind. Dies führt zu Stress.
Work-Life-Balance
Teilweise viele Überstunden, es wird aber darauf geachtet, dass diese abgebaut werden und somit der Arbeitnehmer nicht überlastet ist. Flexible Arbeitszeiten und Home Office helfen dabei, eine bessere Work-Life-Balance zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke baut ein größeres Bewusstsein auf und ändert bestehende Strukturen und Vorgänge, um nachhaltiger zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, erfordert aber auch Zeit.