Paul 

Valentine 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr - sorry.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die $-Noten stehen den neuen Führungskräften mittlerweile deutlich ins Gesicht geschrieben. Lasst euch schön von der Weltbild GmbH ausnutzen und für ihre Zwecke missbrauchen - hab ihr verdient!

Verbesserungsvorschläge

Macht dicht und hört auf so menschenunwürdig mit euren Mitarbeitern umzugehen. Rückwirkend betrachtet hat die Arbeit dort absolut keinen Spaß gemacht und bewerben würde ich mich dort nie wieder. Empfehle es auch keinem weiter!

Arbeitsatmosphäre

Man merkt schnell, dass hier viele "Möchtegern Manager" arbeiten, die meinen, sie wüssten wie der Hase läuft. Personen, die nichts mit der eigenen Arbeit zu tun haben, schreiben einem vor, wie man seine Arbeit zu erfüllen hat oder wissen alles besser.. oftmals auch in einem sehr genervten und abwertenden Ton. Seit der vorläufigen Insolvenz und der Übernahme von Weltbild (kein Kommentar zu diesem respektlosen und menschenunwürdigen Unternehmen) wurde die Arbeitsatmosphäre noch viel schlimmer beschädigt, was am Ende sogar zu massenhaften Kündigungen geführt hat. Von den neuen Bossen gab's zum Schluss hin nur leere Versprechungen, damit sie ihren eigenen Hintern und die eigenen Jobs retten konnten. Ganz traurig, wie hier mit jahrelangen und treuen MA umgegangen wurde.

Image

Außen hui, innen pfui.
Die heile Welt wird nach außen gestrahlt und es wird immer alles schön geredet, aber das Unternehmen ist wirklich nicht weiterzuempfehlen.

Work-Life-Balance

Würd mal sagen die ist hier nicht vorhanden... Du bekommst im Onboarding ans Herz gelegt keine Überstunden zu machen (wäre ja nicht gesund), sollst dann aber selbstverständlich am Wochenende und an Feiertagen deine Arbeit weiterführen. Ohne Bezahlung und Wochenend-/Feiertagszuschlag versteht sich. Wirst aber auch schief angeschaut, wenn du um 16.30 Uhr das Office verlässt, wenn du bereits seit 07.15 Uhr morgens da warst zum Arbeiten!?
Abteilungsabhängig gibt es auch Sperrzeiten für Urlaub, etc. aber für andere Abteilungen gilt sowas nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wird groß auf der Bewerberseite angepriesen und wenn man sich dann für einen Kurs anmelden möchte ist das Budget für das Jahr ausgeschöpft like euer Ernst? Man bekommt es auch weder ausgezahlt noch auf die nächsten Jahre angerechnet. Weiterbildung nur dann möglich, wenn man dem Unternehmen den Rücken kehrt.

Gehalt/Benefits

Reden wir besser nicht darüber, es werden teilweise Hungerlöhne ausgezahlt und eine Gehaltserhöhung ist auch nach 2 oder 3 Jahren nicht möglich. Andere bekommen aber weitaus mehr und wenn Leute entlassen werden gibt's dafür sogar noch satte Boni. Andere Sozialleistungen gibt es auch keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beantworten, da hierzu das Unternehmen keine Stellung bezogen hat beziehunsgweise die MA nicht geschult wurden.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was man hier wirklich zu schätzen weiß sind die Kollegen innerhalb des eigenen Teams, den Rest kann man vergessen und in die Tonne treten. Oftmals wurden Abteilungen auch regelrecht ausgegrenzt von Mittagessen, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine älteren Kollegen, weshalb man hierzu leider nichts sagen kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind weder Teamplayer noch Macher, haben oft keine Führungsqualitäten und verstehen ihr Handwerk nur zum Teil. Wenn sie dich leiden können und du gerne rauchen gehst ist das Verhältnis top, andernfalls bist du unten durch und es wird hinter deinem Rücken über dich hergezogen. Generell wird im Unternehmen seeeehr viel über andere MA geredet (mehr negativ als positiv) und wenn sowas angesprochen wird will es natürlich am Ende niemand gewesen sein. Gerade die HR "Managerin" ist nicht vorne wie hinten (falsche Person durch und durch, besser keine Geheimnisse anvertrauen!!)

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, könnte jedoch in manchen Bereichen besser sein. Home Office ist möglich, aber nicht dauerhaft.
Office ist sehr gut gelegen und schön aber zu groß für das Unternehmen.

Kommunikation

Innerhalb vom Team war die Kommunikation gut, jedoch hat sich an diese im Unternehmen nicht jeder gehalten. Oftmals haben andere Abteilungen einfach ihr Ding durchgezogen ohne Rücksicht auf Verluste oder Konsequenzen für die anderen MA oder sogar die Kunden. Fehler wurden oft unter den Tisch gekehrt oder andere Abteilungen durften dies dann monatelang ausbaden... und wenn die betroffene Abteilung den Fehler versucht hat auszubessern gab's hierfür sogar noch Shotouts im All Hands Meeting und alle wurden dafür gelobt :D sooo lächerlich einfach.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich macht man jeden Tag die gleiche Arbeit, da ist leider kaum Vielfalt vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen, neue Mitarbeiter werden als Manager angestellt obwohl sie wenig Ahnung von Abläufen haben. Auf kurz oder lang wird PV den Bach runtergehen, deswegen finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden, es geht nicht nur um Zahlen und Umsatz, sondern auch um die Mitarbeiter. Wenn diese nicht glücklich sind, kann die Arbeit natürlich auch nicht gut ausgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war einst gut, aber seit es neue CEOs gibt und gefühlt alle Strukturen geändert werden, ist es eine Katastrophe. Kürzlich wurden einige Leute gekündigt, was natürlich die Stimmung im Team und die Arbeitsmoral sehr ins Negative verändert hat.

Image

Mehr Schein als Sein. Die Insolvenz und neue CEOs haben definitiv nicht gut getan.

Work-Life-Balance

Wenn ihr Lust auf viele Überstunden habt, seit ihr hier richtig.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde ein Budget für Weiterentwicklung angeboten, jedoch wurde man abgewiesen wenn man es in Anspruch nehmen wollte.

Gehalt/Benefits

Könnte aufjedenfall besser sein. Gehaltsanfragen werden jedoch abgewiesen, da Geld gespart werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Das was PV ausgemacht hat und zwar die Leute und ein starkes Team, dass sich gegenseitig den Rücken stärkt, geht gerade in die Brüche.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele Ältere, aber ich denke der Umgang ist genauso wie mit den Anderen, was ja zu Wünschen übrig lässt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch und von menschlich weit entfernt. Es geht nur noch darum das Unternehmen profitabel zu machen, aber Mitarbeiter bleiben dabei auf der Strecke. Es wird immer mehr gefordert, Lohnerhöhungen kann man dabei vergessen. Es werden lieber neue MA eingestellt und Alte ohne Grund entlassen.

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt katastrophal. Man bekommt immer mehr Aufgaben mit unrealistischen Deadlines. Der Druck ist sehr groß, der von oben kommt und man darf keine Fehler machen.

Kommunikation

Kommunikation lässt zu Wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war immer abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kollegen, das Home-Office, die gute Atmosphäre, wenn man mal alle trifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Outgesourcte Entwicklungsarbeit (gehört aber vielleicht schon der Vergangenheit an).

Verbesserungsvorschläge

Noch einen Web-Entwickler einstellen, von externen Agenturen unabhängig machen, um das Chaos zu reduzieren. Auch weniger externe Apps usw. anbinden und mehr gepflegte Eigenentwicklung.
Viele externe Abhängigkeiten kosten wahrscheinlich mehr Zeit und Geld als sie sparen sollen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich schnell willkommen und wertgeschätzt. Alle sind freundlich zueinander und motiviert.

Work-Life-Balance

Ich könnte mehr Schlaf gebrauchen. Aber ich kann's mir ja eigentlich aussuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne glaube ich nur eine Kollegin, die ein paar Jahre älter ist als ich. Ich glaube, sie wird allgemein gut behandelt und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Haben die beste Weihnachtsfeier geschmissen, die ich je erlebt hab.

Arbeitsbedingungen

Man kann im Büro als Programmierer einigermaßen gut arbeiten. Wenig Lärm. Arbeitslaptop (MacBook) wurde zur Verfügung gestellt. Benutze ich aber fast nur zum Testen, weil wir viele Apple-Nutzer als Kunden haben, sonst meinen eigenen. Ausreichend große Bildschirme zum Anschließen sind im Büro vorhanden.
Aber natürlich noch besser im Home-Office. Als weit entfernt lebender Mitarbeiter trifft man die anderen alle paar Monate mal im HQ, was aus meiner Sicht vor allem förderlich für den Teamgeist ist. Kommunikation über Slack, Teams und Co funktioniert auch sehr gut.
Was fehlt, ist ein Entwickler-Kollege, oder zumindest kompetente externe, die sauber arbeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Etwas viel Troubleshooting und "Tech-Support"-Arbeit und Bugfixes, "technical debt", die vom Entwickeln neuer Features ablenkt. Das liegt am System Shopify + 1000 Apps + externe Agentur, die alles wüst zusammengetackert hat. Kein gutes Interface zwischen Entwicklung und Content-Pflege. => immer viel Erklärungsbedarf.
Durchaus interessant, aber "weniger interessant" wäre oft stressfreier. ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Schmuckstücke, die es nicht an jeder Ecke gibt
-Home-Office: drei Tage pro Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt zu viel

Verbesserungsvorschläge

-Jeder sollte fair behandelt werden.
-Manager einzustellen, die fähig sind, ein Team zu managen.
-Mehr "Sein" als "Schein".

Arbeitsatmosphäre

Wer sich gern erniedrigt fühlt!

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Wer mit der HR-Abteilung raucht, hat große Chancen, sich weiterzubilden und gut bezahlt zu werden. Wer nicht, dann Pech gehabt!

Kollegenzusammenhalt

passt aber sehr heuchlerisch

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten war die Kommunikation und das Verhältnis wirklich nicht in Ordnung. Sie hat keine Leadership und ist so wenig mutig dass sie Mitarbeiter per Video-Interview feuert. Das ist unerhört.

Kommunikation

-Gründer: sehr gut
-HR-Abteilung: eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Selbst ein 8- Jähriger könnte unsere Aufgaben erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten durch Home-Office und Remote Regelungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensstrategie, keine Ziele, Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht so oft zu widersprechen, eine klare Strategie für das Unternehmen ausarbeiten und daran festhalten. Ressourcen effizient bilden und Mitarbeiter für gute Arbeit wertschätzen, egal wie viel Umsatz die einzelne Kraft bringt.

Arbeitsatmosphäre

durch Homeoffice Regelungen gut

Work-Life-Balance

Durch Home-Office Regelungen gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungsmöglichkeiten - es wird davon geredet, aber nichts getan

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, aber es wird um jede Gehaltserhöhung diskutiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht nachhaltiger zu sein, aber ebenfalls widersprüchlich

Kollegenzusammenhalt

in Ordnung, aber wenig Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unprofessionell, von oben herab und oftmals widersprüchlich. Hauptsache die Umsätze und Gewinne stimmen

Kommunikation

Hat sich leicht verbessert, aber oftmals fehlt einfach der Austausch

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles nur oberflächlich ankratzen. Schwerpunkte werden zu oft auf falsche Ansichten gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Nach innen blicken und von innen heraus Strukturen aufbauen. Weniger auf Wachstum setzen, sonst bleibt der Rest auf der Strecke

Arbeitsatmosphäre

Der Austausch unter Kollegen war sehr familiär, mit der Geschäftsführung jedoch sehr oberflächlich.

Image

Denke ganz gut nach außen. Als Arbeitgeber jedoch nicht so toll

Gehalt/Benefits

Gehalt war ganz in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas vegan, etwas convenient, jedoch nur oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

Geht besser. Mitarbeiterführung fehlt.

Arbeitsbedingungen

Top office

Kommunikation

Standard, gibt nicht hervorzuheben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ganz ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Büro, Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche & realistische Kommunikation von Umsätzen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist positiv. Bei guten Leistungen wird man entsprechend gelobt.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten. Leider ist das Arbeitspensum ziemlich hoch, wodurch zeitweise Überstunden gemacht werden müssen. Es gibt eine Urlaubssperre in Q4, aber ansonsten ist man ziemlich frei & an Weihnachten kann jeder Urlaub nehmen. Durch das extrem hohe Arbeitspensum ist die Urlaubszeit im Sommer recht stressig, weil man zeitweise 2-3 Jobs als Vertretung machen muss.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt ein jährliches Budget & kann sich Weiterbildungen in dem Rahmen selbst raussuchen. Ich wurde nach einem Jahr befördert, Aufstiegschancen sind also gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Bester Kollegenzusammenhalt, den ich bisher erlebt habe. Man kommt auf die Arbeit und hat das Gefühl, Freunde zu treffen. Auch im Home Office hatten wir regelmäßige Kaffee Calls

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend junge Kollegen, aber ich habe nicht das Gefühl, dass die älteren Kollegen benachteiligt werden

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen wird man mit einbezogen & hat auch das Gefühl, Mitspracherecht zu haben. Auch Kritik wird gut angenommen.

Arbeitsbedingungen

Große und hochmoderne Büroräume, top Ausstattung, Kaffee & Getränke for free (sogar Hafermilch!). Man kommt dadurch sehr gerne ins Büro.

Kommunikation

Durch Weekly Team Meetings und 1:1 Meetings mit dem Vorgesetzten ist man immer up to date.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch den Start Up Charakter gibt es immer wieder neue & spannende Projekte. Alles in allem sehr coole Aufgaben