Bau der Brauerei auf Kosten der Mitarbeiter und Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist eine austauschbaren Ware geworden. Hier wird mit Existenzen jongliert ohne über die Konsequenzen für die einzelnen Menschen nach zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Man benötigt keine teuren Unternehmensberater die einen Change Prozess erarbeiten, der nur auf Kosten der Mitarbeiter geht. Habt einfach mal ein offenes Ohr für die Kunden und Mitarbeiter, diese geben genug Denkanstöße!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind absolut gefrustet. Es besteht eine Kluft zwischen Brauerei in Langwied und Unternehmenszentrale in München Stadt. Dort lebt man im Vergleich zu den Mitarbeitern in der Brauerei feudal.
Kommunikation
Mangelware in diesem Unternehmen. Sehr peinlich: Kunden wissen schon vor den Mitarbeitern von Neuerungen oder Veränderungen!
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlecht. Jeder ist sich selbst der nächste. Vertriebsmitarbeiter absolut arrogant und stehen über allem. Es wird viel übereinander gelästert.
Work-Life-Balance
Dienstpläne nicht erst in der Vorwoche aushängen!
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt vom Vorgesetzen. Mangelhafte Kommunikation gegenüber Mitarbeitern. Die werden bei Befristungen bis zur letzten Sekunde im Unklaren gelassen, ob Vertrag verlängert wird.
Verbesserungsvorschläge werden belächelt und ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige und ältere Mitarbeiter werden entweder aus dem Unternehmen gekündigt oder so lange unter Druck gesetzt, bis diese den neue Anforderungen nicht mehr gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Zeiten zum Umkleiden der notwendigen Arbeits- und Sicherheitskleidung werden nicht mehr zur Arbeitszeit gerechnet!
Dienstpläne werden erst eine Woche vorher bekannt gegeben, da bleibt die Planungsfreiheit für die Freizeit auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgerecht,
13. Gehalt
Image
Weltweit bekannte Biermarke