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Paulaner Brauerei GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    43.243243243243%
    Gut (8)
    21.621621621622%
    Befriedigend (11)
    29.72972972973%
    Genügend (2)
    5.4054054054054%
    3,53
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Paulaner Brauerei GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
2,48 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Problem sind hier die direkten Vorgesetzten, d.h. Schichtleiter, Teamleiter..
Entscheidungen werden hier nicht nach Arbeitsleistung, sondern nach Sympathie oder Gesicht getroffen. Allerdings wenn sie Angst haben, man legt seine Kündigung auf den Tisch findet man auch kurz ein offenes Ohr.
Auch bei Konflikten wirken diese eher unbeholfen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon seit Jahren bei Paulaner beschäftigt und das verbindet. Dies ist, meiner Meinung nach, für viele der Hauptgrund bei Paulaner zu bleiben.

Interessante Aufgaben

Man geht seine Tarifarbeitszeit in die Arbeit, macht seine Aufgaben und geht wieder. Ab und an gibt es ein paar Projekte, aber die werden auch eher so halbscharig verfolgt.

Kommunikation

Kommunikationsketten sind oft viel zu lang oder verzweigt, so dass auf dem Weg zwischen Sender und Empfänger viel verloren geht oder geschönt wird.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in der Produktion/ Abfüllung/ QS, welche öfters auch belächelt und nicht ernst genommen werden und somit auch nicht in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Am Anfang meiner Ausbildung wurden wir angepriesen als die acht Auserwählten aus 400. Man sollte meinen, dass diese acht gefördert und gefordert werden. Aber von diesen acht sind noch 3 da und für diese gibt es auch keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Früher war das mal möglich, vom Auszubildenden zur Führungskraft, aber heute nicht mehr in der Produktion.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird tariflich geregelt und kommt natürlich pünktlich. Allerdings bei der Verteilung in den Abteilungen wird auch hier eher nach Sympathie und Gesicht entschieden.

Work-Life-Balance

Da kann man sich kaum beschweren, geregelte Arbeitszeiten im Schichtbetrieb. Sehr selten Überstunden, aber diese natürlich auf freiwilliger Basis in vorheriger Absprache.

Image

Der Name Paulaner ist meiner Meinung viel wert. Klar im persönlichen Umfeld für das Bier oft belächelt, aber spätestens beim Spezi sind alle dabei.

Verbesserungsvorschläge

  • Firmeneigene Auszubildende auch nach der Ausbildung fördern und fordern.

Pro

Große positive Punkte sind natürlich die Kollegen und das Entgelt.

Contra

- Umgang mit den ehemaligen Auszubildenden
- teilweise ungerechte Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Paulaner Brauerei
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine dem Unternehmen eigene DNA hat auch größere Herausforderungen gemeistertr

Vorgesetztenverhalten

es gibt immer noch Luft nach oben in der Kontinuität

Kollegenzusammenhalt

einer für alle,...

Interessante Aufgaben

im mittelständischen Bereich fallen immer bereichsübergreifende spannende Projekte an

Kommunikation

kann in jedem Unternehmen besser sein

Gleichberechtigung

Branche ist sehr maskulin geprägt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr sozial

Karriere / Weiterbildung

auch durch "Querentwicklung" z. B. in den internationalen Bereich oder innerhalb des Konzerns

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als Branchendurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Neues Verwaltungsgebäude und neue Produktionsstätte

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gute Energiebilanz

Work-Life-Balance

ich bezeichne das als Lifebalance

Image

die Marke hat hohes Image bei Absatzmittlern und Verbrauchern

Verbesserungsvorschläge

  • Mastering the Rockefeller Habits

Pro

Modern ausgerichtet, in einen Familienkonzern eingebettet und mittelständische Struktur behalten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Paulaner Brauerei
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist eine reine Katastrophe!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben meiner Meinung nach eine Art Machtergreifung und erniedrigen teilweise "normale" Angestellten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Mitarbeiter, die ein altes Vertrag haben und (noch) nicht gekündigt wurden sind in bester Bezahlung. Allerdings gibt es Mitarbeiter, die gezwungen werden von der Personalabteilung ein neuen Vertrag zu Unterschreiben, mit der Folge, dass Sie eben schlechter bezahlt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Da das Gebäude in der Au neu saniert wurde ist es dementsprechend sehr modern und die Technik im aktuellen Stand.

Image

Von der Sicht der Konsumenten ist Paulaner ein traditionsreicher Unternehmen geprägt aus Bayern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Paulaner Brauerei
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

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    43.243243243243%
    Gut (8)
    21.621621621622%
    Befriedigend (11)
    29.72972972973%
    Genügend (2)
    5.4054054054054%
    3,53
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Paulaner Brauerei GmbH & Co. KG
3,23
52 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,16
50.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen