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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Vertrieb im Handel ist mega. Es macht nicht nur Spaß, sondern der Team-Spirit macht uns aus. Und das führt zu dem Erfolg den wir haben. Toll.
Ansonsten ist die Zusammenarbeit auch mit Marketing sehr gut.
Alles! Ich liebe das Arbeiten für die Paulaner Gruppe!!
Das Unternehmen überzeugt durch seine Produkte, das starke Image und ein insgesamt interesssantes Arbeitsumfeld. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten grundsätzlich die Möglichkeit, sich fachlich einzubringen. Besonders positiv ist zudem der gute Kollegenzusammenhalt, der den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Die Arbeit in der Brauerei ist sehr gut und ein guter Arbeitgeber
In den vergangenen 1-2 Jahren hat sich einiges getan, was Mitarbeiterzufriedenheit und -Mitbestimmung betrifft. Es gibt Möglichkeiten der Beteiligung und das Feedback der Angestellten wird regelmäßig abgefragt - und nicht nur das, es ergeben sich daraus auch Veränderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix. Es gibt einzelne Punkte, die man immer besser machen kann. Aber schlecht? Nein. Paulaner ist insgesamt ein Top-Arbeitgeber. Klar, ich arbeite auch im besten Team der Welt - im Vertrieb :-)
Ich mag die Schichtarbeit nicht, sie ist anstrengend und je älter man wird, wird es schwieriger. Ab und zu ist es sehr stressig und es ist sehr viel zu tun. Der Lärm macht auch einen zu schaffen. Aber das gehört halt dazu bei laufenden Maschinen.
Weniger der Arbeitgeber an sich, sondern vielmehr die Qualität von Führung ist ausbaufähig. Hier besteht aus meiner Sicht Potenzial in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und Mitarbeiterführung.
Negativ fällt vor allem das Vorgesetztenverhalten auf: Drohungen, mangelnde Wertschätzung und Intransparenz prägen die Arbeitsatmosphäre und belasten die Work-Life-Balance erheblich.
Bei der Arbeitszeitregelung gibt es noch potential im Hinblick auf Flexibilität, Überstunden, Kernarbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen werden grundsätzlich transparent kommuniziert. In der Umsetzung zeigt sich jedoch, dass einmal getroffene Entscheidungen auch dann weiterverfolgt werden, wenn sich im Verlauf Optimierungsbedarf ergibt. Eine stärkere Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen und pragmatisch anzupassen, würde das Unternehmen deutlich entlasten und effizientere Lösungen ermöglichen. Eine offene und wertschätzende Kommunikation und Führung würden das Arbeitsumfeld zusätzlich verbessern. Eine ausgewogenere Verteilung von Aufgaben sowie eine bessere Nutzung vorhandener Ressourcen wären ebenfalls sinnvoll. Zudem könnten klar strukturierte Karrierepfade und gezielte Entwicklungsprogramme Mitarbeitende langfristig stärker ...
Das starke Wachstum des Unternehmens eröffnet viele Chancen. Gleichzeitig sollte noch stärker darauf geachtet werden, die Anzahl paralleler Projekte und Veränderungen an die vorhandenen Ressourcen anzupassen. Eine bessere Abstimmung von Wachstum, Projektportfolio und Mitarbeiterkapazitäten würde die nachhaltige Umsetzung unterstützen.
Seit Tag 1 hat alles wunderbar funktioniert. Führungskräfte sowie Arbeitskollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Kann nur gerne weiterempfehlen.
Ich bin erst seit kurzem bei Paulaner tätig und ich muss sagen mir würde zum aktuellen Zeitpunkt nichts einfallen was man verbessern müsste
Es wäre schön wenn ein besseres Verhältnis zwischen Brauerei und Mitarbeiter im Außenlager vorhanden wäre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Paulaner Brauerei Gruppe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Was soll ich sagen? Wir reden über Paulaner, Spezi, Hacker-Pschorr, Chiemseer, Fürstenberg etc. Wer da nicht Feuer und Flamme ist, weiß ich auch nicht!
Sehr gutes Image! Und das deutschlandweit! Wer was auf sich hält, der geht zu Paulaner
Gut. Besser. Paulaner.
Eine Weltweit bekannte Firma mit Qualität
Das Image nach außen ist super - immer wieder verwunderlich, dass das noch so ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paulaner Brauerei Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt ausbaufähig. Strukturierte Entwicklungsprogramme oder klare Karrierepfade sind nicht durchgehend erkennbar, und Entwicklungsmöglichkeiten wirken teilweise von individuellen Faktoren abhängig. Positiv hervorzuheben sind jedoch die internen Lernplattformen, die vielfältige Inhalte zur persönlichen Weiterbildung bieten. Ein direkter Einfluss auf die individuelle Karriereentwicklung ist daraus jedoch nicht erkennbar
Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Bei den Karriereperspektiven innerhalb einzelner Abteilungen sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Interne Entwicklungsschritte sind teilweise eher durch einen Wechsel des Bereichs als durch eine Weiterentwicklung im aktuellen Team möglich.
Es gibt leider kaum Chancen aus den eigenen Reihen weiterzukommen :(
Ein Abteilungswechsel ist unausweichlich. Das Trostpflaster ist die sehr gute Bezahlung.
Zu wenig Aufstiegchancen
Leider keine Weiterbildungs Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paulaner Brauerei Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Paulaner Brauerei Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paulaner Brauerei Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paulaner Brauerei Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Paulaner Brauerei Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Paulaner Brauerei Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft