Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei paulig transporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich null Sterne. Der Urlaub wird nur genehmigt wenn genügend Fahrer vorhanden sind... Was nie der Fall ist.. Auf die Familie, Freizeit und Gesundheit.. darauf nimmt er keine Rücksicht
Und im Büro ist Urlaub gar nicht möglich da keine Vertretung vorhanden ist.
Wie man es nimmt.. ein Zusammenhalt sieht anderst aus.
Mein Vorgesetzter ist sehr schnell vorlaut kommt mit Konflikten nicht klar, und lässt seine Launen an den Leuten aus. Wenn man Ihm was neues zeigt und dies Ihm zu lange dauert wird er ausfallend und macht das neue schlecht.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Ich arbeite im Büro und da ist man auf sich allein gestellt. Ich habe festgestellt das mein Vorgesetzter sehr oft anderen Entscheidungen treffen lässt damit er dann denen die Schuld geben kann. Und er bespricht alles mit einem bestimmten Mitarbeiter obwohl er nicht im Büro tätig ist. Ähnlich ist es bei den Fahrern man wird eventuell angelernt und dann muss man schauen das man klar kommt egal wie.
Angespannt da ich nie weis wie gut oder wie schlecht mein Vorgesetzter gelaunt ist..