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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nix sagen. Ich weiß nicht warum sowas geschrieben wird über die Firma.
Er versucht durch monatliche Grill Zusammenkünfte, das positive Klima unter den Kollegen zu fördern und neuen Kollegen den Einstieg ins Team dadurch zu erleichtern
Es wird vom Vorgesetzten alle 3 Wochen zum Grillen eingeladen. Er versucht es familiär zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, bin froh dort weg zu sein
Er ist seiner Position als Vorgesetzter nicht mächtig. Er hört auf das was sein einer bevorzuger Mitarbeiter Ihm sagt. Er sieht nicht das seine Mitarbeiter kaum Schlaf bekommen und nichts von ihren Familien haben. Bestimmte Nachttouren darf nur der eine Mitarbeiter fahren. Solang man funktioniert ist er freundlich wird man krank bekommt man die Kündigung. Beleidigungen zählen zur Tagesordnung.
Hinhaltung durch leere Versprechen auf Aussicht einer Volleinstellung..
Das man mit Ihm überhaupt nicht reden konnte wenn es ein Problem gab, dann wurde er immer gleich wütend und schlecht gelaunt
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte müsste unbedingt an seiner Kommunikation und Kritikfähigkeit arbeiten
Verantwortung endlich übernehmen! Keine leeren Versprechen machen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paulig transporte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Vorgesetzter ist sehr schnell vorlaut kommt mit Konflikten nicht klar, und lässt seine Launen an den Leuten aus. Wenn man Ihm was neues zeigt und dies Ihm zu lange dauert wird er ausfallend und macht das neue schlecht.
Eine Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist äußerst schwierig, Nachfragen oder Diskussionen nicht erwünscht, Mit Problemen kann man anscheinend nicht umgehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- paulig transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet paulig transporte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei paulig transporte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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