Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsIch kann nix sagen. Ich weiß nicht warum sowas geschrieben wird über die Firma.
Er versucht durch monatliche Grill Zusammenkünfte, das positive Klima unter den Kollegen zu fördern und neuen Kollegen den Einstieg ins Team dadurch zu erleichtern
Es wird vom Vorgesetzten alle 3 Wochen zum Grillen eingeladen. Er versucht es familiär zu gestalten.
Alles, bin froh dort weg zu sein
Er ist seiner Position als Vorgesetzter nicht mächtig. Er hört auf das was sein einer bevorzuger Mitarbeiter Ihm sagt. Er sieht nicht das seine Mitarbeiter kaum Schlaf bekommen und nichts von ihren Familien haben. Bestimmte Nachttouren darf nur der eine Mitarbeiter fahren. Solang man funktioniert ist er freundlich wird man krank bekommt man die Kündigung. Beleidigungen zählen zur Tagesordnung.
Hinhaltung durch leere Versprechen auf Aussicht einer Volleinstellung..
Das man mit Ihm überhaupt nicht reden konnte wenn es ein Problem gab, dann wurde er immer gleich wütend und schlecht gelaunt
Der Vorgesetzte müsste unbedingt an seiner Kommunikation und Kritikfähigkeit arbeiten
Verantwortung endlich übernehmen! Keine leeren Versprechen machen.
Der am besten bewertete Faktor von paulig transporte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen hat sehr gut funktioniert, auch die Einarbeitungen wurden sehr gut gemacht,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paulig transporte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Vorgesetzter ist sehr schnell vorlaut kommt mit Konflikten nicht klar, und lässt seine Launen an den Leuten aus. Wenn man Ihm was neues zeigt und dies Ihm zu lange dauert wird er ausfallend und macht das neue schlecht.
Eine Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist äußerst schwierig, Nachfragen oder Diskussionen nicht erwünscht, Mit Problemen kann man anscheinend nicht umgehen
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