26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Zweiklassen-Gesellschaft: Wer die Geschäftsführung persönlich kennt/kannte (intern "Vitamin P" genannt)und dazu Duckmäuser und Ja-Sager ist, der kommt auch mit unterdurchschnittlicher Leistung weiter, darf sogar ins Home-Office usw. Alle anderen sind quasi Menschen zweiter Klasse.
Welche Atmosphäre?
Ich kannte das Unternehmen schon lange vor meiner Tätigkeit. Pauly ist in Limburg eine Bank. Hier arbeiten will ich aber nicht mehr.
Passt.
Man muss eben wissen, mit wem man sprechen kann.
Gut, solange man den Senior lange kennt.
Unterirdisch. Hab/hatte ich so noch nie erlebt. Der eine ist cholerisch, der andere unsensibel, der dritte verschlagen.
Untereinander ok. Kommt auf die Leute an. Nach oben ist sie praktisch nicht vorhanden.
Die flache Hierarchie. Man fühlt sich sehr wert geschätzt und bekommt nicht das Gefühl vermittelt, man wäre in einer schlechteren/niedrigeren Position.
Sehr freundliche Kollegen und Kolleginnen. Es wird sehr nett und locker untereinander kommuniziert, welches die Arbeit sehr angenehm macht.
Die Urlaubszeiten sind sehr flexibel und man kann sich jederzeit auch spontan Urlaub nehmen.
Die Kommunikation ist hier sehr offen und locker.
In der Ausbildung kommen immer wieder neue, sehr Interessante und vielfältige Aufgaben dazu.
Wenn man seine "Clique" gefunden hat ist alles fein. Allerdings sind gerade die Alteingesessen sehr von sich selbst überzeugt, behandeln andere sehr herablassend und suchen immer wieder Punkte wo sie demjenigen in den Rücken fallen können.
In meiner Abteilung war es absolut kein Problem morgens später zu kommen oder abends auch mal früher zu gehen. Das war ganz nett. Urlaub ging auch relativ spontan.
kein Kommentar.. der Stern sagt alles denke ich.
wenn man hier die GF meint in vielen Punkten unterirdisch.
Abteilungsleiter sind hier nochmal eine andere Nummer. Mein Abteilungsleiter war streng aber er wusste auch was er erwartet und möchte. Was nicht schlecht ist, wenn man professionell damit umgeht, wenn man den Erwartungen mal nicht gerecht wird.
Reinste Katastrophe. Hat der Juniorchef mal einen schlechten Moment erwischt, ist man leider auch der Leidtragende, weil er unprofessionell handelt und die Mitarbeiter vor allen anderen anschreit.
Zu viele
Bis auf ein paar hinterhältige Kollen alles okay
Feste Arbeitszeit; Home-Office nur für Lieblinge
Alle lieben es hinter dem Rücken zu reden
Unterirdisch
Funktioniert meist nicht
Immer dasselbe
Modernes und innovatives Arbeitsumfeld. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre inkl. gut ausgestattetem Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Tisch, adäquate Lautstärke, freundlicher und vertrauensvoller Austausch mit Vorgesetzten.
Der Urlaub kann flexibel genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Weiterbildung wird im großen Umfang gefördert und gewünscht.
Pünktliche Auszahlung von Gehältern, Unterstützung ( z.B. Fitness-Studio), Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Die Kollegen untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis. Gerne werden auch private Veranstaltungen gemeinsam besucht.
Stets korrekt.
Die Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand und werden auch auf kleinem Dienstweg aktualisiert.
Offene und gute Kommunikation in den Abteilungen. Auch für Themen von Mitarbeitern hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Kommunikation zwischen den Häusern könnte etwas verbessert werden.
Die IT-Branche biete immer viele interessante Aufgaben.
Interessant sind die Aufgaben vor allen Dingen, weil ein verhältnismäßig hoher Grad an Selbstständigkeit, verbunden mit der Freiheit, Aktivitäten eigenständig zu wählen, zu planen und schließlich auszuführen, gewährt wird.
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und offen sagen zu können, was man gut oder schlecht findet.
...wenn man Problme anspricht, wird versucht diese zu beheben oder eine Lösung zu finden. Wenn man Probleme allerdings nicht anspricht, kann sich auch nichts änder...
Freundliche Kollegen und Kolleginnen. Sehr gutes Arbeitsklimam, aus dem schon viele Freundschaften entstanden sind. Die Mitarbeiter unterstützen und motivieren sich gegenseitig.
In der Region, bei großen Kunden, auch überregional sehr angesehen und gefragt.
Firmenmitgliedschaft im Fitness-Studio. Viel Flexibilität, für die ich von Freunden beneidet werde.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden immer unterstützt. Regelmäßige interne und extrene Schulungen. Dadurch erlangt man ein großes Know-How.
Absolut top! Die perfekte Mischung zwischen Professionalität und Spaß.
Das macht diese Firma besonders!
Werden durch ihr Wissen hoch angesehen und sind immer mittendrin.
Ziele werden meistens mit den Mitarbeitern getroffen. Offene und ehrliche Feedbacks gehören hier zum guten Ton.
Grundsätzlich hervorragende Ausstattung.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifen ausbaufähig.
Überregionale Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Immer neue und interessante Aufgaben bringt die Branche mit sich.
Lange Leine
Die Leistung des einzelnen sollte mehr honoriert werden.
Man hat diverse Möglichkeiten, um sich beruflich weiterzubilden. Sei es durch Schulungen oder interessante Aufgabenstellungen. Als Mitarbeiter bekommt man die Chance sich in seinem Berufszweig weiterzuentwickeln oder sich neues Fachwissen anzueignen und dementsprechend eingesetzt zu werden. Es wird viel Rücksicht auf die familiäre Situation genommen und man kann sich darauf verlassen, dass man die volle Unterstützung seitens des Arbeitgebers erhält.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Kommunikation über die eigenen Abteilungen hinweg klappt in der Regel reibungslos.
Die Bezahlung ist branchentypisch und fair.
Leistung wird honoriert.
Es wird versucht, kontinuierlich etwas für die Weiterentwicklung in allen Bereichen zu machen. Se es Personalentwicklung, Arbeitsatmosphäre, Events, Weiterbildung usw.
Wer hier etwas erreichen möchte, der schafft das auch und findet Unterstützung in einem sehr familiären Umfeld.
nichts
Da fällt mit nichts gravierendes ein.
Nichts...
Dieses Hinterhältige einiger Kollegen und das klare bevorzugen der Chefs für "Schleimer".
Jeder fällt jedem in den Rücken. Außnahmen kann man an einer Hand abzählen
Die Hardware war neu, alles andere bekommt man gebraucht.
Es müsste auch häufiger geputzt werden, keine Umgebung für Hausstauballergiker.
Im Sommer fließt man weg.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es wird nur das Minimum an Urlaubstagen gewährt.
So verdient kununu Geld.