5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaltakquise im Portal der Jobbörse der Arbeitsagentur.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAV Personalvermittlung als Technischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mehrfach mit völlig abwegigen Stellenvorschlägen beschickt, für die ich mich bewerben sollte. Da ich mich in einem Beschäftigungsverhältnis befinde, ist mein Druck jedoch nicht so groß...
Ich musste den Laden mehrfach auffordern, weitere Kontaktaufnahmen zu unterlassen - was man seit Dezember 2019 verstanden zu haben scheint.
Mein Vorschlag für den Arbeitgeber: Die Geschäftstätigkeit in ein Entwicklungsland verlegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Lächerlichste Zeitarbeitsfirma Deutschlands
Bewerber/inHat sich 2019 bei pav – personalvermittlung als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mal eine Berufsausbildung im Personalbereich machen.
Wen man einen Bewerber über die Arbeitsagentur zur Bewerbung auffordert, der eine Rückfrage zu der Position hat (weil 500km vom Wohnort entfernt) UND DANN NOCH NICHT EINMAL WEISS WAS DAS ÜBERHAUPT FÜR EIN BERUF IST, OBWOHL SELBER AUSGESCHRIEBEN UND IM HR BEREICH ANGESIEDELT IST, dann kann man dieses Unternehmen beim besten Gewissen nicht weiterempfehlen.
Die mit starkem Akent sprechende Dame wollte von mir pauschal einen Lebenslauf für 0815-kaufmännische Stellen weit unter meiner Qualifikation und Gehaltsniveau. Diese gebe ich aber an so unprofessionelle Unternehmen nicht weiter.
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kein Gutschein - keine Bearbeitung - nach einem Monat und mehrmaligem Nachfragen .... Absage in einem Wort
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAV Personalvermittlung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsgebahren schnell ändern - nur vorhandene Stellen veröffentlichen!
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Unseriös ist hier der Leitsatz
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAV Personalvermittlung als Handwerker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstens sollten Sie mal lernen die Kenntissprofile der Agentur zu verstehen und zweitens aufhören jemandem der z.B. nicht über Schweißkenntnisse verfügt mehrmals die Woche mit Stellen als Schweißer zu belästigen. Vielleicht überlegen Sie sich mal andere und seriöse Möglichkeiten, als darauf aus zu sein möglichst viele "Arme Schwei.." bei der Agentur abzufischen!
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Sachbearbeiter Logistik
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAV Personalvermittlung als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so frech am Telefon sein
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