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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Computer und Telefone
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führungsqualität
Die haben mich über Jobbörse gefunden und haben aufgefordert auf ein Stellenangebot zu bewerben.
Bewerbung zugeschickt, keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung gar nichts
Meine Bewertung ist aus Sicht einer Praktikantin:
Die Vorgesetzte nimmt sich für ihre Mitarbeiter keine Zeit, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist katastrophal, die Bewerber werden abgewimmelt und bekommen völlig für sie ungeeignete Stellen, für die sie sich bewerben sollen (was soll jemand, der sich für eine Buchhalterstelle interessiert, im Lager?!), die Vorgesetzte macht Druck und spricht schlecht über ihre Mitarbeiter, die Arbeit ist chaotisch und monoton, falls man Abwechslung sucht ist man hier schlecht aufgehoben, das Gehalt kommt unpünktlich ...
Verbesserungsvorschläge
Puh ... eigentlich kann man sagen, dass das System der PAV generalüberholt werden muss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAV Personalvermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PAV Personalvermittlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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