3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitsplatz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAV Personalvermittlung in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Rückmeldung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PAV Personalvermittlung in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die haben mich über Jobbörse gefunden und haben aufgefordert auf ein Stellenangebot zu bewerben.
Bewerbung zugeschickt, keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung gar nichts
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Alles verkehrt, was man verkehrt machen kann
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PAV Personalvermittlung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Computer und Telefone
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung ist aus Sicht einer Praktikantin:
Die Vorgesetzte nimmt sich für ihre Mitarbeiter keine Zeit, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist katastrophal, die Bewerber werden abgewimmelt und bekommen völlig für sie ungeeignete Stellen, für die sie sich bewerben sollen (was soll jemand, der sich für eine Buchhalterstelle interessiert, im Lager?!), die Vorgesetzte macht Druck und spricht schlecht über ihre Mitarbeiter, die Arbeit ist chaotisch und monoton, falls man Abwechslung sucht ist man hier schlecht aufgehoben, das Gehalt kommt unpünktlich ... positive Worte kann ich leider nicht finden
Verbesserungsvorschläge
Puh ... eigentlich kann man sagen, dass das System der PAV generalüberholt werden muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAV Personalvermittlung durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAV Personalvermittlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.