Man redet nicht umsonst intern von der Pawlik-Family...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr frühzeitig reagiert. Es sind fast alle seit Mitte März im Homeoffice. Und es wird viel (z. B. Onlinekurse zu Sprachen, Mentaltraining, Sport, kochen...) angeboten, damit die MA die Zeit zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen können. Sehr gute, transparente und mitfühlende Kommunikation über den aktuellen Status durch die GF. Es wird glaubhaft Interesse an der Situation der einzelnen MA vermittelt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen ist die Mehrheit der Kollegen & Kolleginnen sehr motiviert und glaubt daran, durch die Arbeit wirklich einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein, insbesondere zwischen dem HQ und den Tochtergesellschaften, was wohl auch an dem enormen Wachstum der letzten Jahre liegt. Aber im groben und ganzen wird regelmäßig über die Entwicklung der Firma gesprochen und Fragen (direkt an die GF oder HR) sind ausdrücklich erwünscht und werden ausführlich beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Durch Firmenfeiern usw. lernt man sich auch im privaten kennen und es wird wertschätzend miteinander zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer was erreichen möchte, arbeitet natürlich länger. Für eine Beratungsfirma ist es aber absolut angemessen. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meinen Vorgesetzten als sehr wertschätzend und unterstützend. Ich denke, dies sehen die allermeisten so.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben etc. gibt es überall, aber wer sich wirklich Motivation und Interesse zeigt, bekommt auch mehr Verantwortung/Aufgaben.
Gleichberechtigung
Auch wenn das Management mehrheitlich aus Männern besteht, habe ich (als Frau) keine Benachteiligung erlebt, sondern habe das Gefühl, dass auf jeden MA individuell eingegangen wird und dementsprechend Chancen/Beförderungen etc. bekommt. Wertschätzung erfährt jeder.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit super Ausblick. Jeder hat seinen eigenen Laptop, was Homeoffice sehr erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist tatsächlich noch am Anfang und könnte mehr sein. Es gibt seit einem Jahr ca. ein Volunteerprogramm mit einer Einrichtung für sozialbenachteiligte Jugendliche, wo die Mitarbeiter einen Tag bezahlt freigestellt werden und bei Bewerbungstraining etc. helfen können. Ab und an werden Kleiderspenden/... kollektiv für soziale Zwecke gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nur des Gehaltes wegen arbeitet, ist mMn in einem anderen Unternehmen besser aufgehoben. Das Gehalt ist realistisch und definitiv in Ordnung, aber rein finanziell gäbe es viele bessere Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Akademie, Coaching Angebot (bei Bedarf) etc. Es kommt darauf an, was man aus den Möglichkeiten macht. Karrieremöglichkeiten sind natürlich anderes als im Konzern, da es nicht unendlich viele Stellen/Führungspositionen gibt, aber jeder, der möchte, kann sich auf jeden Fall stetig weiterentwickeln