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Pawlik Consultants 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score118 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Personalberater:in7 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pawlik Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pawlik Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

// ÜBER UNS

PAWLIK ist eine internationale Beratungsgesellschaft, die Unternehmen erfolgreich macht, indem sie die vorhandenen Potenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entdeckt und entwickelt. Wir glauben an die richtige Strategie, wir glauben an gute Prozesse, vor allem aber glauben wir an die Menschen in Unternehmen, die den Unterschied machen. Basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Forschungsergebnissen aus Neurobiologie und Psychologie finden und entwickeln wir Menschen und transformieren Organisationen zu einem kohärenten System. Die Spezialisten und Spezialistinnen unserer Areas of Expertise sind an 14 Standorten weltweit präsent, um die Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden zu lösen. Interdisziplinäre Teams aus lokalen Expertinnen, internationalen Branchenkennern und versierten Beratern sowie Beraterinnen garantieren eine zielgerichtete Umsetzung mit messbaren Ergebnissen.

Die Entwicklung von PAWLIK ist noch lange nicht abgeschlossen. Mit derzeit 14 Niederlassungen und Aktivitäten in 60 Ländern setzen wir bereits Maßstäbe in der Entwicklung von Menschen wie kein anderes Beratungsunternehmen. Mit der Globalisierung und der Digitalisierung wird sich die Arbeitswelt weiterhin stark verändern. Diese Transformation werden wir aktiv mitgestalten und für das organische Wachstum unseres Unternehmens nutzen.

Produkte, Services, Leistungen

// UNSER PORTFOLIO
Den individuellen Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden begegnen wir mit einem systemischen Ansatz für die Organisations- und Personalentwicklung. 300 Expertinnen und Experten verfügen in unterschiedlichen Spezialgebieten – wir nennen sie unsere Areas of Expertise – über praktische Erfahrung und denken doch immer ganzheitlich. Nicht selten gilt es, einzelne Spezialgebiete miteinander zu verzahnen, um für Kundinnen und Kunden das optimale Ergebnis zu erzielen. Eine ganzheitliche Herangehensweise ist daher Grundvoraussetzung, um das optimale Zusammenspiel gewährleisten zu können.
| Recruiting Expert| HR Management| Personnel Diagnostics| Process Management| Talent Management| Sales Excellence| Digital HR Solutions| Culture Change| Coaching| Training| Learning Architecture| Leadership Performance

Perspektiven für die Zukunft

// KARRIEREN BEI PAWLIK

Klare Verantwortlichkeiten, flache Hierarchien und eine Kultur, die offen für Neues ist, geben dir Raum für die Entwicklung und Umsetzung eigener Projektideen. Wir fördern die Denkanstöße, das Engagement und die Innovationskraft unserer Kolleginnen und Kollegen, um uns alle täglich ein bisschen besser zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Pawlik Consultants GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten | Mobile Office | Persönliche Entwicklung | In-house Academy | Betriebliche Altersvorsorge | Zentrale Verkehrsanbindung | Umfangreiches Onboarding | Modernes Equipment | Optimale Gesundheitsförderung | Zuschüsse für Sportangebote | Regelmäßige Firmenevents | Frisches Obst und Getränke | Zuzahlung zum Jobticket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben daran, dass Menschen Unternehmen erfolgreich machen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein stets anspruchsvolles und immer auch partnerschaftliches Arbeitsumfeld. Als internationale Beratungsgesellschaft vertrauen uns unsere Kundinnen und Kunden in wichtigen Phasen ihrer Unternehmensentwicklung wiederum ihre Mitarbeitenden an. Mit ihnen pflegen wir ein ebenso anspruchsvolles wie partnerschaftliches Miteinander. Pragmatisch und zielgerichtet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Personalentwicklung | Personaldiagnostik | Organisationsentwicklung | Training | Coaching | Personalberatung | Digital Transformation Blended Learning | Change Management |

Gesuchte Qualifikationen

Projektmanagement | Ausgeprägte Kundenorientierung | Dienstleistungsbereitschaft | Kommunikationsgeschick | Teamplayer | Vertriebsstärke | Gute bis sehr gute Englischkenntnisse | Lern- und Entwicklungsbereitschaft | Neugier | Selbstständigkeit | Verantwortungsbewusstsein

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pawlik Consultants GmbH.

  • Jill Kraft

    Pawlik Consultants GmbH

    ASTRATURM

    Zirkusweg 2

    20359 Hamburg

    Phone +49 (0)40/532850-64

    Fax +49 (0)40/532850-10

    E-Mail jkraft@pawlik.de

    Web www.pawlik.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist das Gesamtkonzept, das die Firma ausmacht. Menschen, die aus Überzeugung handeln, schaffen gemeinsam Werte für Kunden. Und sie sorgen dafür, dass die Menschen wachsen. Das zieht sich wie ein roter Faden durch alles.
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Sehr offenes, modernes Unternehmen, welche Werte nicht nur vorgibt, sondern wirklich lebt. Ich kann mir, trotz meines jungen Alters wirklich vorstellen, hier noch eine lange Zeit zu arbeiten!
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Flexible Arbeitszeitgestaltung, PAWLIK als Familie, tolle Events, super Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr moderne und schöne Büros
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Mein Team, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Events und Reisen
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Vorbildlicher Umgang mit der Pandemiesituation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt einen "Inner Circle" und "Sonstige".
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Manche Konzepte werde oft nicht zuende gedacht oder begonnen und dann nicht weitergeführt.
Oft sprunghafte Managemententscheidungen
Das Unternehmenswachstum wäre etwas langsamer auch Ok, zwischendurch ein paar Ruhephasen und eine vernünftige Einbindung der neuen Partner/Unternehmen in der Gruppe wären hilfreich
Fluktuationsrate ist zu hoch
Es fällt mir nichts dazu ein.
Manchmal etwas zu lange Prozesse, aber wohl der Größe geschuldet.
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Individualität ist nicht gefragt. Es sei denn, man macht Megaumsatz. Dann vielleicht, aber nur vielleicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch das Wachstum gibt es viele neue Gesichter - ich freue mich über mehr organisierte Austauschmöglichkeiten mit unseren internationalen Kollegen.
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Motivation durch Fairness und Glaubwürdigkeit statt Politik.
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Mülltrennung, um noch ein bisschen grüner zu werden.
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Etwas grüner denken, weniger dicke Autos
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Thema Mülltrennung und Kaffeekaspeln angehen. It´s time ;)
Hunde erlauben, für Erleichterung des Privatlebens. Und auch für die Stimmung wäre es gut.
Konzepte für Elternzeiten und Rückkehrer - Müttern & Vätern den Job sichern!
Firmenwagen sind glaube ich weniger geworden und vielleicht ist zuküntig E-Mobilität möglich?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pawlik Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Zusammenhalt wird im Team groß geschrieben, man springt füreinander ein und teilt das eigene Wissen zum Vorteil des großen Ganzen. Auch zwischen den Teams und Unternehmensbereichen fühlt man sich unter dem PAWLIK-Dach verbunden und zugehörig.
5
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Ich kann mich in vielen Jahren der Zusammenarbeit nicht an ein einziges Erlebnis erinnern, wo eine Kollegin oder ein Kollege mich oder eine andere Person hängen gelassen hätte.
5
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Durch viele verschiedene mögliche Aktivitäten wie Tennis oder Fußball nach der Arbeit, sehr gut. Auch gemeinsames Essen gehen oder Teamevents keine Seltenheit
5
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PAWLIK ist eine Familie und das wird auch gelebt. Super tolles, ehrliches und kollegiales Miteinander.
5
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Tolles familiäres Arbeitsklima zum wohlfühlen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pawlik Consultants ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Noch wenig Relevanz, es wird aber darüber gesprochen wasnzu ändern.
3
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hier könnte noch mehr gemacht werden
3
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Sozialbewusstsein - TOP - viele soziale Projekte mit viel Herz. Vor Corona wurden sogar Kleiderspenden im Büro angenommen.
Umwelt - eher FLOP - Kaffeekaspeln stören viele Kollegen (schmeckt zwar hat aber nen doofen Beigeschmack) und bei der Mülltrennung wünsche ich mir mehr Vorsicht durch die Kollegen (wo schmeiße ich was rein...!!!) und bitte nicht so viel Papier mehr zur Verfügung stellen. Alle haben super gute Laptop/Pads, da muss heute nicht mehr sein.
3
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Da ist noch etwas Platz nach oben
Ist tatsächlich noch am Anfang und könnte mehr sein. Es gibt seit einem Jahr ca. ein Volunteerprogramm mit einer Einrichtung für sozialbenachteiligte Jugendliche, wo die Mitarbeiter einen Tag bezahlt freigestellt werden und bei Bewerbungstraining etc. helfen können. Ab und an werden Kleiderspenden/... kollektiv für soziale Zwecke gesammelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Wirklich ein kleiner Minuspunkt. Ich weiß, die HR gibt sich Mühe, aber: Die meisten fachlichen Weiterbildungen, die angeboten werden, sind nur intern und für Führungskräfte nützlich (bis auf wenige Ausnahmen wie der Englischkurs). Darüberhinaus gibt es noch Ernährungsberatungen, Stressmanagement, Coachings etc., wobei ich solche Themen lieber außerhalb des beruflichen Umfeldes angehe - allein schon wegen der Trennung zwischen Innensicht und Außensicht.
2
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Es gibt viele Möglichleiten sich persönlich weiterzuentwickeln, ein besonderer Benefit ist die Grow-Zeit. Hier werden zusätzliche Urlaubstage für die persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung gestellt. Es gibt tolle Programme für junge Führungskräfte und jeder einzelne kann ganz individuell seine Karriere boostern
Eigene Academy, jeder hat die Chance sich in diversen Bereichen weiterzubilden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit Bildungsurlaub zu nehmen um sich über die Firma hinaus weiterzubilden
5
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Interne Weiterentwicklungs- und Bewerbungsmöglichkeiten werden professionell und vertrauensvoll umgesetzt
5
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Auch als Praktikant bekommt man die Möglichkeit sich weiterzubilden über die Academy von PAWLIK
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen