83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es ist das Gesamtkonzept, das die Firma ausmacht. Menschen, die aus Überzeugung handeln, schaffen gemeinsam Werte für Kunden. Und sie sorgen dafür, dass die Menschen wachsen. Das zieht sich wie ein roter Faden durch alles.
Es wird liebevoll alles drangesetzt, dass sich alle wohlfühlen. Zwar gibt es logistische und praktische "Grenzen" (kein Hund, keine eigene Kita, ...), aber innerhalb dieser Rahmenparameter gibt es alles.
Kunden, die mit uns arbeiten, verlassen uns in der Regel nicht. Und sie geben uns ein überdurchschnittlich gutes Feedback. Nicht alle kennen uns. Aber wer uns kennt, mag und schätzt uns.
Wir arbeiten irgendwie alle mehr als normal... . Aber es ist okay für alle. Denn dafür ist die Arbeit mehr als nur Arbeit. Sie ist wertvoll.
Hier sind umfassende Ausbildungsprogramme ins Leben gerufen worden. Das kann sich sehen lassen.
Das Gehalt ist völlig in Ordnung. Wer "reich" werden will, macht was anderes. Aber im Gesamtpaket ist alles gut.
Es gibt eine Person für CSR, die nur für dieses Thema abgestellt ist. Sie wird durch die gesamte Firma hinweg mit weiteren Mitarbeitenden unterstützt.
Ich kann mich in vielen Jahren der Zusammenarbeit nicht an ein einziges Erlebnis erinnern, wo eine Kollegin oder ein Kollege mich oder eine andere Person hängen gelassen hätte.
Jeder Generation wird mit Achtung begegnet.
An sich ist die Firma ziemlich hierarchiefrei. Im Sinne von: "Die beste Idee möge gewinnen". Natürlich gibt es dennoch verantwortliche Führungskräfte. Diese holen sich regelmäßig Feedback ein und geben nach meiner Beobachtung ihr Bestes, um wirklich hilfreich zu agieren.
Freie Wahl des Arbeitsplatzes, gute und immer besser werdende Ausstattung, Vertrauensarbeitszeit uvm. sorgen dafür, dass man sich so einrichten kann, wie es für einen richtig ist.
Es wird viel Wert auf eine wertschätzende Kommunikation gelegt. Es wird nie die Stimme erhoben oder ähnliches. Stattdessen wird viel Positives kommuniziert und aktiv angesprochen.
Das ist vollkommen selbstverständlich.
"Pawlik ist, was du draus machst". Jeder kann sich hier ausprobieren und auch unterschiedliche Wege einschlagen. Natürlich muss man (irgendwann) können, was man können muss...
Sehr offenes, modernes Unternehmen, welche Werte nicht nur vorgibt, sondern wirklich lebt. Ich kann mir, trotz meines jungen Alters wirklich vorstellen, hier noch eine lange Zeit zu arbeiten!
locker, offen und modern. Jeder ist willkommen und das merkt man
Wird durch Vertrauensarbeitszeit und durch die Möglichkeit jederzeit aus dem Home Office zu arbeiten, sehr positiv gefördert
Riesige Weiterbildungsmöglichkeit durch interne Akademie. Von Sprachen, über soft skills, bis Bootsführerschein ist alles dabei!
Durch viele verschiedene mögliche Aktivitäten wie Tennis oder Fußball nach der Arbeit, sehr gut. Auch gemeinsames Essen gehen oder Teamevents keine Seltenheit
Bei jedem Feedback freundlich und respektvoll
Immer freundliche, aber ehrliche Kommunikation untereinander
Es bringt so viel Spaß mit den Kollegen und Kolleginnen zu feiern. Die internen Events sind immer etwas besonderes und wie ein großes Familienfest.
Die Arbeit ist fordernd und nie langweilig. Was es am Ende ausmacht ist die Kultur; geprägt von gegenseitigem Support auch Abteilungsübergreifend.
PAWLIK pflegt eine starke Miteinander- und Family-Kultur, die hauptsächlich zum Tragen kommt, wenn man vor Ort ist. Personen, die überwiegend im Homeoffice arbeiten, bekommen davon wenig(er) mit. Das finde ich persönlich sehr schade, aber die HR soll wohl daran arbeiten, dass das besser wird.
Früher gab es wohl auch viele Events und Parties, die wegen Corona in den letzten 2 Jahren natürlich ausgefallen sind.
Viele zufriedene Kunden!
Offiziell gibt es keine festen Arbeitszeiten und damit wird auch geworben. Leider wird dieser Grundsatz noch wenig gelebt, insbesondere von den Führungskräften. In der Realität sieht es oft so aus, dass davon ausgegangen wird, dass man von ca. 9 bis 18 Uhr erreichbar ist, es sei denn, man kündigt im Voraus etwas anderes an (Arzttermin etc.).
Wirklich ein kleiner Minuspunkt. Ich weiß, die HR gibt sich Mühe, aber: Die meisten fachlichen Weiterbildungen, die angeboten werden, sind nur intern und für Führungskräfte nützlich (bis auf wenige Ausnahmen wie der Englischkurs). Darüberhinaus gibt es noch Ernährungsberatungen, Stressmanagement, Coachings etc., wobei ich solche Themen lieber außerhalb des beruflichen Umfeldes angehe - allein schon wegen der Trennung zwischen Innensicht und Außensicht.
Passt!
Auch an diesem Thema arbeitet das CSR-Team.
Innerhalb der Abteilung und mit Personen auf Augenhöhe gibt es wenig zu beklagen.
Viele Zugpferde bei PAWLIK sind Silberrücken.
Bestimmte Führungskräfte stehen unter Druck, "abliefern" zu müssen. Daraus resultiert oft ein Top-Down-Management, unter dem die Kreativität und das Mitspracherecht der Mitarbeitenden leiden. Die Führungsetage fährt allgemein eine kraftvolle Linie mit dem Ziel der internationalen Expansion. Das muss man mögen und darüber sollte man sich bewusst sein, wenn man bei PAWLIK anheuert. Wer einen Arbeitgeber mit vielen fachlichen Freiheiten und Gestaltungsspielraum sucht, wird sich vermutlich langweilen. Wer sich hingegen gerne in festen Strukturen bewegt (wie z.B. Dresscodes, Kommunikations- und Berichtslinien etc.) und sich darin wohl fühlt, wird hier glücklich.
Technikausstattung fürs Homeoffice wird gestellt. Die Büros am Hamburger Hafen sind sehr schick. Über die Berliner und Düsseldorfer Büros kann ich nichts sagen, dort war ich bisher nie.
Anhängig vom Absender. Die Chefetage informiert offen und ehrlich (auch über Finanzen), im Daily Doing geht insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen manchmal etwas verloren oder man muss 3x nachhaken, bis man eine Antwort bekommt. Innerhalb des Teams informiert mich meine Führungskraft auf Nachfrage sehr ausführlich.
Unser CSR-Team arbeitet daran, dass es mehr Frauen in Führungspositionen gibt. Man ist also auf dem richtigen Weg.
Grundsätzlich habe ich eher wenig Mitspracherecht, was die Aufgaben/Ziele angeht (siehe Top-Down-Management). Die Aufgaben an sich sind aber interessant, deswegen 3 Sterne. Sonst wären es weniger.
Die Vision und Werte
Familiär und herzlich, entspannte Dutz-Kultur, hilfsbereit und professionell
Flexible Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren. Auf Familie und private Termine wird immer Rücksicht genommen
Es gibt viele Möglichleiten sich persönlich weiterzuentwickeln, ein besonderer Benefit ist die Grow-Zeit. Hier werden zusätzliche Urlaubstage für die persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung gestellt. Es gibt tolle Programme für junge Führungskräfte und jeder einzelne kann ganz individuell seine Karriere boostern
Gute Bezahlung und es gibt weitere Angebote von Bezuschussungen
Großartig finde ich die Entwicklung im Unternehmen, wie die Themen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Alltag integriert werden
Hier erlebe ich einen ganz besonderen Zusammenhalt, aus dem viele Freundschaften entstanden sind. Auf den regelmäßigen internen Events und Feiern ist es immer ein Erlebnis die vielen KollegInnen aus aller Welt zu sehen
Vom Alter her ist alles dabei, die Erfahrungen von Älteren sind oft sehr hilfreich und werden gerne angenommen
Es herrschen flache Hierarchien und es ist immer ein Austausch auf Augenhöhe gewünscht
Top! Es ist ein traumhaftes Büro am Hafen und sehr schick eingerichtet. Selbst im Homeoffice wird man mit Technik ausgestattet
Es wird viel und Transparent kommuniziert, Bereichsübergreifend und auf vielen unterschiedlichen Kanälen
Auch wenn der Frauen- und Männeranteil nicht in jedem Bereich gleich ist, wird auf die Gleichberechtigung bewusst geachtet wie z.B. durch das Gendern
Für eine Beratung sind die Aufgaben sehr vielfältig und gleichzeitig tiefgründig. Immer sehr professionell!
Hilfsbereiter und offener Umgang
Sehr gut durch sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Auch als Praktikant bekommt man die Möglichkeit sich weiterzubilden über die Academy von PAWLIK
es gibt verschiedene Mitarbeiterprojekte, bei denen sehr auf Nachhaltigkeit geachtet wird. Zusätzlich werden bei Sozialen Projekten ebenfalls alle Mitarbeiter mit einbezogen.
Sehr nette Kolleg:innen, die bei jeglichen Fragen immer ein offenes Ohr haben
auch als Praktikant fallen Hierarchien nicht auf, da man immer mit einbezogen wird und die eigene Meinung wird wertgeschätzt
Man hat die freie Wahl zwischen Office und Home Office, die Plätze im Büro sind frei wählbar und alle gleich gut ausgestattet
Immer auf dem neusten Stand des Unternehmens durch monatliche Meetings mit dem ganzen Unternehmen
abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch verschiedene Aufgabenfelder
Homeoffice und ortsunabhängiges Arbeiten möglich
Eigene Academy, jeder hat die Chance sich in diversen Bereichen weiterzubilden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit Bildungsurlaub zu nehmen um sich über die Firma hinaus weiterzubilden
Pawlik macht hier viel, nimmt das Thema aber aktuell speziell in den Angriff und startet diverse Projekte
Sehr nette Kollegen die sich gegenseitig helfen. After-Works sind gut besucht und viele unternehme auch abseits der Arbeit DInge
Gute Kommunikation und jeder wird mit einbezogen
17.OG im Astraturm mit Blick über ganz Hamburg
Es gibt immer mal Aufgaben, die einem weniger gefallen, es wird jedoch darauf geachtet, dass man Aufgaben hat die einen interessieren und im Rahmen des Studiums einem weiterhelfen
Vorbildlicher Umgang mit der Pandemiesituation
Sehr positiv, Teamgeist wird gefördert und es ist wenig Platz für Ellenbogenmentalität. Gerade während Corona hat sich noch einmal ganz deutlich gezeigt, dass PAWLIK familiäre Werte, Zusammenhalt und Interesse am Menschen (intern wie extern) lebt.
Immer besser werdende Markenwahrnehmung am Markt, hohe Qualität und Kundenzufriedenheit
Mittlerweile hat man die Möglichkeit, flexibel vom Ort der Wahl aus zu arbeiten. Außerdem werden Sabbaticals und individuelle Vorhaben zur Verbesserung der Work-Life-Balance gefördert. Überstunden im moderaten Rahmen fallen immer mal an.
Gute Aufstiegschancen, wenn man bereit ist, sich bemerkbar zu machen und einzufordern
Marktübliche Vergütung
In den vergangenen Jahren hat sich das Bewusstsein für diese Themen noch einmal deutlich geschärft, Verantwortung als Unternehmen für die Umwelt und die Menschen wird ernst genommen. So sehr, dass Corporate Social Responsibility inzwischen ein eigenständiger Unternehmensbereich ist.
Zusammenhalt wird im Team groß geschrieben, man springt füreinander ein und teilt das eigene Wissen zum Vorteil des großen Ganzen. Auch zwischen den Teams und Unternehmensbereichen fühlt man sich unter dem PAWLIK-Dach verbunden und zugehörig.
Auch ältere Kollegen werden gesehen und ganz normal behandelt.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit großem Vertrauen und auf Augenhöhe. Ein wertschätzender und transparenter Umgang gehören ebenfalls dazu.
Die Büroräume sowohl in Hamburg als auch in Berlin sind hochmodern ausgestattet. Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt. Obst, Getränke, Kaffee und Snacks liegen jederzeit bereit. Und sollte es an etwas mangeln ist die HR oder das Office Management jederzeit gern Ansprechpartner und kümmert sich.
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, die Belegschaft regelmäßig und so transparent wie möglich auf dem Laufenden zu halten. Dazu gibt es große monatliche Austausche mit der gesamten Firma, aber auch wöchentliche Meetings im kleineren Rahmen. Insgesamt herrscht eine Kultur des offenen Austausches, man duzt sich, kann jederzeit jeden Kollegen um Hilfe bitten, zudem gibt es kein Getratsche hinter dem eigenen Rücken.
Frauen stehen Männern bei PAWLIK in nichts nach, es wird kein Unterschied gemacht. Elternzeit kann man selbstverständlich und ohne Einbußen in Anspruch nehmen.
Grundsätzlich gibt es im Firmenkosmos eine große Bandbreite an Aufgaben und man hat jederzeit die Möglichkeit, Interesse an Themen zu äußern und sich somit einzubringen. Im gewissen Rahmen kann man so auch das eigene Aufgabenspektrum erweitern.
Mein Team, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Events und Reisen
Sehr schöne und moderne Büroräume, ein freundliches und respektvolles miteinander
Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden der Interesse hat.
Tolles familiäres Arbeitsklima zum wohlfühlen
respektvoller Umgang, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, flache Hierarchien
Schöne und moderne Büroräume, gute technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Regelmäßige Kommunikation über aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen
Dadurch das Pawlik immer weiter wächst, kommen immer neue und spannende Aufgabenbereiche hinzu.