89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super Onboarding & herzliche Atmosphäre
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Erstkontakt, über die Vertragserstellung bis nach dem Onboarding im Team. Ich fühle mich wohl und mag wie die Werte von den Kolleg:innen im Alltag gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht abwechslungsreichere Snacks & Getränke im Office, Mehr After Work Events
Arbeitsatmosphäre
Offen und hilfsbereit und der Spaß an der Arbeit kommt auch nicht zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Genial, es gibt eine Grow / Wachstumszeit, eine große inhouse Akademie sowie eine online Akademie. Ich war noch in der Einarbeitung und durfte direkt an den Weiterbildung teilnehmen.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationsweg &- kanäle: Intranet, monatliche Reports durch die Geschäftsleitung, One on Ones mit der Führungskraft, Teammeetings und und und... :)
Ex-FreelancerHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Bereichen das echte Bemühen darum, die Dinge, die beim Kunden erzählt und gelehrt werden, auch intern umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extreme Fluktuation in vielen Bereichen, Machtspielchen und damit zunehmend unqualifizierter, unpersönlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Feiern, Ausflüge reichen nicht für konstant gute Motivation. Die psychologische Sicherheit von Freelancern ist nicht gegeben, da bei Kritik mit negativen Konsequenzen gerechnet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston
Image
Das Image ist insgesamt sehr gut. Marketing und Öffentlichkeitsarbeit werden immer besser. Aufgrund des extremen Unternehmenswachstums kommt die Qualität teils zu kurz und wirkt sich daher zunehmend kritisch auf das Image bei einigen Kunden aus.
Work-Life-Balance
Als Freelancer ist man selbstständig und da hat der Arbeitgeber/Auftraggeber auch keinen Auftrag, für Work-Life Balance zu sorgen. So ist es nicht ungewöhnlich, dass in einigen Zeiten extreme Überlastung durch Vorbereitung, Reisetätigkeit und Durchführung von Projekten mit dann deutlich über 60 Stunden pro Woche stattfindet. Ist wohl von den meisten als branchentypisch akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Für die internen wird viel angeboten. Freelancer müssen sich darum naturgemäß selbst kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Gehalt und Sozialleistungen kann ich nichts sagen. Die Tagessätze für Freelancer sind je nach Projekt sowie nach Erfahrung und Verhandlungsgeschick sehr unterschiedlich, aber okay. Wieviel man verdient, ist gemäß Auftragslage sehr schwankend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat sich, wohl auch, weil es für ein Unternehmen, welches zunehmend in der Öffentlichkeit steht und mit großen, namhaften Kunden zusammenarbeitet, einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Festangestellten wohl gut. Die Freelancer haben teils Gemeinsamkeiten, die verbinden, sind aber eigentlich untereinander Konkurrenten. Das führt zu strategischem, eigennützigen Vorgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. In manchen Firmenbereichen ist der Anteil an jungen KollegegInnen, die unter 30 Jahre alt sind, deutlich über 50 %. Bei den Freelancern ist das schon wegen der notwendigen und gewünschten Seniorität anders. Da kann es schon mal vorkommen, dass zwischen Innen und Außen wenig Verständnis für die Werte und Belange anderer Generationen herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist sehr unterschiedlich. Für Freelancer gibt es ja keine Vorgesetzten, wohl aber Mentoren. Die Entscheider beim Auftraggeber agieren im Sinne des Unternehmens. Sehr junge und bezüglich der von den Freelancern ausgeführten Tätigkeiten gänzlich unerfahrene Führungskräfte sind wohl eher wegen der Erfüllung von Quoten sowie der bei zunehmender Internationalisierung gewünschten Außenwirkung in ihrer Position. Hier wird leider unnahbar, nicht kritikfähig und zunehmend schlecht agiert. Es wird von Familie gesprochen, Freelancer sind da aber wohl eher die entfernten Verwandten und Erfüllungsgehilfen die austauschbar sind.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit sehr guter technische Ausstattung. Alles vom Feinsten. Wie die mitarbeitenden sowie Freelancer im Home-Office oder wo auch immer arbeiten, ist kein Thema.
Kommunikation
Transparente Kommunikation an alle durch regelmäßige Meetings und Präsentation von Projekten sowie Zahlen. In den Projekten fast ausnahmslos unpersönliche Kommunikation per Mail und vielen anderen teils unüberschaubaren und uneinheitlich genutzten Kanälen.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Negatives beobachtet.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die zumeist bei den Kunden stattfinden, sind in der Regel sehr interessant, oft nicht langweilig und mit sehr guten, aufbauenden und wertschätzenden Feedback verbunden.
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich bei Pawlik sehr wohl gefühlt. Meine Fragen wurden mir immer beantwortet. Außerdem mochte ich, dass die Firmen Kultur transparent ist. Die Hierarchien sind flach wodurch man offen mit jedem kommunizieren konnte. Man merkt, dass Kultur für Pawlik wichtig ist und sie ihre Kultur auch leben. Zusammenfassend habe ich super gerne dort gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist das Gesamtkonzept, das die Firma ausmacht. Menschen, die aus Überzeugung handeln, schaffen gemeinsam Werte für Kunden. Und sie sorgen dafür, dass die Menschen wachsen. Das zieht sich wie ein roter Faden durch alles.
Arbeitsatmosphäre
Es wird liebevoll alles drangesetzt, dass sich alle wohlfühlen. Zwar gibt es logistische und praktische "Grenzen" (kein Hund, keine eigene Kita, ...), aber innerhalb dieser Rahmenparameter gibt es alles.
Image
Kunden, die mit uns arbeiten, verlassen uns in der Regel nicht. Und sie geben uns ein überdurchschnittlich gutes Feedback. Nicht alle kennen uns. Aber wer uns kennt, mag und schätzt uns.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten irgendwie alle mehr als normal... . Aber es ist okay für alle. Denn dafür ist die Arbeit mehr als nur Arbeit. Sie ist wertvoll.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind umfassende Ausbildungsprogramme ins Leben gerufen worden. Das kann sich sehen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist völlig in Ordnung. Wer "reich" werden will, macht was anderes. Aber im Gesamtpaket ist alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Person für CSR, die nur für dieses Thema abgestellt ist. Sie wird durch die gesamte Firma hinweg mit weiteren Mitarbeitenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich in vielen Jahren der Zusammenarbeit nicht an ein einziges Erlebnis erinnern, wo eine Kollegin oder ein Kollege mich oder eine andere Person hängen gelassen hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Generation wird mit Achtung begegnet.
Vorgesetztenverhalten
An sich ist die Firma ziemlich hierarchiefrei. Im Sinne von: "Die beste Idee möge gewinnen". Natürlich gibt es dennoch verantwortliche Führungskräfte. Diese holen sich regelmäßig Feedback ein und geben nach meiner Beobachtung ihr Bestes, um wirklich hilfreich zu agieren.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl des Arbeitsplatzes, gute und immer besser werdende Ausstattung, Vertrauensarbeitszeit uvm. sorgen dafür, dass man sich so einrichten kann, wie es für einen richtig ist.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine wertschätzende Kommunikation gelegt. Es wird nie die Stimme erhoben oder ähnliches. Stattdessen wird viel Positives kommuniziert und aktiv angesprochen.
Gleichberechtigung
Das ist vollkommen selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
"Pawlik ist, was du draus machst". Jeder kann sich hier ausprobieren und auch unterschiedliche Wege einschlagen. Natürlich muss man (irgendwann) können, was man können muss...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offenes, modernes Unternehmen, welche Werte nicht nur vorgibt, sondern wirklich lebt. Ich kann mir, trotz meines jungen Alters wirklich vorstellen, hier noch eine lange Zeit zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
locker, offen und modern. Jeder ist willkommen und das merkt man
Work-Life-Balance
Wird durch Vertrauensarbeitszeit und durch die Möglichkeit jederzeit aus dem Home Office zu arbeiten, sehr positiv gefördert
Karriere/Weiterbildung
Riesige Weiterbildungsmöglichkeit durch interne Akademie. Von Sprachen, über soft skills, bis Bootsführerschein ist alles dabei!
Kollegenzusammenhalt
Durch viele verschiedene mögliche Aktivitäten wie Tennis oder Fußball nach der Arbeit, sehr gut. Auch gemeinsames Essen gehen oder Teamevents keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Bei jedem Feedback freundlich und respektvoll
Kommunikation
Immer freundliche, aber ehrliche Kommunikation untereinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es bringt so viel Spaß mit den Kollegen und Kolleginnen zu feiern. Die internen Events sind immer etwas besonderes und wie ein großes Familienfest.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist fordernd und nie langweilig. Was es am Ende ausmacht ist die Kultur; geprägt von gegenseitigem Support auch Abteilungsübergreifend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
PAWLIK pflegt eine starke Miteinander- und Family-Kultur, die hauptsächlich zum Tragen kommt, wenn man vor Ort ist. Personen, die überwiegend im Homeoffice arbeiten, bekommen davon wenig(er) mit. Das finde ich persönlich sehr schade, aber die HR soll wohl daran arbeiten, dass das besser wird.
Früher gab es wohl auch viele Events und Parties, die wegen Corona in den letzten 2 Jahren natürlich ausgefallen sind.
Image
Viele zufriedene Kunden!
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es keine festen Arbeitszeiten und damit wird auch geworben. Leider wird dieser Grundsatz noch wenig gelebt, insbesondere von den Führungskräften. In der Realität sieht es oft so aus, dass davon ausgegangen wird, dass man von ca. 9 bis 18 Uhr erreichbar ist, es sei denn, man kündigt im Voraus etwas anderes an (Arzttermin etc.).
Karriere/Weiterbildung
Wirklich ein kleiner Minuspunkt. Ich weiß, die HR gibt sich Mühe, aber: Die meisten fachlichen Weiterbildungen, die angeboten werden, sind nur intern und für Führungskräfte nützlich (bis auf wenige Ausnahmen wie der Englischkurs). Darüberhinaus gibt es noch Ernährungsberatungen, Stressmanagement, Coachings etc., wobei ich solche Themen lieber außerhalb des beruflichen Umfeldes angehe - allein schon wegen der Trennung zwischen Innensicht und Außensicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch an diesem Thema arbeitet das CSR-Team.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und mit Personen auf Augenhöhe gibt es wenig zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Zugpferde bei PAWLIK sind Silberrücken.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Führungskräfte stehen unter Druck, "abliefern" zu müssen. Daraus resultiert oft ein Top-Down-Management, unter dem die Kreativität und das Mitspracherecht der Mitarbeitenden leiden. Die Führungsetage fährt allgemein eine kraftvolle Linie mit dem Ziel der internationalen Expansion. Das muss man mögen und darüber sollte man sich bewusst sein, wenn man bei PAWLIK anheuert. Wer einen Arbeitgeber mit vielen fachlichen Freiheiten und Gestaltungsspielraum sucht, wird sich vermutlich langweilen. Wer sich hingegen gerne in festen Strukturen bewegt (wie z.B. Dresscodes, Kommunikations- und Berichtslinien etc.) und sich darin wohl fühlt, wird hier glücklich.
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung fürs Homeoffice wird gestellt. Die Büros am Hamburger Hafen sind sehr schick. Über die Berliner und Düsseldorfer Büros kann ich nichts sagen, dort war ich bisher nie.
Kommunikation
Anhängig vom Absender. Die Chefetage informiert offen und ehrlich (auch über Finanzen), im Daily Doing geht insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen manchmal etwas verloren oder man muss 3x nachhaken, bis man eine Antwort bekommt. Innerhalb des Teams informiert mich meine Führungskraft auf Nachfrage sehr ausführlich.
Gleichberechtigung
Unser CSR-Team arbeitet daran, dass es mehr Frauen in Führungspositionen gibt. Man ist also auf dem richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich habe ich eher wenig Mitspracherecht, was die Aufgaben/Ziele angeht (siehe Top-Down-Management). Die Aufgaben an sich sind aber interessant, deswegen 3 Sterne. Sonst wären es weniger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und Werte
Arbeitsatmosphäre
Familiär und herzlich, entspannte Dutz-Kultur, hilfsbereit und professionell
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren. Auf Familie und private Termine wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichleiten sich persönlich weiterzuentwickeln, ein besonderer Benefit ist die Grow-Zeit. Hier werden zusätzliche Urlaubstage für die persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung gestellt. Es gibt tolle Programme für junge Führungskräfte und jeder einzelne kann ganz individuell seine Karriere boostern
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und es gibt weitere Angebote von Bezuschussungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großartig finde ich die Entwicklung im Unternehmen, wie die Themen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Alltag integriert werden
Kollegenzusammenhalt
Hier erlebe ich einen ganz besonderen Zusammenhalt, aus dem viele Freundschaften entstanden sind. Auf den regelmäßigen internen Events und Feiern ist es immer ein Erlebnis die vielen KollegInnen aus aller Welt zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her ist alles dabei, die Erfahrungen von Älteren sind oft sehr hilfreich und werden gerne angenommen
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und es ist immer ein Austausch auf Augenhöhe gewünscht
Arbeitsbedingungen
Top! Es ist ein traumhaftes Büro am Hafen und sehr schick eingerichtet. Selbst im Homeoffice wird man mit Technik ausgestattet
Kommunikation
Es wird viel und Transparent kommuniziert, Bereichsübergreifend und auf vielen unterschiedlichen Kanälen
Gleichberechtigung
Auch wenn der Frauen- und Männeranteil nicht in jedem Bereich gleich ist, wird auf die Gleichberechtigung bewusst geachtet wie z.B. durch das Gendern
Interessante Aufgaben
Für eine Beratung sind die Aufgaben sehr vielfältig und gleichzeitig tiefgründig. Immer sehr professionell!
Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pawlik Consultants durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 93% der Bewertenden würden Pawlik Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pawlik Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.