Arbeitgeber den man im Großen und Ganzen weiterempfehlen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Allgemeinen ein cooler Arbeitgeber mit paar kleinen Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt Kaffe, Tee, Wasser, Frühstück etc
Work-Life-Balance
Einer der größten Schwächen mit 8 Tagen Homeoffice im Monat + es wird zwischen PayCenter Stuttgart/ Freising unterschieden während man in Stuttgart 8 Tage hat und in Freising die ganze Woche wenn man will, obwohl beides PayCenter ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten seitens der Firma
Gehalt/Benefits
Neben dem Homeoffice die größte Schwäche, da weder Prämien/Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld gezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung drauf an, aber im Allgemeinen halten die Kollegen zueinander und sind hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen zufriedenstellend bis gut
Kommunikation
Wenn man Anliegen hat wird die Meinung des Arbeitnehmers sich angehört und versucht umzusetzen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Jedes Unternehmen kann sich natürlich immer verbessern und wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und möchten uns gerne dazu äußern:
- Gehalt: Wir zahlen branchenübliche Gehälter und sind stolz auf unsere faire Gehaltsstruktur nach Verantwortungsbereichen. Wir verstehen deinen Wunsch nach weiteren Gehaltsextras und arbeiten daran, hier in der Zukunft noch attraktiver zu werden. Zum Jahresende 2024 haben wir z. B. jedem Mitarbeiter eine zusätzliche, einmalige Prämie ausbezahlt.
- Work-Life-Balance: Wir verstehen deinen Wunsch nach einer einheitlichen Regelung von Home Office. Eine Umsetzung dieser erfordert allerdings Zeit und ist nicht immer in allen Bereichen möglich. Es gibt Aufgaben, die nur aus dem Büro heraus erledigt werden können. Diese erfordern einen regelmäßiges Arbeiten im Office. Auch bei der PayCenter Freising gibt es eine Regelung, dass Mitarbeitende für bestimmte Aufgaben das Büro aufsuchen. Bei jeder Einstellung werden die Möglichkeiten, remote zu arbeiten klar kommuniziert.
Solltest du Interesse haben, die genannten Kritikpunkte persönlich bei uns anzubringen, steht dir unsere Personalabteilung sehr gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen.