Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Allgemeinen ein cooler Arbeitgeber mit paar kleinen Schwächen
Homeoffice, selbstständiges Arbeiten
Kommunikation untereinander, Hands On Mentalität, Firmen events, Firmenspirit
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehme Kollegen, gute Aufgabenverteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Versprechungen vor und nach dem Gehaltsgespräch, aber Umsetzungen Ehe Fehlanzeige.
Geringes Gehalt, keine Zusätzlichen Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer, daran wird stetig gearbeitet
Man sollte noch deutlich mehr auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen
Teambuildingmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PayCenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird mit Respekt behandelt
allgemein ein sehr harmonischer Umgang untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PayCenter ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neben dem Homeoffice die größte Schwäche, da weder Prämien/Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld gezahlt werden
Grund-und Einstiegsgehalt nicht so üppig, ebenso kein Urlaubs -oder Weihnachtsgeld, kein 13tes Monatsgehalt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Team Bonus System als Gehaltszuschuss
Der Position entsprechende Karriere, auf und Wechselchancen, je nach aktuellem Firmen und persönlichen Bedarf
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen schwach. Beim Jahresgespräch und der dazugehörigen Gehaltsverhandlung wird von der Geschäftsführung so gering wie nur möglich erhöht. Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld existieren nicht und die bereits erwähnte Sachbezugskarte ist ein voller Erfolg, jedoch nicht bei den eigenen Mitarbeitern selbst. Selbst eine Teilzahlung der Jahreskarte für die Bahn oder sonstiges wird hier ohne Begründung abgelehnt.
Pro:
-Die Gehaltszahlungen erfolgen immer sehr pünktlich
Contra:
-Die Firma befindet sich in der Gehaltszahlung eher im mittleren / unteren Durchschnitt
-Es gibt kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld, was bei einem positiven Unternehmenswachstum auch eher verwunderlich ist, da auch hier die Mitarbeiter maßgeblich am erfolg beteiligt sind.
-Die eigens angebotene Sachbezugskarte wird den Mitarbeitern nicht zur Verfügung gestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten seitens der Firma
Sehr viele Möglichkeiten :)
Weiterbildungen werden gefördert, ein breites Angebot steht zur Verfügung. Absprache mit den Teams und ihren Kapazitäten notwendig.
-Die Ausbildung wird eher durcheinander statt strukturiert durchgeführt
-Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten
Hier kann man sich in der Zukunft auf jeden Fall noch steigern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PayCenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PayCenter besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PayCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PayCenter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PayCenter
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PayCenter
Branchendurchschnitt: Banken