2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Bewertung der Firma PayCenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PayCenter GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Immer Harmonisch
Image
Klasse
Work-Life-Balance
Größter Pluspunkt der Firma :)
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten :)
Gehalt/Benefits
Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten durch persönliche Entwicklung in der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Herzlich & Persönlich :)
Arbeitsbedingungen
Top - sehr viel Freiheit
Kommunikation
Sehr einfach & schnell
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Stetig neue Aufgaben durch schnelle Entwicklung der Firma
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Wir bedanken uns ganz herzlich für deine Bewertung und wünschen dir weiterhin viel Freude bei der PayCenter!
Solltest du mal ein Anliegen haben, hat unsere Personalabteilung jederzeit für Anregungen ein offenes Ohr für dich.
Tolles Betriebsklima, flache Hierarchien, Raum für kreative Entfaltung und ein wunderschönes Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PayCenter GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander, Hands On Mentalität, Firmen events, Firmenspirit
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer, daran wird stetig gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, Konstruktive Kritik und gemeinsames erreichen der Ziele, Qualität vor Quantität, Teams sind sehr aufgeschlossen und helfen auch aussenstehenden Kollegen gerne bei Fragen weiter.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr gut an den persönlichen Alltag anzupassen
31 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, ein breites Angebot steht zur Verfügung. Absprache mit den Teams und ihren Kapazitäten notwendig.
Gehalt/Benefits
Grund-und Einstiegsgehalt nicht so üppig, ebenso kein Urlaubs -oder Weihnachtsgeld, kein 13tes Monatsgehalt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Team Bonus System als Gehaltszuschuss
Der Position entsprechende Karriere, auf und Wechselchancen, je nach aktuellem Firmen und persönlichen Bedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromeinsparung und Temperaturregelung, Hilfe beim Ukraine Konflikt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Gespräche können immer gesucht werden, flauschiges Miteinander gehört zur Firmenphilosophie
Umgang mit älteren Kollegen
allgemein ein sehr harmonischer Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
immer einwandfrei und sehr freundlich. Gute Betreuung und nah an den Teams / Mitarbeitern. Man wird immer gehört und fühlt sich nicht zu distanziert.
Arbeitsbedingungen
schöne Bürotische, freie und kreative Anordnung der Teams, spielerische Gestaltung durch das gesamte Büro, wenn möglich auch freie Platzwahl auf zB Sofas, Ruheraum, Meeting Räume
Kostenlose Getränke und süßes ( Wasser, Kaffe, Softdrinks, Schoko/Müsli Riegel, Gummibärchen etc ) sowie regelmäßige Sammelbestellungen fürs Mittagessen
Kommunikation
Viele Meetings und persönliche Gespräche im Büro, Eigeninitiative sollte aber eine Voraussetzung sein
Gleichberechtigung
Es ist jeder Willkommen
Interessante Aufgaben
Auch Fachübergreifende Aufgabengebiete können aufgenommen werden, kleinere Projekte neben der Haupttätigkeit gerne gesehen und gefördert. Individuell geschnürtes Paket an Volumen, je nach Umfang der Tätigkeit, sehr gut umgesetzt. Kein Druck an falscher Stelle.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Schönweitz und PayCenter / petaFuel TeamGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir hoffen, dass du weiterhin gerne für PayCenter arbeitest und freuen uns auch immer über konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden können.
Dein PayCenter Team