Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So stellt man sich einen guten Arbeitgeber vor! Die Atmosphäre ist hervorragend, der Teamgeist wird aktiv gelebt – man unterstützt sich gegenseitig.
Professionalität und Menschlichkeit werden gleichermaßen großgeschrieben. Das Team funktioniert, und die Führungskräfte sind offen, fair und stets im Dialog mit den Mitarbeitenden. Man wird ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt Verantwortung übertragen – wenn man das möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial – man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Wer Eigeninitiative zeigt, erhält zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Vorgesetzten zeigen ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden und fühlt sich gehört und wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann sich aktiv einbringen und lernt ständig dazu. Es gibt viele spannende Projekte, die nicht nur fachlich herausfordern, sondern auch richtig Spaß machen.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der PayCenter wohl fühlst und zufrieden mit deinem Team und deinen Aufgaben bist.
Solltest du doch mal Anlass für ein Gespräch haben, hat unsere Personalabteilung und unsere Geschäftsführung gerne jederzeit ein offenes Ohr für dich.
Homeoffice, selbstständiges Arbeiten
Viele Versprechungen vor und nach dem Gehaltsgespräch, aber Umsetzungen Ehe Fehlanzeige.
Mit viel Diskussion kann man es hinbekommen
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Komm doch gerne mit deinem Anliegen auf unser HR-Team zu.
In Feedbackgesprächen getroffene Vereinbarungen werden schriftlich festgehalten und natürlich auch umgesetzt. Von leeren Versprechungen halten wir nichts. Sollte bei deinem Gespräch etwas durchgerutscht sein, komm bitte aktiv auf unser HR-Team und die Geschäftsführung zu.
Wir hoffen, dass wir dein Anliegen klären können und du uns als wertvoller Mitarbeiter noch lange erhalten bleibst.
Im Allgemeinen ein cooler Arbeitgeber mit paar kleinen Schwächen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt Kaffe, Tee, Wasser, Frühstück etc
Einer der größten Schwächen mit 8 Tagen Homeoffice im Monat + es wird zwischen PayCenter Stuttgart/ Freising unterschieden während man in Stuttgart 8 Tage hat und in Freising die ganze Woche wenn man will, obwohl beides PayCenter ist
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten seitens der Firma
Neben dem Homeoffice die größte Schwäche, da weder Prämien/Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld gezahlt werden
Es kommt auf die Abteilung drauf an, aber im Allgemeinen halten die Kollegen zueinander und sind hilfsbereit
Im Allgemeinen zufriedenstellend bis gut
Wenn man Anliegen hat wird die Meinung des Arbeitnehmers sich angehört und versucht umzusetzen
Wir bedanken uns, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Jedes Unternehmen kann sich natürlich immer verbessern und wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und möchten uns gerne dazu äußern:
- Gehalt: Wir zahlen branchenübliche Gehälter und sind stolz auf unsere faire Gehaltsstruktur nach Verantwortungsbereichen. Wir verstehen deinen Wunsch nach weiteren Gehaltsextras und arbeiten daran, hier in der Zukunft noch attraktiver zu werden. Zum Jahresende 2024 haben wir z. B. jedem Mitarbeiter eine zusätzliche, einmalige Prämie ausbezahlt.
- Work-Life-Balance: Wir verstehen deinen Wunsch nach einer einheitlichen Regelung von Home Office. Eine Umsetzung dieser erfordert allerdings Zeit und ist nicht immer in allen Bereichen möglich. Es gibt Aufgaben, die nur aus dem Büro heraus erledigt werden können. Diese erfordern einen regelmäßiges Arbeiten im Office. Auch bei der PayCenter Freising gibt es eine Regelung, dass Mitarbeitende für bestimmte Aufgaben das Büro aufsuchen. Bei jeder Einstellung werden die Möglichkeiten, remote zu arbeiten klar kommuniziert.
Solltest du Interesse haben, die genannten Kritikpunkte persönlich bei uns anzubringen, steht dir unsere Personalabteilung sehr gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen.
Alles!
-
-
Immer Harmonisch
Klasse
Größter Pluspunkt der Firma :)
Sehr viele Möglichkeiten :)
Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten durch persönliche Entwicklung in der Firma
Super
Top
Jeder wird mit Respekt behandelt
Herzlich & Persönlich :)
Top - sehr viel Freiheit
Sehr einfach & schnell
Top
Stetig neue Aufgaben durch schnelle Entwicklung der Firma
Wir bedanken uns ganz herzlich für deine Bewertung und wünschen dir weiterhin viel Freude bei der PayCenter!
Solltest du mal ein Anliegen haben, hat unsere Personalabteilung jederzeit für Anregungen ein offenes Ohr für dich.
Kommunikation untereinander, Hands On Mentalität, Firmen events, Firmenspirit
Besser geht immer, daran wird stetig gearbeitet
Sehr angenehm, Konstruktive Kritik und gemeinsames erreichen der Ziele, Qualität vor Quantität, Teams sind sehr aufgeschlossen und helfen auch aussenstehenden Kollegen gerne bei Fragen weiter.
Die Arbeit ist sehr gut an den persönlichen Alltag anzupassen
31 Tage Urlaub
Weiterbildungen werden gefördert, ein breites Angebot steht zur Verfügung. Absprache mit den Teams und ihren Kapazitäten notwendig.
Grund-und Einstiegsgehalt nicht so üppig, ebenso kein Urlaubs -oder Weihnachtsgeld, kein 13tes Monatsgehalt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Team Bonus System als Gehaltszuschuss
Der Position entsprechende Karriere, auf und Wechselchancen, je nach aktuellem Firmen und persönlichen Bedarf
Stromeinsparung und Temperaturregelung, Hilfe beim Ukraine Konflikt
Sehr gut, Gespräche können immer gesucht werden, flauschiges Miteinander gehört zur Firmenphilosophie
allgemein ein sehr harmonischer Umgang untereinander
immer einwandfrei und sehr freundlich. Gute Betreuung und nah an den Teams / Mitarbeitern. Man wird immer gehört und fühlt sich nicht zu distanziert.
schöne Bürotische, freie und kreative Anordnung der Teams, spielerische Gestaltung durch das gesamte Büro, wenn möglich auch freie Platzwahl auf zB Sofas, Ruheraum, Meeting Räume
Kostenlose Getränke und süßes ( Wasser, Kaffe, Softdrinks, Schoko/Müsli Riegel, Gummibärchen etc ) sowie regelmäßige Sammelbestellungen fürs Mittagessen
Viele Meetings und persönliche Gespräche im Büro, Eigeninitiative sollte aber eine Voraussetzung sein
Es ist jeder Willkommen
Auch Fachübergreifende Aufgabengebiete können aufgenommen werden, kleinere Projekte neben der Haupttätigkeit gerne gesehen und gefördert. Individuell geschnürtes Paket an Volumen, je nach Umfang der Tätigkeit, sehr gut umgesetzt. Kein Druck an falscher Stelle.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir hoffen, dass du weiterhin gerne für PayCenter arbeitest und freuen uns auch immer über konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden können.
Dein PayCenter Team
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehme Kollegen, gute Aufgabenverteilung.
Geringes Gehalt, keine Zusätzlichen Leistungen
Hierzu kann man wenig bemängeln, jeder Mitarbeiter versteht sich gut mit dem anderen. Im Allgemeinen fühlt man sich auch wohl.
Im Normalfall helfen einem die Kollegen immer bei Schwierigkeiten, selten kam es hierbei zum Gegenteil.
Leider gab es immer wieder versprechen die nie umgesetzt wurden. Auch als Betreiber der Sachbezugskarte, haben wir als Mitarbeiter selbst keine erhalten was in dem Fall für mich nicht nachvollziehbar ist. PayCenter selbst wirbt mit "Mitarbeiter Motivation durch Sachbezüge" jedoch erhalten die eigenen Mitarbeiter keine.
Vom Oktober bis Mai-Juni sprechen wir von angenehmen Arbeitsbedingungen in einem großen und anschaulichen Gebäude, guten Technischen Arbeitsmitteln. Sobald der Sommer anfängt und sich in den Büroräumen Temperaturen von gefühlt 40 Grad bilden, sinkt die Motivation auf das Minimum. Keine Klima, lediglich ein Ventilator pro Zimmer, der die warme Luft etwas verteilt. Als man in der Mitarbeiterbesprechung den Vorgesetzten darauf ansprach, hieß es man solle Abends gut durchlüften.
Die Kommunikation ist durch interne Chat Systeme sehr schnell und gut.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen schwach. Beim Jahresgespräch und der dazugehörigen Gehaltsverhandlung wird von der Geschäftsführung so gering wie nur möglich erhöht. Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld existieren nicht und die bereits erwähnte Sachbezugskarte ist ein voller Erfolg, jedoch nicht bei den eigenen Mitarbeitern selbst. Selbst eine Teilzahlung der Jahreskarte für die Bahn oder sonstiges wird hier ohne Begründung abgelehnt.