27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Payleven Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt gelegentlich eine gratis Apfel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber könnte ich ein ganzes Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Darüber könnte ich ein ganzes Buch schreiben.
Interessante Aufgaben
Wer gerne unbezahlte regelmäßige Überstunden machen möchte, der ist bei payleven und sumup richtig augehoben. Das Gehalt könnte schlechter nicht sein. Dafür bekommt man zumindest im Büro mal einen Apfel, damit man nicht verhungern muss.
Durch den Größenwahn schnellstmöglich in 10 Länder zu exportieren, wurden zahlreiche Mitarbeiter entlassen.
Der Umgang mit Kunden und das Geschäftsmodell... tja. Leider darf man sich im Portal hier nicht dazu äußern. Einfach googeln, ihr werdet staunen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nach 4 Monate war es schon genug...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Payleven Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine erste Berufserfahrung könnte Payleven ausreichend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Arbeitsbedingungen (kaum Platz, sehr laut)
Überstunden werden ohne Kompensation erwartet
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute Mitarbeiter haben möchte, sollten sie auch die entsprechende Vergütung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Management flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Payleven Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man versucht durch verschiedene Events ein familiäres Klima zu schaffen.
- Das man sich bemüht talentierte Leute ins Boot zu holen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dinge werden nicht gut kommunziert
- Man bemüht sich kaum talentierte Leute zu halten
Verbesserungsvorschläge
Besseren Informationsaustausch durch häufigere Stand-Ups/Town-Halls
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagement wird belohnt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Payleven Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Vorschläge sind alle offen, die Leute haben überwiegend eine gute Selbsteinschätzung ihrer Fähigkeiten, weshalb auf einander gehört wird und das Klima, wissen zu teilen und sich gegenseitig zu helfen, sehr angenehm ist.
Es wird stets nach Verbesserung gestrebt, was man leicht sieht, wenn man eine Weile dabei war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer klar, wie einzelne Entscheidungen in Personalplanung und Budget zustande kommen. Die Wirtschaftlichkeit steht über allem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cannot recommend working here
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Payleven Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Why make a contract for 40 hours and then expect about 70?
Vorgesetztenverhalten
Only little management skills, no communication skills at all.
Decisions were contradictory, timelines were unrealistic. Leaving cellphones be during meetings proved to be a huge challenge for some.
Arbeitsbedingungen
Were a bit like a sweatshop.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great team & loads of responsibilities
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Payleven Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
There are a lot of initiatives taken by management and the team to contribute to a nice atmosphere
Karriere/Weiterbildung
No training or further education.
Kollegenzusammenhalt
The team is great - very dynamic and want to make things happen. Everybody is very helpful.
Vorgesetztenverhalten
The relationship to management is very easy going and relaxed, which affects the team quite positively. Goals are not always set realistically. Many times projects are rushed through and no feedback is given in the end which provides room for improvement.
Arbeitsbedingungen
Slow internet and computers are not working properly. Meetings are held in the kitchen since there are not sufficient meeting rooms.
Kommunikation
Most decisions are not very transparent. It is very hard to feel part of the whole. Weekly meetings in the team are not always present, since there is no time.
Gehalt/Benefits
A lot of responsibilities for very little money.
Interessante Aufgaben
If you want to take over responsibilities and are ready to take credit for it you can have it. It´s a great place to learn and grow within a short period of time.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Very low appreciation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Payleven Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really liked the internationality of the company. The colleagues were great and I have made some good friends and contacts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the unflexibility, long working hours on a regular basis, the bad level of appreciation, management, planning processes, and more
Verbesserungsvorschläge
Start appreciating and listening to your employees, hire less interns and more experienced people, invest in your people, communicate transparent, build trust
Arbeitsatmosphäre
The overall dissatisfaction could be felt throughout departments. Long working hours and very low appreciaton made it worse.
Image
the product is ok, but buggy. i would rather not refer it. the overall image sadly has dropped over time.
Work-Life-Balance
long working hours were expected on a regular basis and not conform with what was contractually agreed.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is no real engagement in any social projects.
Karriere/Weiterbildung
There are no invstments in employess willing to take part in any training or further education
Kollegenzusammenhalt
colleagues were great, and it is hardly understandable that the company managed to find such great, talented employees. Although most work was realised by highly qualified interns
Vorgesetztenverhalten
criticism is mostly not constructive, planning almost not existent, internal communication is very bad, target were often unrealistic and requests were mostly not convertible esp. in terms of timings set
Arbeitsbedingungen
working conditions were rather start-up like, although the company had already existed long enugh to start investing in better working conditions.
Kommunikation
A bit of lack in communication is normal, however here it is lower than normal due to a huge lack of planning and involing the right people in communicatins especially internally.
Gehalt/Benefits
sallary is low, no matter if you have a phd or graduate degree. The start-up argument is taken as an excuse.
Gleichberechtigung
climbing up the career ladder is only very limited possible, although you might thin it is easier compared to more established companies. Women are hired and the balance is there. Still there is no rom for employees with family really, unless you agree to keep up with the rest in terms of working hours...
Interessante Aufgaben
as a young company they offered good challenges, however if people are constantly overloaded the work can not be realised sufficiently. That is why you do not get the chance to feel like you have added great value as an employee, although you surly did.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Payleven Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Kollegen 45+.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Garantiert keine Langeweile - viel Verantwortung, viele Freiheiten + enstpannte Kollegen. Daumen hoch :)
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Payleven Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enspannte Arbeitsatmosphäre, aufgeschlossene Kollegen, vielfältige Aufgaben, man kann viel Verantwortung übernehmen wenn man möchte, gelegen mitten im Prenzlauer Berg, Startup-Flair trotz Größe noch nicht eingebüßt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Bereichen verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima. Ob im Sommer von den GFs spontan Wasserschlachten im Hof organisiert werden oder mal wieder ein payleven-Umtrunk stattfindet: die Stimmung ist gut und die Leute sind auch außerhalb der Arbeit miteinander unterwegs.
Work-Life-Balance
Ich war nur Praktikant daher konnte ich mir nur bzgl. Arbeitszeiten einen Eindruck machen. Work-Life balance = top. Hier wird nicht zwangsweise bis 23 Uhr geackert um andere zu beeindrucken. Zum Urlaub etc. müssen sich andere auslassen. Für Praktikanten schien mir die Work-Life balance ideal.
Karriere/Weiterbildung
Zu Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens kann ich nicht viel sagen. payleven macht sich im Lebenslauf aber sicherlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt. Die Leute haben immer ein Ohr für ihre Kollegen. Zwischen den einzelnen Bereichen könnte noch mehr kommuniziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation, kontinuierliches Feedback. Man weiß woran man ist und wird angetrieben, sich Freiheiten zu nehmen und Neues auszuprobieren. Gute Mischung aus Autorität und Kollegialität
Arbeitsbedingungen
Trotz anwachsender MA-Zahl immer noch Startup-Flair. Bedeutet relativ wenig Platz. Man muss lernen bei Telefonaten etc. das Drumherum abzuschalten. Mich hats nicht gestört :) Für manche könnte es aber ein Störfaktor sein. Im Sommer wirds heiß. Man wird entschädigt mit regelmäßiger Ladung an Obst, club-mate eistee etc. (all for free)
Kommunikation
Wie gesagt könnte/sollte zwischen den verschiedenen Bereichen noch mehr kommuniziert werden. Innerhalb der Bereichen kann nur fürs Sales-Team sprechen: hier wurde immer sehr offen kommuniziert. GFs halten die Mitarbeiter regelmäßig auf dem Laufenden.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt i.O. Zum Rest kann ich nichts sagen
Gleichberechtigung
k.A.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die eigene Einstellung an - wer sich nen faulen Lenz machen will und seine Zeit absitzen möchte wird nicht viel Spannendes zu tun haben. Wenn man motiviert ist und Eigeninitiative zeigt, kann man viel ausprobieren und sich verschiedene Aufgaben sichern. Arbeitsbelastung top.
Image
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Pure Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung bei Payleven Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Versprechungen.
Schlechte Bezahlung.
Überstunden ohne Ende.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern, oder besse woanders arbeiten gehen.
Image
Ich würde niemanden diese Firma empfehlen. Es ist eine pure Ausbeutung. Überstunden? Mal kein Problem, aber bestimmt nicht täglich und in einem hohen Maß. Gehalt ist schlecht, aber dafür die Arbeit zu Genüge vorhanden.
Meins wars nicht. Ich habe schnell das weite gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Payleven Holding durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Payleven Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.