Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt gelegentlich eine gratis Apfel.
Darüber könnte ich ein ganzes Buch schreiben.
Darüber könnte ich ein ganzes Buch schreiben.
Wer gerne unbezahlte regelmäßige Überstunden machen möchte, der ist bei payleven und sumup richtig augehoben. Das Gehalt könnte schlechter nicht sein. Dafür bekommt man zumindest im Büro mal einen Apfel, damit man nicht verhungern muss.
Durch den Größenwahn schnellstmöglich in 10 Länder zu exportieren, wurden zahlreiche Mitarbeiter entlassen.
Der Umgang mit Kunden und das Geschäftsmodell... tja. Leider darf man sich im Portal hier nicht dazu äußern. Einfach googeln, ihr werdet staunen.
Für eine erste Berufserfahrung könnte Payleven ausreichend sein.
sehr schlechte Arbeitsbedingungen (kaum Platz, sehr laut)
Überstunden werden ohne Kompensation erwartet
Wenn man gute Mitarbeiter haben möchte, sollten sie auch die entsprechende Vergütung erhalten.
- Das man versucht durch verschiedene Events ein familiäres Klima zu schaffen.
- Das man sich bemüht talentierte Leute ins Boot zu holen
- Dinge werden nicht gut kommunziert
- Man bemüht sich kaum talentierte Leute zu halten
Besseren Informationsaustausch durch häufigere Stand-Ups/Town-Halls
Für Vorschläge sind alle offen, die Leute haben überwiegend eine gute Selbsteinschätzung ihrer Fähigkeiten, weshalb auf einander gehört wird und das Klima, wissen zu teilen und sich gegenseitig zu helfen, sehr angenehm ist.
Es wird stets nach Verbesserung gestrebt, was man leicht sieht, wenn man eine Weile dabei war.
Es ist nicht immer klar, wie einzelne Entscheidungen in Personalplanung und Budget zustande kommen. Die Wirtschaftlichkeit steht über allem.
I really liked the internationality of the company. The colleagues were great and I have made some good friends and contacts
the unflexibility, long working hours on a regular basis, the bad level of appreciation, management, planning processes, and more
Start appreciating and listening to your employees, hire less interns and more experienced people, invest in your people, communicate transparent, build trust
The overall dissatisfaction could be felt throughout departments. Long working hours and very low appreciaton made it worse.
the product is ok, but buggy. i would rather not refer it. the overall image sadly has dropped over time.
long working hours were expected on a regular basis and not conform with what was contractually agreed.
There is no real engagement in any social projects.
There are no invstments in employess willing to take part in any training or further education
colleagues were great, and it is hardly understandable that the company managed to find such great, talented employees. Although most work was realised by highly qualified interns
criticism is mostly not constructive, planning almost not existent, internal communication is very bad, target were often unrealistic and requests were mostly not convertible esp. in terms of timings set
working conditions were rather start-up like, although the company had already existed long enugh to start investing in better working conditions.
A bit of lack in communication is normal, however here it is lower than normal due to a huge lack of planning and involing the right people in communicatins especially internally.
sallary is low, no matter if you have a phd or graduate degree. The start-up argument is taken as an excuse.
climbing up the career ladder is only very limited possible, although you might thin it is easier compared to more established companies. Women are hired and the balance is there. Still there is no rom for employees with family really, unless you agree to keep up with the rest in terms of working hours...
as a young company they offered good challenges, however if people are constantly overloaded the work can not be realised sufficiently. That is why you do not get the chance to feel like you have added great value as an employee, although you surly did.
Enspannte Arbeitsatmosphäre, aufgeschlossene Kollegen, vielfältige Aufgaben, man kann viel Verantwortung übernehmen wenn man möchte, gelegen mitten im Prenzlauer Berg, Startup-Flair trotz Größe noch nicht eingebüßt
Kommunikation zwischen den Bereichen verbesserungswürdig
Super Arbeitsklima. Ob im Sommer von den GFs spontan Wasserschlachten im Hof organisiert werden oder mal wieder ein payleven-Umtrunk stattfindet: die Stimmung ist gut und die Leute sind auch außerhalb der Arbeit miteinander unterwegs.
Ich war nur Praktikant daher konnte ich mir nur bzgl. Arbeitszeiten einen Eindruck machen. Work-Life balance = top. Hier wird nicht zwangsweise bis 23 Uhr geackert um andere zu beeindrucken. Zum Urlaub etc. müssen sich andere auslassen. Für Praktikanten schien mir die Work-Life balance ideal.
Zu Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens kann ich nicht viel sagen. payleven macht sich im Lebenslauf aber sicherlich gut.
Insgesamt guter Zusammenhalt. Die Leute haben immer ein Ohr für ihre Kollegen. Zwischen den einzelnen Bereichen könnte noch mehr kommuniziert werden.
Sehr junges Unternehmen
Sehr offene Kommunikation, kontinuierliches Feedback. Man weiß woran man ist und wird angetrieben, sich Freiheiten zu nehmen und Neues auszuprobieren. Gute Mischung aus Autorität und Kollegialität
Trotz anwachsender MA-Zahl immer noch Startup-Flair. Bedeutet relativ wenig Platz. Man muss lernen bei Telefonaten etc. das Drumherum abzuschalten. Mich hats nicht gestört :) Für manche könnte es aber ein Störfaktor sein. Im Sommer wirds heiß. Man wird entschädigt mit regelmäßiger Ladung an Obst, club-mate eistee etc. (all for free)
Wie gesagt könnte/sollte zwischen den verschiedenen Bereichen noch mehr kommuniziert werden. Innerhalb der Bereichen kann nur fürs Sales-Team sprechen: hier wurde immer sehr offen kommuniziert. GFs halten die Mitarbeiter regelmäßig auf dem Laufenden.
Praktikantengehalt i.O. Zum Rest kann ich nichts sagen
k.A.
Kommt ganz auf die eigene Einstellung an - wer sich nen faulen Lenz machen will und seine Zeit absitzen möchte wird nicht viel Spannendes zu tun haben. Wenn man motiviert ist und Eigeninitiative zeigt, kann man viel ausprobieren und sich verschiedene Aufgaben sichern. Arbeitsbelastung top.
Kann ich leider nichts finden.
Viele leere Versprechungen.
Schlechte Bezahlung.
Überstunden ohne Ende.
Alles ändern, oder besse woanders arbeiten gehen.
Ich würde niemanden diese Firma empfehlen. Es ist eine pure Ausbeutung. Überstunden? Mal kein Problem, aber bestimmt nicht täglich und in einem hohen Maß. Gehalt ist schlecht, aber dafür die Arbeit zu Genüge vorhanden.
Meins wars nicht. Ich habe schnell das weite gesucht.
- Sehr interessantes Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben
- Einbringung sowie Umsetzung eigener Ideen ist gegeben wenn man sich einbringt
Die Räumlichkeiten könnten etwas besser gestaltet werden damit auch ein geringere Geräuschpegel vorhanden ist.
- Gestaltungsfreiraum
- Verantwortung
- Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt (Teamevents, Blind Lunch, etc.)
- super Kollegen
- Büroräume (laut und relativ eng, aber so ist das wohl in Start-ups)
- leider nur 1-2 Frauen auf Teamleiterebene...
getroffene Entscheidungen besser erklären
+ Team ist top, großartige, smarte und motivierte Kollegen!
+ Sehr junges Team
+ Flexibilität in allen Themen, Voraussetzung ist die ordentliche Kommunikation
+ Das Praktikum wird am Ende das, was man daraus macht
+ Viel Spielraum für eigene Projekte
+ sehr sehr flache Hierarchien
+ gut zu erreichen in Berlin
- Startup typisch manchmal chaotisch und unstrukturiert, aber das ist auch zu erwarten in jedem startup!
So verdient kununu Geld.