So sollte ein Bewerbungsprozess laufen
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYONE GmbH in Kiel als Merchant Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche verliefen ausführlich, aber gleichzeitig auch in einer enstpannten Atmosphäre. Es war wirklich ein Gespräch und nicht nur ein einseitiges Interview. Schnell wurde klar, dass es nicht nur um die berufliche, sondern auch um die menschliche "Qualifikation" meiner Person ging.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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