Top Bewerbungsprozess und -gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYONE GmbH in Kiel als Senior Java Developer (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei PAYONE fühlte ich mich als Bewerber sehr ernst genommen, verstanden und "abgeholt". Der Bewerbungsprozess wird auf der Web-Seite gut beschrieben und so tatsächlich gelebt. Besonders positiv überrascht war ich von der Geschwindigkeit, mit welcher auf meine Bewerbung reagiert wurde: Es hatte nur einen Tag gedauert, bis ich eine Reaktion auf meine Bewerbung erhielt!
Das Gespräch war sehr professionell, freundlich und sympathisch. Natürlich stand nicht nur die akademische Qualifikation meinerseits im Mittelpunkt, sondern die Frage nach der Team-Kompatibilität. Dabei war der Umgang von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Bewerbungsfragen
In welchem Arbeitsumfeld arbeiten Sie am besten bzw. können Sie sich am besten entfalten? Welche Umstände bremsen Sie aus?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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