Gutes Bewerbungssystem
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYONE GmbH in Kiel als Accountmanager inside sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren bei Payone ist meiner Meinung nach optimal und professionel.
Leider sah es bei der Absage nicht so gut aus. Ich hätte mir hier etwas mehr Detail gewünscht und keine standard Floskeln.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde nach meinem persönlichen Ziel und welche Herausforderungen ich bisher gemeistert habe.
- Ebenfalls gefragt wurde wie ich mit Kritik umgehe und wie ich mir einen Teamleiter vorstelle.
- Gründe für den Wechsel wurden hinterfragt und warum Payone.
- Was haben Sie bisher erreicht ? Was wollen Sie bei Payone erreichen ?
- Was macht Payone ?
- Wieviele Kunden haben wir ?
- Warum sollten wir sie einstellen ?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen