Viele jammern auf hohem Niveau/Wohlfühlfaktor ist stark vom Team abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die work-life-Balance, viele nette Kollegen, sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele nur noch jammern und meckern und nicht mehr in die positive Denkweise kommen wollen; wir sollten alle mehr Optimismus an den Tag legen und zusammen halten.
Verbesserungsvorschläge
Den Informationsfluss intern noch weiter verbessern und Informationen gezielter zur Verfügung stellen.
Bessere Konfliktbewältigung innerhalb der einzelnen Teams (auch übergreifend). Gleiche Bezahlung an allen Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Hat schon lange nachgelassen, weil das Unternehmen einfach immer größer wurde und damit deutlich mehr Aufgaben zu bewältigen sind. Es wird aber daran gearbeitet, die Leistungen und das Engagement, z.B. in den Townhalls & Meetings zu würdigen.
Kommunikation
Ist etwas unübersichtlich, man erhält oft Informationen, die nicht relevant für das eigene Arbeitsfeld sind, auf der anderen Seite fehlt es an entscheidenden Infos über Veränderungen und neue Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Jahren hat sich das aufgrund des immer höheren Arbeitspensums und dem wachsenden Druck durch das Unternehmen verändert, grundlegend gibt es aber sehr viele tolle Kollegen, mit denen man sehr gerne zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Finde ich sehr fortschrittlich, da man mit 2 frei wählbaren Tagen ins Büro kommt und 3 Tage im HO arbeiten kann. Aber auch hier wird man nicht festgenagelt: man auch mal schieben, einen 3. Tag ins Büro und in der nächsten Woche nur 1, wenn man bspw. private Termine (Kinder & Co.) hat.
Vorgesetztenverhalten
Ist vermutlich wie in jedem anderen Unternehmen, sehr von der jeweiligen Person abhängig, es gibt solche und solche. Ich selbst habe immer tolle Vorgesetze gehabt.
Interessante Aufgaben
Das Specktrum ist groß und die Payment Welt dreht sich immer weiter, daher bleibt man nie stehen. Das macht den Job sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Darüber kann ich nichts negatives sagen. Für Frauen wurde eine connecting Initiative ins Leben gerufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich nie etwas negatives beobachten.
Arbeitsbedingungen
In Frankfurt wird jetzt in ein neues (super modernes) Gebäude umgezogen, ob das so gut ist, wird sich noch zeigen, denn die Parkplätze sind knapp und auch der Platz für ganze Teams ist begrenzt. Die Arbeitsausstattung ist zufrieden stellend, es gibt abwaschbare, kabellose Tastaturen, große moderne Monitore, Diensthandy kann zwischen iPhone und Samsung gewählt werden, es wird ein Zuschuss für die Homeoffice Ausstattung gezahlt, ich finde, da kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich noch nicht so viel von mitgekommen, aber man kann wohl vergünstigte E-Bikes erwerben und das Deutschland Ticket wird finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich mehr als o.k.
Image
Leider sprechen viele Mitarbeiter sehr negativ über die Payone. Das liegt vermutlich einfach an der starken Unzufriedenheit, die durch die vielen Veränderungen und die damit einhergehenden Probleme entstanden ist. Fakt ist aber nunmal, dass hier mehrere Firmen zusammen wachsen müssen und das dies nicht von heute auf morgen und nicht ohne Kinderkrankheiten funktionieren kann. Hier würde ich mir von einigen Kollegen mehr Zusammenhalt wünschen. Habe hier aber schon sehr gute Erfahrungen sammeln können, dass man sich intern connected und die Zusammenarbeit schafft. Einige Mitarbeiter erwarten sehr viel von der Payone als Arbeitgeber und gehen teilweise auch nicht mit der Zeit. Ich würde sagen, dass dies hauptsächlich langjährige Mitarbeiter sind, die mit der neuen Situation überfordert sind. Zudem gibt es auch einige Abteilungen, die stark überlastet sind und dadurch eine sehr schlechte Stimmung entstanden ist. Oft sitzen auch hier die weniger geeigneten Vorgesetzten, was sehr schade ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist vermutlich auch eine Frage der Abteilung, in der man landet, aber generell gibt es immer wieder interne Wechsel und Beförderungen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten (muss man sich teilweise auch proaktiv anmelden) und mit LinkedIn Learning eine Plattform geboten. Mit Babbel lässt sich dann noch das Fremdsprachen Lernen erleichtern, was ich schon als gutes Angebot insgesamt bewerten würde.