Wer nicht Seriös zu seinen Mitarbeitern ist, wird es schwer haben die Nummer 1 bei seinen Kunden zu sein..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmung im Markt , Know How der Kollegen und die Kunden & Brands die man bedient
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Schuldweisung geht immer nach oben, Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man direkt bei WorldLine nachfragen da Payone als Marionette dient, zumindest wird das vom Payone Management so gelebt..
Seit Mai ist ein Hiring Stopp , viele Abteilungen unter bis gar nicht besetzt und nun große Kündigungswelle. Bin gespannt wie das weiter geht, anscheinend wird erst reagiert werden wenn mehr Geschäft verloren wird.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut jedoch seit diesem Jahr immer mehr Unzufriedenheit was auch auf die Arbeitsatmosphäre Auswirkung hat
Kommunikation
Viele in der Probezeit ( ohne Vorwarnung ) gekündigt , manche waren sogar in der letzten Woche
Kollegenzusammenhalt
Ist Ok
Work-Life-Balance
Wird ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Jeder weißt die Schuld / Verantwortung eine Stufe höher, irgendwie ist immer WorldLine Schuld ( hält 60% Anteile )
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung jedoch ständige Änderungen , Migrationen ohne Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Image
Denke nach Außen besser wie nach Innen - Stimmung ist gar nicht gut, vor allem gegenüber der GF