Viel zu tun für PAYONE
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Homeoffice, kaum arbeit im Team.
Kommunikation
Dürftig. Alle 3 Monate eine Townhall der GF. Ist auch abhängig vom Vorgesetzten wie viel man mit bekommt. Im Management trifft man sich wohl häufiger.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit viele Kollegen kommen und Gehen sehen, daher kaum ein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Keine verrückten Zeiten. Aber die Belastung ist sehr volatil.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach. Es wird einem erzählt das alles toll und super ist, bis einmal etwas nicht läuft wie gewünscht. Dann zeigt sich das wahre Gesicht. Kollege die krank sind werden für das Missmanagement der Führungskraft verantwortlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, aber auf die Interessen des MA wird nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
Okay
Arbeitsbedingungen
Altes Büro, Ausstattung durch Merger immer wieder am wechseln. Oft funktioniert die IT nicht. Die IT vor Ort kann nicht helfen und muss selbst Tickets beim Mutterkonzern in Frankreich aufmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis garnicht mitbekommen, dass hierauf geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen. Jedoch muss der BR um jeden Euro kämpfen, da der Druck der Zentral wohl Kosten sparen vorgibt. Obwohl die Payone, stand alone, ein gutes Ergebnis zeigt.
Image
Platzhirsch der in die Jahre gekommen ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive aufgezeigt. Selbst nach direkten Nachfragen, nach Plan und Entwicklung gab es nichts.