Mischung aus Bootcamp und (Möchtegern-)Wohlfühloase
Verbesserungsvorschläge
Mehr leben was man verspricht, Mitarbeiter ernst nehmen und weniger durch Frankreich fremdsteuern lassen. Man will der beste Arbeitgeber sein, tut aber nichts dafür. Das "Dankesboard", welches vor kurzem eingeführt wurde, ist eine nette Idee, aber gleichzeitig auch traurig- fast schon eine Verzweiflungstat, dass einem Unternehmen nichts anderes einfällt, wie es seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen kann und es auch nur auf die Mitarbeiter überträgt, dem anderen ein "Danke" öffentlich zu posten. Ein "Danke" ist nett gemeint, zahlt aber weder meine Miete noch füllt es meinen Kühlschrank.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit herrscht in vielen Bereichen leider eine Angstkultur, ein Klima aus Druck, Misstrauen und Unehrlichkeit.
Kommunikation
Es wird zwar immer wieder kundgetan, wie offen und transparent man ist, kommuniziert wird aber tatsächlich sehr wenig. Das fängt schon bei der Geschäftsführung an: Entscheidungen die sich negativ auf die Mitarbeiter auswirken, werden gern mal verschwiegen. Meetings werden grundsätzlich aber sehr gerne eingestellt und regelmäßig abgehalten, auch wenn sie meist wenig Mehrwert bieten.
Kollegenzusammenhalt
Ist in vielen Bereichen tatsächlich noch vorhanden - im Leide vereint sozusagen.
Work-Life-Balance
Wer seine Freizeit gern aufgibt und stattdessen Bootcamp-Atmosphäre sucht, ist hier genau richtig. "Work" gibt es reichlich, "Life" deutlich weniger. Die psychische Belastung wird konsequent ignoriert und durch das Verhalten der Vorgesetzten nur noch weiter strapaziert. Dafür gibt es so tolle Sachen wie "Wellbeing@Work"-Tage, weil die Gesundheit der Mitarbeiter ach so wichtig ist. Leider mehr Schein als Sein und Makulatur.
Vorgesetztenverhalten
Es gleicht einem Disziplinarlager: autoritärer Führungsstil, permanenter Druck und Angstmache sind die Hauptantriebskräfte. Nach Außen hin herrscht ein „familiäres Miteinander“, tatsächlich aber eine straffe Befehlskette, bei der Kontrolle über Vertrauen steht. Wer hier arbeitet, lernt schnell, dass Nähe nur Mittel zum Zweck ist. Wer sich nicht niedermachen lässt und klein beigibt, mit dem wird sich "geeinigt".
Interessante Aufgaben
Relativiert sich mittlerweile leider durch das viele Negative, so dass es aktuell nur noch wenig Spaß macht und die Aufgaben das im Moment auch nicht wettmachen.
Gleichberechtigung
Es wird gern und viel "gegendert". Das zählt doch auch zur Gleichberechtigung, oder?
Umgang mit älteren Kollegen
"Frischer Wind" wird bevorzugt. Junge Mitarbeiter kann man wesentlich besser manipulieren und zurechtbiegen.
Arbeitsbedingungen
Positiv sind die 3 Tage Homeoffice pro Woche, in denen man wenigstens dazu kommt, seine Arbeit zu erledigen. Im Büro hat man dazu wenig Zeit, weil es teilweise zugeht wie im Taubenschlag. Da die Anwesenheitspflicht an den 2 restlichen Tagen aktuell großgeschrieben wird und das auch noch mit Druck durchgesetzt und kontrolliert wird, sind die Büros dann relativ überfüllt. Es gibt auch immer wieder Probleme mit den Schreibtischen, mal funktioniert die Höhenverstellung, mal nicht, an manchen Plätzen gibt es zwei Bildschirme, an anderen nur einen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Benefits
Nachdem eine Überprüfung der Marktlinie ergeben hat, dass unsere Gehälter ungefähr 3-4% darunter liegen, teilte uns die Geschäftsführung vor kurzem mit, dass man sich gegen Gehaltskürzungen entschieden hat, (aufgrund der so schlechten Zahlen). Wow, das sind ja wirklich gute Nachrichten, die wissen wie man Mitarbeiter motiviert!
Image
Sieht man ja an den Kundenbewertungen, gut ist anders.
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es, über Linkedin Learnig und ähnliches.