Lokales Leadership Team kann weder führen noch gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Peers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership
Verbesserungsvorschläge
Holt endlich mal externe Kompetenz ins Haus. Und nicht nur um gewisse HR Vorgaben zu erfüllen, sondern welche die den Laden vorantreiben können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist so schlecht, dass es gar nicht schlechter geht. Die guten Leader sind leider nicht mehr da.
Kommunikation
Man bekommt jeden Monat andere Prioritäten. Mal ist man People First dann Customer First dann Company First. Null Konsistenz
Kollegenzusammenhalt
Peers sind super. Leader has plenty of room to improve. Great Opportunities are ahead of everyone.
Work-Life-Balance
Täglich ändert sich was und täglich muss was anderes gemacht werden. Chaos Pur
Vorgesetztenverhalten
„Sind steht’s bemüht“. Nicht alle sind für Leadership halt gemacht. Ist aber nun mal bei PayPal sehr komfortabel. Einmal drin, bis zur Rente abgesichert. Und so agiert man auch
Interessante Aufgaben
Merchant Facing Teams sind gut bezahlte Ticketschubser.
Gleichberechtigung
Hängt von einigen Faktoren ab, die einige erfüllen und andere nicht. Muss man sich beim lieben Gott beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht.
Gehalt/Benefits
Gut aber nicht mehr sehr gut
Image
Bei Händlern ganz unten
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung.