116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PayPal how dare you
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PayPal Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is closer to my home than the old office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They have this fire and hire mentality, no value towards employees who are in the company X years
Verbesserungsvorschläge
Go back to the "we care for our people", bring back summer parties, team night outs
Arbeitsatmosphäre
Only sales is the goat, the other teams are more a sidekick
Image
All style but no substance
Work-Life-Balance
3 days office, 2 days homeoffice, but when there is an escalation you work 24/7, happened a lot lately
Karriere/Weiterbildung
If you know the right people, you can have an amazing career
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Inside the team is a great spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Treated equal, but also are the first who become redundant when a re-org is underway
Vorgesetztenverhalten
More a culture of what did you wrong, instead of listening first
Arbeitsbedingungen
Nice office, but nit enough meeting rooms available
Kommunikation
Company changes are communicated well, tool updates etc are told from our customers to us
Gleichberechtigung
Equality between all people
Interessante Aufgaben
Day to day new opportunities and complex stuff
Gehalt/Benefits
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Lokales Leadership Team kann weder führen noch gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PayPal Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Peers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership
Verbesserungsvorschläge
Holt endlich mal externe Kompetenz ins Haus. Und nicht nur um gewisse HR Vorgaben zu erfüllen, sondern welche die den Laden vorantreiben können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist so schlecht, dass es gar nicht schlechter geht. Die guten Leader sind leider nicht mehr da.
Image
Bei Händlern ganz unten
Work-Life-Balance
Täglich ändert sich was und täglich muss was anderes gemacht werden. Chaos Pur
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Gut aber nicht mehr sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Peers sind super. Leader has plenty of room to improve. Great Opportunities are ahead of everyone.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht.
Vorgesetztenverhalten
„Sind steht’s bemüht“. Nicht alle sind für Leadership halt gemacht. Ist aber nun mal bei PayPal sehr komfortabel. Einmal drin, bis zur Rente abgesichert. Und so agiert man auch
Kommunikation
Man bekommt jeden Monat andere Prioritäten. Mal ist man People First dann Customer First dann Company First. Null Konsistenz
Gleichberechtigung
Hängt von einigen Faktoren ab, die einige erfüllen und andere nicht. Muss man sich beim lieben Gott beschweren.
Interessante Aufgaben
Merchant Facing Teams sind gut bezahlte Ticketschubser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Zeiten haben sich geändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PayPal Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte mit viel Potential.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des lokalen Managements. Weniger Hierarchien und Manager. Vorgesetzte besser ausbilden. Gesetzmäßige Arbeitszeiten einhalten. Weniger VP+ einstellen, sondern Mitarbeitern mehr Verantwortung geben. Mehr auf Mitarbeiter hören. Weniger sinnlose Reisen und Powerpoints.
Arbeitsatmosphäre
Es ist doch alles recht starr und reglementiert. Kreativität oder Innovation gibt es nur im kleinen Rahmen.
Image
Auf dem absteigenden Ast. Kündigungen sind mittlerweile mehrmals im Jahr zu erwarten. Mitarbeiter, die Bock haben und schon lange dabei sind oder nicht ins Schema passen werden gegangen. Mitarbeiter, die keinen Bock mehr haben, bekommen sogar noch was dafür, dass sie gehen. Da läuft einiges schief!
Work-Life-Balance
3 Tage Office sind Pflicht. Da die meisten Personen sowohl sehr frühe als auch späte Meetings haben, sind die Tage sehr lang. Es gibt auch ganz Engagierte, die am Wochenende arbeiten. Sogar der Geschäftsführer vor Ort prahlt damit, am Wochenende oder im Urlaub zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf globaler Ebene werden Aktivitäten durchgeführt. Gleichzeitig wird aber zB nicht ausgebildet. Es werden Böume gepflanzt und gleichzeitig fliegen scharenweise VP+ durch die Weltgeschichte - ohne echten Bedarf oder Nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausbildungen, keine Werkstudenten. Keine strukturierten internen Fortbildungen. Externe Arbeitgebergeförderte Weiterbildung seltenst. Karriere für Mitarbeiter nur in den USA möglich.
Kollegenzusammenhalt
Klar, man hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt leider sehr, sehr wenige.
Kommunikation
Es gibt All Hands, das typisch amerikanische Hypen. Lokale Kommunikation am Standort ist sehr intransparent und unstrukturiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich fair. Eigentlich muss man sich dafür schämen…
Gleichberechtigung
Wird immer weniger. Man(n) muss ins Schema passen.
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich. Man kümmert sich im Jahre 2025 um Themen, die es schon 2015 gab. Endlose Powerpoints sind der Standard.
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Mehrfachbewertung
Im ständigen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PayPal Deutschland in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es liegt an jedem selbst, was er daraus macht. Die Firma tut nichts aktiv für eine gute Work Life Balance. Es wird aber auch niemand verpflichtet sein Leben für die Firma aufzugeben. Die Arbeitszeiten können in den meisten teams flexibel gestaltet werden.
Kommunikation
Ist sehr abhängig davon, in welchem Team man ist. Ganz grundsätzlich ist die Kommunikation aber gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Uninspiriertes und unehrliches lokales Leadership, Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PayPal Deutschland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zwanghaft
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur innerhalb einzelner Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen und getrickst
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für ein Unternehmen dieser Größe nicht gut.
Kommunikation
Unehrlich
Gleichberechtigung
Bei PayPal gibt es viele die "gleicher" sind als andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PayPal Deutschland in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
50 oder mehr Stunden pro Woche sind Standard.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich rate jedem ab, hier anzufangen. Es ist alles gefakt und man muss jeden Tag Kunden im Stich lassen. Nur Profit zählt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PayPal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter*innen nicht dazu drängen, Kunden am Telefon abzuziehen, nur damit der Profit stimmt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Company aber mit Abstand schlechtestes Leadership
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PayPal Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Abstand das Leadership
Verbesserungsvorschläge
Leadership auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Die ist mittlerweile auf dem Tiefpunkt seit dem neuen MD
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Sales Leadership kann nicht mal die Ziele bzw. die Zusammensetzung erklären.
Kommunikation
Die ist mittlerweile auf dem Tiefpunkt seit dem neuen MD
Gleichberechtigung
Frau oder Deutsch haben Vorrang.
Interessante Aufgaben
Früher ja. Mittlerweile nicht mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Grosse Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PayPal Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um die Menschen nur um den Profit. Paypal bekommt den Hals nicht voll.
Verbesserungsvorschläge
Man schliesst einen Standort nachdem ein Rekordgewinn erzielt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don't work for PayPal, especially not in Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PayPal Deutschland GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As with most US big tech companies German office is merely a sales branch. For interns and junior employees it might be tempting to get their first view into a global corporation, having meetings, speaking denglish, dropping management buzz words – but on bottom line not contributing to success at all. Senior people need to make their very own decision, if pretending activity and effectivity means enough for their professional development.
Verbesserungsvorschläge
While PayPal is obviously good product – working for the marketing team does not add value (service grows organically anyway), campaigns are created internationally (at best localized in each country) and long-time director of consumer marketing has survived not for her know-how and people skills, but for the years she spent bluntly nodding off directives by her supervisors.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PayPal Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 25% der Bewertenden würden PayPal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PayPal Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.