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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
It is closer to my home than the old office
Innovative Produkte mit viel Potential.
Kollegen und Gehalt
Nur die Kollegen
Wertschätzende Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
They have this fire and hire mentality, no value towards employees who are in the company X years
Mit Abstand das Leadership
Es geht nicht um die Menschen nur um den Profit. Paypal bekommt den Hals nicht voll.
As with most US big tech companies German office is merely a sales branch. For interns and junior employees it might be tempting to get their first view into a global corporation, having meetings, speaking denglish, dropping management buzz words – but on bottom line not contributing to success at all. Senior people need to make their very own decision, if pretending activity and effectivity means enough for their professional development.
Alles. Nur Lug un Trug. Erst Millionen investieren und dann den Standort schliessen und vor allem NULL Prozent barrieren frei für Rollstuhlfahrer
Verbesserungsvorschläge
Go back to the "we care for our people", bring back summer parties, team night outs
Austausch des lokalen Managements. Weniger Hierarchien und Manager. Vorgesetzte besser ausbilden. Gesetzmäßige Arbeitszeiten einhalten. Weniger VP+ einstellen, sondern Mitarbeitern mehr Verantwortung geben. Mehr auf Mitarbeiter hören. Weniger sinnlose Reisen und Powerpoints.
Holt endlich mal externe Kompetenz ins Haus. Und nicht nur um gewisse HR Vorgaben zu erfüllen, sondern welche die den Laden vorantreiben können.
Die Mitarbeiter*innen nicht dazu drängen, Kunden am Telefon abzuziehen, nur damit der Profit stimmt!
Leadership auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von PayPal Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gut aber nicht mehr sehr gut
Das Gehalt ist wirklich fair. Eigentlich muss man sich dafür schämen…
Das einzige was die Leute hält
je nach dem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PayPal Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
If you know the right people, you can have an amazing career
Keine Ausbildungen, keine Werkstudenten. Keine strukturierten internen Fortbildungen. Externe Arbeitgebergeförderte Weiterbildung seltenst. Karriere für Mitarbeiter nur in den USA möglich.
Siehe Gleichberechtigung.
Viele wirklich fähige Mitarbeiter verharren jahrelang in der schlimmsten Abteilung, und Mitarbeiter mit belegbar schlechteren Leistungen bekommen oft zuerst eine bessere Position. Vitamin B.
Da über 300 Leute gekündigt wurden, sehr schlecht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PayPal Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet PayPal Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PayPal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PayPal Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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