Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtKollegen und Gehalt
Nur die Kollegen
Wertschätzende Kultur
Die Kollegen
nichts mehr
Es geht nicht um die Menschen nur um den Profit. Paypal bekommt den Hals nicht voll.
Mit Abstand das Leadership
As with most US big tech companies German office is merely a sales branch. For interns and junior employees it might be tempting to get their first view into a global corporation, having meetings, speaking denglish, dropping management buzz words – but on bottom line not contributing to success at all. Senior people need to make their very own decision, if pretending activity and effectivity means enough for their professional development.
Alles. Nur Lug un Trug. Erst Millionen investieren und dann den Standort schliessen und vor allem NULL Prozent barrieren frei für Rollstuhlfahrer
Nicht über 300 Arbeitnehmer kündigen nachdem ein Rekordgewinn erzielt wurde
Die Mitarbeiter*innen nicht dazu drängen, Kunden am Telefon abzuziehen, nur damit der Profit stimmt!
Man schliesst einen Standort nachdem ein Rekordgewinn erzielt wurde.
Leadership auswechseln
Einmal die komplette Belegschaft tauschen
While PayPal is obviously good product – working for the marketing team does not add value (service grows organically anyway), campaigns are created internationally (at best localized in each country) and long-time director of consumer marketing has survived not for her know-how and people skills, but for the years she spent bluntly nodding off directives by her supervisors.
Der am besten bewertete Faktor von PayPal Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt nur solange wie man selber davon profitiert
Das einzig gute an der Firma sind die Kollegen, meistens jedenfalls.
Ohne die super Kollegen wäre PayPal nur schlecht
Sehr stark. Als Team fühlt man sich verbunden
Sehr guter zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PayPal Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele wirklich fähige Mitarbeiter verharren jahrelang in der schlimmsten Abteilung, und Mitarbeiter mit belegbar schlechteren Leistungen bekommen oft zuerst eine bessere Position. Vitamin B.
Da über 300 Leute gekündigt wurden, sehr schlecht!
nur für bevorzugte, beliebte kollegen
90% der Belegschaft wird gefeuert in 2020.
Wenn man ein Netzwerker ist dann ja
