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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paytec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paytec
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paytec
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe super lustige und vor allem hilfsbereite Kollegen!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier haben im Grunde genommen alle ein offenes Ohr für mich, klar gibts auch mal unangenehme Themen oder Momente in denen man an einander vorbei redet ABER, es ist immer jemand auf mich zugekommen für ein Gespräch auch wenn ich am Zuge gewesen wäre

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb will ja jeder gerne der Beste sein, wir sind aber alle so kreuz und quer verteilt, dass wir uns in unseren Gebieten nicht in die Quere kommen und viel Austausch haben.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit ja, aber nie am Wochenende und wer sein Life Balancen will sollte dazu dann auch erstmal worken.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Passt mir zwar nicht immer alles aber wenn ich dann mal ne Nacht drüber geschlafen hab kann ich am nächsten Tag anrufen und nochmal um ein Gespräch bitten und die Welt ist in Ordnung.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann von a bis z alles selbst regeln und planen, es wird viel ausprobiert und nach vorne gebracht, wer immer fleißig war hat hier dann die Chancen bekommen mit zuwirken und Aufgaben zu übernehmen, richtig Nice.

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