Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
laut und stressig, dauerhafter Druck von oben
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit kaum Platz für Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gut, außer es wird besonders stressig, dann sind sich auch hier einige die nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Männer ja, Frauen werden eher abgestoßen, vor allem Mütter
Vorgesetztenverhalten
Druck wird abgewälzt, Schuld sind oft die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Großraum, teils Homeoffice
Kommunikation
unter Kollegen besser als mit den Vorgesetzten, interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
es wiederholt sich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir möchten deine Kritik ernst nehmen, denn nur so können wir uns verbessern.
Du sprichst unter anderem die Themen Stress, Druck und fehlende Balance an. Wir sehen hier tatsächlich Ansätze, an welchen Stellen wir noch besser werden können. Wir haben bereits verschiedenen Lösungen erarbeitet, um solche Situationen künftig bestmöglich zu minimieren: z.B. unter anderem die Einführung von 30 Tagen Erholungsurlaub, das Angebot regelmäßiger Austauschmöglichkeiten oder Impulsworkshops zu diesen Themen oder die derzeitige Erarbeitung effizienterer Feedbackschleifen, auch auf Führungsebene.
Außerdem möchten wir aufgrund deiner Aussage verdeutlichen, dass wir Kolleginnen und Kollegen weder aufgrund ihres Alters noch ihres Geschlechts oder anderer Merkmale im Sinne des AGG bevorzugen oder diskriminieren.
Gern hätten wir dein Feedback persönlich besprochen. Wir sind offen für den Dialog und freuen uns über einen ehrlichen Austausch.
Alles Gute für dich.
Das HR-Team