PB3C

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass jeder die Möglichkeit bekommt, seinen Platz im Unternehmen zu finden oder weiter zu ziehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vielleicht bräuchten die Anfänger mehr Ausmerksamkeit - wer nicht schnell schwimmt, der ertrinkt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

zwischen hektisch und ruhig - hin und her

Image

solide

Work-Life-Balance

mal ja - mal nein - grundsätzlich dauert das, am Anfang: nein

Karriere/Weiterbildung

soll es schon gegeben haben ...

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereite Kollegen im Rahmen der zeitlichen Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren sind im Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

man muss schon sehr deutlich werden, wenn man Hilfe braucht

Arbeitsbedingungen

es gibt einen Pausenraum

Kommunikation

von anstrengend bis sehr gut - abhängig vom Team

Gleichberechtigung

mmmh - gibt es das? Das Bemühen ist ernsthaft da, aber scheitert an der Realität

Interessante Aufgaben

muss man selbst suchen und finden

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibles Arbeiten ist möglich - und das gesamte PB3C-Team ist wie gewohnt arbeitsfähig. Egal ob Single, Paar oder Familie. Danke für euer Vertrauen, liebe Geschäftsführung!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fällt mir nichts Negatives ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Leistungsgerechte Bezahlung und Karriere-Chancen
- unbürokratische Strukturen / kurze Wege
- tolles Kernteam an Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise schlechte Organisation / Kommunikation
- dünne Personaldecke

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- überwiegend kollegiales Umfeld
- ehrlich bemühte Geschäftsführung
- zeitweise stressbedingt rauer Ton (relativ Agentur-typisch)

Image

- Firma in der Branche recht hoch angesehen

Work-Life-Balance

- ich persönlich schätze meine Work-Life-Balance im Unternehmen
- spätester Arbeitsbeginn um 9 Uhr
- man fühlt sich nicht kontrolliert
- flexibles Home Office
- unkomplizierte Urlaubsgenehmigung
- es wird Rücksicht auf Krankheit und Familie genommen

- einige Kollegen arbeiten freiwillig zu viel (hauptsächlich aus Perfektionismus)
- Überstunden sind typisch, werden aber nicht bezahlt

Karriere/Weiterbildung

- bei entsprechender Leistung schneller Aufstieg möglich
- unbürokratisches Karrierefeedback der Unternehmensführung
- semi-regelmäßige interne Schulungen, v.a. für neue Mitarbeiter
- relativ großzügige externe Fortbildungsangebote für Mitarbeiter / angehende Führungskräfte

Gehalt/Benefits

- leistungsgerechte Bezahlung über Branchenniveau
- frisches Obst im Büro
- Wasser, Tee, Bier, etc. umsonst
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft stark gefördert
- gelegentlich Mittagessen umsonst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- klare Schwäche des Unternehmens
- zu viele Kurzstreckenflüge, wenn die Bahn eine Option wäre
- keine wohltätigen Aktivitäten der Firma oder Belegschaft als Ganzem

Kollegenzusammenhalt

- überwiegend guter Zusammenhalt (vor allem der Veteranen ab 6 Monaten)
- keine Intrigen
- wenig Gossip
- Kollegen unternehmen privat Dinge zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

- mitunter wird "senioriges Aussehen" als Vorteil betrachtet
- ich habe nie Altersdiskriminierung erlebt

Vorgesetztenverhalten

- Die Vorgesetzten sind extrem unterschiedlich im Führungsstil sowie in fachlicher und Führungskompetenz
- verallgemeinernde Aussagen sind daher schwierig

- die faktisch entscheidenden Führungskräfte sind ehrlich bemüht, meist fair und rechtfertigen ihre Führungsposition durch Erfahrung und/oder Engagement
- die Meinung verdienter Mitarbeiter wird respektvoll behandelt

Arbeitsbedingungen

- insgesamt relativ durchschnittliches Büro
- teilweise sehr neues Equipment
- unkomplizierte Prozesse zur Anschaffung neuer Ausstattung

Kommunikation

- regelmäßige Mitarbeitersitzung mit Informationen zu Kunden- und Mitarbeitersituation, etc.
- teilweise mangelnder Informationsfluss zwischen Teams und von Geschäftsführung an Operative (dem Zeitmangel geschuldet)
- insgesamt auch hier ehrlich bemühte Geschäftsführung

Gleichberechtigung

- ich habe nie erlebt, dass Geschlecht eine Rolle im Unternehmen gespielt hat

Interessante Aufgaben

- teilweise repetitive Aufgaben auch jenseits von Junior-Positionen
- regelmäßige Erfolgserlebnisse möglich
- regelmäßig leicht abgewandelte Inhalte / neue inhaltliche Stimuli von außen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind großartig!

Für mich persönlich war es auch sehr interessant so tiefe Einblicke in die Finanz- und Immobilienwirtschaft zu erhalten (ich hatte vorher mit beiden Themengebieten überhaupt nichts am Hut).

Die Verkehrsanbindung, Bahnhof Zoologischer Garten ist fußläufig zu erreichen, ist auch sehr gut.
Besonders mit ÖPNV (wenn er denn mal kommt), erreicht man das Büro sehr gut.
Die Parkplatzsituation ist natürlich Berlin üblich eine absolute Zumutung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation.

Dazu habe ich mich aber bereits ausführlich geäußert.

Wie gesagt: Es gibt viele kostenlose Tools, die auch von der Bedienung her deutlich einfacher zu handhaben sind als Outlook.

Team-Events, abseits von Weihnachts- und Sommerfest, wären eigentlich auch mal ganz cool.
Falls es die schon geben sollte, wären wir wieder beim Problem der internen Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit einer geänderten Personalie fühlt sich die Arbeitsatmosphäre an sich deutlich besser an.
Allerdings sind dieser Änderung auch ein Paar Probleme verbunden.

Image

Bei Kunden und Presse sehr gut.

Merkt man unter anderem daran, dass viele Bestandskunden seit mehreren Jahren bestehen.

Work-Life-Balance

Da muss man mit unter sehr aufpassen.
PR-Branchen typisch ist man eigentlich nie so wirklich "fertig".
Das Problem ist, dass Überstunden intern nicht wirklich nachvollzogen und die Mitarbeiter mit diesen Problemen, sofern es einen selbst überhaupt betrifft, weitestgehend alleine gelassen werden.

Man soll sich die Zeit quasi selbst einteilen.
Das kann funktionieren, aber ohne weitere Kontrolle läuft man schneller Gefahr, sich selbst auszubeuten.
Hier sollte irgendwie noch Unterstützung geschaffen werden.

Falls es sie schon geben sollten, wären wir wieder beim Kommunikationsproblem.

Karriere/Weiterbildung

Das muss man mit unter schon sehr darum kämpfen bzw. Eigeninitiative zeigen.

Das könnte auch mal anders aufgezogen werden.

Gehalt/Benefits

Das ist okay aber jetzt auch vor allem zu beginn nicht unbedingt Spitzenklasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Obst und Spendenaktionen für die Bahnhofsmission am Zoo.

Kollegenzusammenhalt

Der beste Kollegenzusammenhalt, den ich je erlebt habe!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, aber die älteren Kollegen, die bei uns arbeiten werden genau so behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Das ist an sich okay.

Arbeitsbedingungen

Ich würde mich über etwas modernere Technik freuen.

Allerdings werden Geräte auch sofort angeschafft, wenn es notwendig ist.
Die Grafiker-Plätze wirken sehr hochwertig und an sich ist die Technik ausreichend.
Aber besonders bei den Monitoren könnten manche alten Kisten echt mal erneuert werden.

Das täte besonders den Augen gut. ;)

Kommunikation

Das wäre eines der Probleme.
Die Kommunikation gestaltet sich häufig leider immer noch als äußerst schwierig.
Ich würde grundsätzlich empfehlen andere Kommunikationstools einzuführen als "Outlook". Das Programm ist für Teamkommunikation einfach ungeeignet.
Kostenlose Online-Tools wie Trello oder vor allem Slack eignen sich da deutlich besser.

Die E-Mail-Flut nimmt an manchen Tagen absurde Ausmaße an.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen und Sexismus sind mir nicht aufgefallen.
An sich arbeiten auch viele Frauen im Unternehmen (würde 50-60% schätzen).

Interessante Aufgaben

Das kommt sehr auf den Kunden und die eigenen Präferenzen an.
An sich habe ich selbst aber nichts zu beanstanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PB3C ist durch seine Historie in der Immobilienbrache sehr anerkannt und verfügt über ein starkes Netzwerk. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine langjährige Expertise, das Gespür für aktuelle sowie spannende Themen und den Einsatz von richtigen Kanäle für die Kommunikation aus. Dazu zählt neben der klassischen PR-Arbeit zunehmend der Onlinebereich. Zudem finde ich sehr gut, dass PB3C die neuen Niederlassungen in Hamburg und Frankfurt durch neuste technische Mittel sehr gut einbindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal besteht eine sehr hohe Arbeitsbelastung, so dass längere Arbeitszeiten an der Tagesordnung sind, was ich jedoch nicht als unüblich empfinde. Zudem werden diese Phasen wieder ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt zwischen PR, Text und Online. Auch bei stressigen Situationen viel Unterstützung von den Kollegen.

Work-Life-Balance

Insbesondere zu Messen und Veranstaltungen längere Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Spendenaktionen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, sowohl während der Arbeit als auch bei einem gemütlichen Feierabendbier.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiterin PR hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Lagen (Berlin, Hamburg, Frankfurt), moderne Büroausstattung, schöne Räumlichkeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt Freigetränke und in Berlin eine Müslibar sowie jede Woche frisches Obst.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit internen Updates

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechsulngsreiche Themen sowie renommierte Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenvielfalt, Teamzusammenhalt, steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich vieles mit dem Inhaberwechsel Anfang 2016 verbessert. Wie bei PR-Agenturen üblich kann es manchmal ziemlich stressig werden aber Mitarbeiter wurden durch neue Strukturen und entschlackte Prozesse spürbar entlastet. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und in der Regel arbeitet man mit sehr interessanten Kunden zusammen. Es ist ein relativ kleines Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Der Workload ist sehr hoch und die Arbeitszeiten lang - wie das leider bei PR-Agenturen üblich ist. Bei besonders vielen Überstunden wird einem auch mal ein extra Urlaubstag gewährt oder man bekommt ein Goodie. Erfassung und Ausgleich von Überstunden erfolgt aber nicht systematisch.

Gehalt/Benefits

Die fixe Vergütung liegt über dem Durchschnitt der PR-Branche (leider ist das Gehaltsniveau in der PR-Branche aber immer noch vergleichsweise niedrig, zumindest für Berufseinsteiger). Hinzu kommt eine hohe variable Vergütung für besondere Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf manche Flugreisen könnte man verzichten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist einzigartig. Man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und lässt das Lachen nicht zu kurz kommen. Die Stimmung ist daher allgemein gut, auch in stressigen Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden auch gerne mal ad hoc getroffen aber in der Regel stimmt das Vorgesetztenverhalten und es wird respektvoll mit Mitarbeitern umgegangen. Bei unfairer Kundenkritik würde man sich manchmal mehr Rückhalt wünschen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gemütlich eingerichtete Lounge, die oft für gemeinsame Mittagspausen und Feierabendbiere benutzt wird.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf taktvolle Kommunikation gelegt, an der es auf Kundenseite in seltenen Fällen mangelt. Die interne Kommunikation kann sich noch verbessern. Manchmal gehen wichtige Informationen verloren.

Interessante Aufgaben

Viele Außenstehende unterschätzen die Vielfalt und Relevanz der Immobilienbranche. Man lernt enorm viel, inhaltlich wie handwerklich.