Mehr (anfänglicher) Schein, als (schlussendliches) Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
privat vielleicht ganz nett. Relativ schnell offen und direkt, vielleicht ein wenig zu direkt. Es gibt/ gab (??) einen Bürohund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß es doch eh besser, also am besten direkt dort nachfragen
Verbesserungsvorschläge
Personalführung. Zeitmanagement. Juristische Rechten und Pflichten eines Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Insoweit nur mehr als einen Stern, weil die Kollegen, mit denen in der kaufm. Verwaltung zusammen gearbeitet wird, sich die Zeit nehmen, wenn es Fragen gibt. Selbstverständlich haben aber keine Fragen zu existieren, da nicht gedacht, sondern gemacht werden soll.
Terminvorgaben werden durch die Bank weg gewürfelt. Lieferanten werden in Bezug auf Liefertermine regelrecht bedrängt, Kunden massiv in die Ecke getrieben, sobald etwas kundenseitig nicht läuft. Wenn der Kunde aber Stress macht, bluten die Produktionsmitarbeiter.
Image
pbe macht das Schon seitens Kunden.
Schon wieder die? seitens Lieferanten...
Work-Life-Balance
Bitte gerne länger bleiben, im Rahmen der Freizeit ist halt Arbeit zu erledigen. Unvergütet, versteht sich. Früher kommen ist auch als selbstverständlich zu sehen, früheres Gehen, späteres Kommen (Arzttermine, Notfälle zu Hause etc) werden dagegen konsequent vom Gehalt abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfallverhütung? Risikobewertungen? Klare Arbeitssicherheit-Bedenken kommen wahrscheinlich erst dann auf, wenn der ganze Laden verklagt werden würde.
Karriere/Weiterbildung
Man hat als 1-Mann-Abteilung (in der Verwaltung, aber nur theoretisch, weil jeder macht ja alles) seine eigene Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, bei den einen hat man Glück, bei den anderen Pech. Insgesamt mehr Schlecht als Recht. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied bekommt hier ganz ungeahnte Dimensionen.
Vorgesetztenverhalten
Ab einem gewissen Punkt bemerkt man schnell das Zuckerbrot und Peitsche System. Wer kennt es nicht. Also eher die Peitsche. In der Produktion begangene Fehler werden dem Mitarbeiter anteilig in Rechnung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Pause früher begonnen? Pech gehabt, es geht pünktlich weiter.
Kommunikation
Gleich Null. Einkäufer klinken sich in Produktions-/ Konstruktionsthemen ein, Vertriebler entschieden über Einkaufsbefugnisse, Projektplanung ist zwischendurch mal auch Sache des IT-Bereichs; jeweils Viseversa. Schuld ist aber der "klassisch" Verantwortliche, wenn sich der Selbsternannte [beliebiges Betätigungsfeld hier einsetzen] geirrt hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterer Durchschnitt.
Es gibt ne VWL-Zulage usw. UND KAFFEE!
Gleichberechtigung
Die einzige Gleichberechtigung erfuhr ich zwischen Maus und Tastatur. Diese wurden gleich schnell gehämmert.
Interessante Aufgaben
Ja, es ist mal angenehm, abteilungsfremde Tätigkeiten auszuführen. Aber wozu gibt es denn Abteilungen?