Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

pbe 
Electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pbe Electronic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pbe Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pbe Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin seit über 10 Jahren bei der pbe Electronic GmbH beschäftigt und arbeite nach wie vor gerne im Unternehmen. In dieser Zeit habe ich viele Veränderungen miterlebt und schätze besonders die familiäre Atmosphäre sowie den respektvollen Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden offen und direkt weitergegeben. Bei Fragen oder Problemen findet man in der Regel immer einen Ansprechpartner.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Besonders in stressigen Phasen zieht man gemeinsam an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Urlaub und persönliche Termine lassen sich in Abstimmung mit dem Team gut organisieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind ansprechbar, treffen Entscheidungen nachvollziehbar und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Dadurch wird die Arbeit nie eintönig.